干好工作靠队伍，带好队伍靠“班长”。“班长”在领导班子中处于领航掌舵的核心地位，起着驾驭全局的关键作用，如何做好“班长”带好队伍，笔者有以下粗浅看法：
一、作为“班长”，要强化“四个意识”
一要增强不进则退、慢进也是退的危机意识。要立足快发展、大发展、跨越式发展，把自身的发展放在全省、全国去定位，“人一之，我十之”，把目标定高一些，把余地留小一些，使劲跳、快步跑、超常规，坚持用发展凝聚人心，用发展鼓舞士气，用发展创造环境，用发展造福人民。二要增强舍我其谁、勇挑重担的责任意识。要树立无功就是过、平庸就是错的观念，以时不我与、时不我待、时不再来自警，真正把最多的心思用在谋发展、干发展上，把最大的功夫下在抓落实、抓推动上，把最真的感情用在亲民、惠民、富民上，认认真真履行好“为官一任，造福一方”的神圣使命，把工作抓得更紧、做得更好，让各项事业不断迈上新的台阶，让人民群众得到更多实惠。三要增强昂扬向上、攻坚克难的拼搏意识。面对困难和问题，观望、徘徊、后退没有出路！一把手要做推土机，逢山开路，遇水搭桥。要不断丰富自身的知识、培养广阔的见识、锤炼过人的胆识，始终保持不等不靠的志气、蓬勃向上的朝气、一往无前的勇气、昂扬向上的锐气，保持一股“咬定青山不放松”的韧劲，永不自满、永不懈怠、永争上游，充满激情地抓工作。只有这样，才能一步一重天，才能在激烈的区域竞争中赢得主动，立于不败之地。四是增强密切联系群众、服务群众的亲民意识。人心向背关系党的生死存亡。我们党来自人民、植根人民、服务人民，只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能永远立于不败之地。习近平总书记强调：群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，要把群众工作做实做深做细做透，深入实际、深入基层，与群众零距离接触，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。作为“班长”必须把群众的利益放在心上、抓在手上，始终相信群众、依靠群众。
二、要强化政治责任，抓好班子、带好队伍
一是增进团结，形成整体合力。风正人和才能事业兴。一个领导班子能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的重要标志。在班子团结中，“班长”起着率先垂范、仁厚济众、凝聚人心的核心作用。“班长”要与班子成员多交流、不隔阂，多信任、不拆台，在沟通的基础上多换位思考。“班长”要有容事容人、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，千方百计在班子内部营造相互补台，争相干事的浓厚氛围，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的良好局面。要真心信任班子成员，善于发挥一班人的聪明才智，既要多交任务，又要多教方法，既要多压担子，又要多担责任，坚持用共同的事业凝聚人心、用明确的目标鼓舞斗志、用创新的思路激发活力，充分调动班子全体成员的工作积极性和主观能动性，使班子成员都围绕中心任务想事、干事，形成整体合力。要切实贯彻民主集中制原则，凡涉及全局、长远的战略性问题和重大事项都要经过集体讨论，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，按程序办事，按制度办事。
二是严把用人关，树立正确导向。用什么人，不用什么人，这是党委最大的形象，也是实质性的导向。导向正确，是最大的成功；导向错误，是最大的失误。用好一个人，就能带动一群人；用坏一个人，就会影响一群人。要通过表彰选拔一批优秀干部，把正确导向鲜明地树立起来，把我们党的形象展现出来。要狠刹用人上的不正之风，坚决防止和杜绝“红包”出干部、“勾兑”出干部、“数字”出干部，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提拔”，大力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。要认真贯彻执行《选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对于那些善于创新、锐意进取，勇担风险、敢于负责，脚踏实地、埋头苦干，在实践中认真落实科学发展观、做出实实在在政绩的干部，要给予支持、予以重用，选拔到党政主要领导岗位上；对那些政治素质不强、品行不端正的干部，能力再强也不能用；对那些不思进取、碌碌无为、投机取巧、敷衍塞责的干部，要及时鞭策，坚决调整。要加强后备干部的培养和储备，高度重视优秀年轻干部的实践锻炼。同时，要进一步扩大选人用人视野，把更多熟悉现代工业、金融、商务、法律的干部选配到各级领导班子中来，让权力真正掌握在对党忠诚、对人民负责的人手里。只有这样，才能推动事业发展，才能无愧于党和人民的重托。
三是坚持培养、教育、监督、管理并重，努力建设高素质干部队伍。政策制定之后，干部就是决定因素。部署再多、思路再好，最终还是要靠干部去落实。如果没有一支好的干部队伍，不仅干不成事，甚至可能坏大事。因此，必须把干部队伍建设作为推动经济社会发展、加强和改进党的建设的重要内容抓紧抓实。作为“班长”要坚持把队伍建设作为执政能力建设的基础工程来抓，坚持培养、教育、监督、管理并重，从事业发展的需要、从干部成长的规律和特点出发来抓好干部开发，加大对干部的日常教育和监督、管理。在干部管理问题上，“班长”一定要是非分明，敢抓敢管，不要怕得罪人，不要怕丢选票，对违反原则的人和事要敢于较真，对害群之马，要坚决处理。如果“班长”当好好先生，不敢得罪人，不敢坚持原则，往往就会失之于软、失之于宽，这是对事业、对干部极不负责任的表现，自己也会因此丧失权威。
三、要不断提高领导科学发展的四个能力
一是提高研判形势、把握趋势的能力。古人云：“善弈者谋势，不善弈者谋子。”科学准确地分析形势、主动积极地适应形势、全面把握发展趋势，历来是确定思路、做好工作的重要前提。既要埋头拉车，也要抬头看路，掌握科学的方法，善于用科学的态度来研判形势，以更加开放的眼光审视自己，以更加广阔的胸怀博采众长，从更大的空间寻找发展机遇，不断增强工作的前瞻性、预见性。
二是提高研究政策、执行政策的能力。对上级的政策，既要不折不扣地遵循，更要结合实际创造性地执行。要发挥主观能动性，加强对上级政策的研究，在用好、用活、用足现有政策上动脑筋、想办法、做文章。凡是政策没有明令禁止的，都可以大胆地探索和试验；凡是政策规定有幅度的，要灵活掌握和运用；凡是外地已经证明可行的政策，要大胆学习和借鉴，不断增强运用政策的策略性和灵活性。
三是提高研究问题、解决问题的能力。要加强调查研究，及时发现发展中的问题，努力把各类情况和问题综合起来进行理性思考，对全局性的问题，多从政策上找原因；对反复出现的问题，多从规律上找原因；对经常性出现的问题，多从制度上找原因，抽丝剥茧，就一定能找准问题的症结，抓住矛盾的主要方面，寻找到解决办法。当然，找到问题、发现原因只是开始，最终目的还是要解决问题。困难、问题是弹簧，你弱它就强。面对困难、问题和矛盾，切不可回避和退缩，尤其是“班长”，一定要有敢担责任、勇上一线的精神状态，碰到矛盾不推诿、不躲避，遇到困难不畏缩、不灰心，必须钉着干、下深水，起好带头作用，以敢负责、抓落实的良好形象影响和带动各级干部抓落实。
四要提高统筹兼顾、驾驭全局的能力。工作中，要正确处理全局与局部的关系，把本地的工作放到全市乃至全省、全国的大局去思考、去研究、去把握，注重从全局的高度认识和处理问题，把决策、思路、措施想得更周全、更细致、更周密。要正确处理长远和当前的关系，既要集中精力狠抓看病、出行、安居、环境保护等当务之急，主攻农民增收、物价控制、信访遗留问题等当务之难，干成工业强县、现代农业、旅游产业、现代服务业、县域经济、民营经济等当务之重，又要着眼未来，按照科学发展观的要求，多做打基础、添后劲、利长远、谋长远的事，把工作成效体现在加快科学发展、和谐发展上。
四、要始终保持清正廉洁的本色
古训说：民不畏我严而畏我廉。作为“班长”，在领导班子和全局工作中处于核心地位，一举一动不仅体现自身形象，更代表党委、政府的形象，代表着一个地方的形象。应珍惜自己的政治生命，讲党性，重品行，作表率，坚持守土有责，守住底线，始终保持一颗平常心，堂堂正正做人，明明白白做事，清清白白为官，切实做到健康成长、安全成长，对得起组织，对得起家庭，对得起个人。要从腐败案件中汲取深刻教训，务必做到在拥有权力的时候，勿忘自己的责任；在运用权力的时候，勿忘党的宗旨；在感受权力带来某些便利的时候，勿忘党和人民的监督，真正把人民赋予的权力用来服务人民、回报人民、奉献人民。面对形形色色的诱惑，要始终做到自重、自省、自警、自励，经受住权力、金钱和美色的考验，保持一身正气、两袖清风。要正确对待名利，在任何时候、任何情况下，都要耐得住清贫、抗得住诱惑，守得住气节，纯洁社会圈，净化生活圈，管住“8小时以外”活动圈，自觉做到学习上勤于刻苦，工作上乐于吃苦，生活上甘于清苦，以过硬的政治素质、合格的工作能力，担负历史重任。不仅要严于律己，还要善于治家，管好家人、亲属和身边工作人员，带出一个好的家风。“班长”作为本地方党风廉政建设的第一责任人，要严格执行党风廉政建设责任制，按照一级抓一级、一级带一级的要求，切实抓好本地的党风廉政建设，既严肃查处典型案件，更注重从体制机制上解决问题，以实际成果取信于民。
（作者：中共江安县委组织部）
