国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量，要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做强做优做大不动摇。在新时代，继续搞好国有企业，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化改革创新，推动国有企业高质量发展，为经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

顶层设计，开展前沿技术突破。做好前沿技术的顶层设计，积极开展核心技术研发的布局。在国家科技规划的总体指导下，组织技术团队开展技术攻关，突破制约我国发展的“卡脖子”的关键技术。注重产业化转换，将核心技术变成有国际竞争力的产品。

持续创新，做好传统产业升级。很多传统产业在技术领域仍有技术潜力可以挖掘，具备一定的发展动能。核心举措就是对标世界一流企业的产品，对传统产业进行技术升级，对传统行业“旧”的发展动能赋予新的生命力，做到与前沿技术布局相辅相成。

沉心静气，进行基础技术研发。充分认识基础技术的重要性，组织国有企业中科研院所和技术中心的专门团队，开展基础技术研发。推进国有企业与高校充分开展产学研合作，发挥高校在基础理论方面的优势，为国有企业核心技术突破奠定坚实的理论基础。

聚集资源，发挥国有企业优势。充分发挥国有企业资源聚集的优势，开展企业间战略合作，共同攻克在核心技术上的短板，让同类型的国有企业共同投入来研发该行业中的关键技术。针对跨领域的解决方案，让不同行业的国有企业联合在一起，发挥各自的优势。让国有企业与具有技术优势的民营企业联合开展技术攻关，突破技术瓶颈。

产研结合，促进科技成果转化。制定科技成果转化的指导政策，配套相关资源，给开发团队匹配产业化人员，对企业内部的科技成果进行转化。搭建与高校的成果交易平台，将高校的优秀科研成果快速产业化。拓展多元化科技成果转化投入渠道，鼓励民营企业和社会资本的参与，组建专门用于科技成果产业化的混合所有制公司。

积极引导，营造科技创新氛围。树立创新观念，融入企业文化，为企业创新提供必要的风气、氛围和舆论。充分发挥领导干部担当精神，在企业日常经营中着力培育创新文化，大力弘扬科学家精神、企业家精神和工匠精神。着力建设学习型企业，将推动科技创新与建设型企业有机结合起来。

体制创新，激发科研人员活力。在合理合规和国有资产不流失的前提条件下，积极稳妥推进混合所有制改革，特别强调与技术团队和民营企业合作。对没有条件实施混改和股权激励的企业，要积极改变奖励模式单一的现状，建立量化考核制度，加大科研成果获利部分的绩效分配，使科研人员在创新过程中得到应有的回报。

完善制度，优化科研考核机制。对工业类企业和科技进步要求比较高的企业，突出考核科研投入、产出以及科研成果转化，把研发投入视同利润，引导企业建立研发投入的稳定增长机制。对科研创新取得的重大成果，在考核当中也予以加分。同时制定更为细化的政策，完善制度，优化考核指标。

开拓思维，推进商业模式创新。在技术创新的基础上，增加创新的商业模式，使企业在市场的竞争力成倍增加。一是利用互联网开拓市场，二是延伸产品的上下游价值链条，三是扩展顾客的需求范围。特别强调针对制造业类企业，将制造业与服务业结合，将产品扩展到服务端，形成多价值链的商业模式。

（作者系中国汽车工程研究院股份有限公司党委委员、副总经理）