吴德贵，国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院原副院长(正司级)，研究员，中国人才研究会副会长，中国人力资源研究会副理事长，中国行政管理学会理事，清华大学、人民大学、吉林大学、西南财经大学、四川省委党校、日本高千穗大学客座教授，北京市委讲师团特约报告人，北京高校毕业生就业促进会专家委员，石家庄市委市政府决策咨询专家，深圳航空公司管理顾问，人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员等。　　

研究领域：现代领导艺术、情商开发与心理调适、现代人事人才工作新理念、中国人力资源能力建设、现代人力资源开发理论与技术、中国干部人事制度改革、中国事业单位人事制度改革、中国企业人事制度改革、现代人事技术创新、人才强国战略、科学人才观、分配激励与薪酬设计、人才资源规划技术、中国人才资源发展大趋势等。

主要成果：参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，为主要撰稿人之一。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》等学术专著，主编《人事人才前瞻与思考》、《我国人事管理制度改革与创新》等学术著作，发表学术论文百余篇。先后主持完成了20多项部级和社会委托课题研究。