新春将至，各单位纷纷开展走访慰问活动。这既是我们党以人为本、关注民生的体现，也是我们党和政府优良作风的传承发扬。各种形式的走访慰问活动，把温暖和爱心送到了群众的心坎上，被人们形象地称为“暖冬工程”。但年年新春，岁岁走访，久而久之，有些场景让人产生了审美疲劳。比如，一些单位领导慰问困难群众，套路几乎雷打不动：送送礼、握握手，留个镜头就要走。走访慰问浅尝辄止，有做秀之嫌。有的干部热衷于出名，喜欢电视上露面、报纸上见名。这种功利应景心态，在走访调研中要不得。
走访走访，顾名思义，既要走，更要访，而走访的目的，是了解基层实情。把好事做好，莫让走访慰问打折扣，必须坚决防止形式主义，按照中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在“实”字上下功夫，通过走访慰问，进一步融洽党群干群关系，加深党群干群之间的感情。走访时，不但要走到基层群众中间嘘寒问暖，更要放下架子、躬下身子，真心倾听群众的呼声和建议。领导到基层单位走访慰问，下面自然高度重视，有的提前好几天就开始准备，起草汇报材料，布置会场，安排宴请等等，有的人员少的单位，更忙得一塌糊涂。其实，种种繁文缛节都可删减，走访慰问应不讲排场，开门见山，直奔主题。搞走访慰问不是领导带点东西下去转转，给慰问对象送点礼物而已，应该动真情、办实事，深入基层解决问题。比如，可以采取现场办公的形式，解决群众的急事难事，让他们在寒冬中感受到温暖，看到希望。再比如，可以创新走访慰问形式，给慰问对象送科技、送政策、送思路，增强他们的“自我造血”功能。为基层办实事，走访慰问只是一个开始，接下来，要结合走访慰问过程中发现的问题，及时制定解决方案，加强工作的现实针对性，真正把走访慰问活动当作改进工作作风、实现科学发展的一个契机。如此，走访慰问的效应就会倍增。
正确的决策来自于对情况的正确掌握。“不做调查没有发言权”，但“不做正确的调查同样没有发言权”。一位领导同志讲，下基层走访调研时，常常自觉不自觉地进入“围城”，一堵堵若隐若现的“围墙”阻挡了自己的视线，影响了自己的听觉。观摩的场景大多是经过导演的，座谈的人员大多是经过挑选的，行走的路线大多是经过设计的。有的基层干部还善于察言观色，准备了几个“口袋”，揣摩上面或领导的意图来提供材料。很显然，这样的调研是看不到实情、得不到真知、做不出正确结论的。凭借在“围城”中得到的调研结果进行决策、指导工作，要么脱离实际、偏离方向，要么牛头不对马嘴，害莫大焉。如果说过去通讯不发达时基层筑“围城”相对困难，那么在当今信息时代就容易多了。因为领导的行踪更加透明，信息的传递更加快捷，基层的准备更加充分。往往是领导一出动，各级已全知；行装一放下，各级便陪同；这个点才刚刚开始，下个点已万事俱备。要想看到原装原貌的东西，听到原汁原味的声音，的确不是一件轻而易举的事。冲出“围城”，需要有良好的作风和科学的方法。比如，不发通知，不打招呼，静悄悄下去，沉到最底层；少透露检查项目，少走安排路线，少看设定科目；多搞“自选动作”，多找死角盲点，多到困难和矛盾集中的地方。与此同时，坚持以真心换真话，以真情换真招，以虚心换智慧，以诚恳换良策。不过，也有少数领导干部不仅自觉自愿进“围城”，而且还是建筑“围城”的参与者。有的搞预约式调研，给基层留下大量“准备”时间；有的搞应景式调研，走马观花、浮光掠影，别人推荐什么就看什么，带到哪里就去哪里；还有的搞官僚式调研，对那种前呼后拥、层层陪同的做法安之若素。“城中好高髻，四方高一尺”，上有所好，下必甚焉。
好作风的长盛，源于“生态”的健康；好作风的枯萎，源于“生态”的沙化。改进工作作风，不妨从“真走实访”开始，培育良好的作风生态开始。作风生态是一个地方或一个单位作风现状以及作风环境的集中反映，是党风、政风、民风的综合体现，核心是领导干部的党性问题。作风生态之于工作作风，如同阳光、水分和土壤之于植物。有了良好的生态，好作风才能吸收充分的营养，从而根深叶茂。人是环境的产物。在形式主义、官僚主义闻着臭、吃着香的作风生态下，一些同志认为，出经验、造声势就是宣传政绩，陪同好、接待好就是联系与上级的感情，等等。他们这样想、这样做，很多时候并非心甘情愿，而是身不由己。大环境、大气候如此，随大流是最稳妥的选择，立新风难免有风险。因此，没有好生态作土壤，好作风的萌芽生长将会异常艰难。利益导向决定生态走向。个别投机取巧、弄虚作假的干部得到提拔，导致“劣币驱逐良币”；个别欺上瞒下、夸大成绩的单位受到表彰，导致“报喜得喜、报忧得忧”。这种现象虽然是极个别的，但如果不加以克服，其他人就可能受利益的驱动，放弃或丢掉原来的好作风，使作风建设陷入“恶性循环”。可见，没有好生态作基础，好作风的可持续必定困难重重。“沙化”的土壤里，生长不出茁壮的庄稼；“沙化”的生态中，培育不出优良的作风。生态平衡是一个链条，每个干部都是培育和改善作风生态链的重要一环，都有义务和责任守好这一环，把好这一关，以防链条断裂。治“沙”跟治污一样，从源头抓起最管用。领导干部只要勇于将“手术刀”对准自己，剜疮去瘤；将“紧箍咒”戴在头上，做出表率；将“清新剂”拿在手里，随时喷洒，努力营造一个风清气爽、公平正义、和谐纯洁的内部环境，树立一个替好人背书、给好人站台、为好人撑腰的鲜明导向，就一定会迎来作风建设的春天。
（作者单位：中共太原市纪委）
