薄贵利，男，1957年2月出生，吉林省舒兰县人。法学博士，国家行政学院公共管理教研部主任、教授。1982年于东北师范大学政治系获法学学士学位，后先后于1985年和2004年于吉林大学获法学硕士和法学博士学位。1999年获国务院“政府特殊津贴”。历任吉林大学政治学系副主任、吉林大学行政学院副院长、国家行政学院行政管理教研部副主任和国家行政学院公共管理教研部副主任等，兼任国家行政学院公共管理研究中心主任、政府绩效评估中心常务副主任兼秘书长、中国行政管理学会教学研究会会长、县级行政管理研究会副理事长，并于2006年4月被北京大学聘为兼职教授、博士生导师。曾为中共中央政治局集体理论学习讲授“服务型政府建设”专题，在中央国家机关几十个部委和十几个省市多次作过专题讲座，给一些国有大企业讲授过“人力资源开发与管理”，“企业领导方法和艺术”等，受到广泛好评 。

研究领域：中国公共行政改革与发展　战略管理与决策　领导方法和艺术

主要成果：发表论文150余篇，2008年后有论文《稳步推进省直管县体制》（获第四届中国行政管理科学优秀成果二等奖）、《深化行政管理体制改革的长远目标和当前重点》和《推进政府绩效评估亟待解决的主要问题》等。代表专著有《中央与地方关系研究》（获吉林省行政管理优秀科研成果著作类一等奖）、《国家战略论》（获第三届全国人事科研成果评审二等奖和吉林省第三届社会科学优秀成果二等奖）和《集权分权与国家兴衰》（获第三届全国人事科研成果评审二等奖）等。承担国家社会科学基金重点课题“中国公共管理重大理论问题与政府管理创新对策研究”和“中国行政管理体制改革总体战略研究”，以及中央人才工作协调小组委托课题“人才强国战略研究”等。