接“地气”，通俗点讲，就是接地中之气，适应特定的地域环境。在自然界，只有天地之气衔接通畅，才有冬去春来，才会吐故纳新。对于社会成员，只有脚踏实地，才可能天高地广，立于不败之地。对领导干部来说，“地气”就是基层与实践，就是问题与矛盾，就是大众呼声与百姓冷暖。源浚者流长，根深者叶茂。接这种“地气”，我们须臾离开不了，疏远不得，不能仅是写在纸上，议在会上，挂在墙上，而是要扎根于思想，落实于行动。纵观近年来个别领导干部官僚习气严重，热衷于形式主义，沉湎于贪奢之欲，从而接触不到“地气”，融入不进基层，贴近不了群众，伤害了群众感情，疏远了党群关系，损害了党的形象。党中央自上而下在全党开展群众路线教育实践活动，对此各级领导干部必须保持清醒的头脑，增强多接“地气”的紧迫感和责任感，在接“地气”中不断自我净化和完善，真正以服务为民的优良作风取信于民。
接“地气”，生灵气。只有多接“地气”，思维才会有灵气。领导活动的实质是思维活动，领导水平的高低取决于思维能力的强弱。基层是我们开展工作的源头活水，只有多接“地气”，思维才不会僵化，才不会停滞于“空中楼阁”。真实情况当在一线掌握。形势在发展，任务在变化，基层新情况、新问题层出不穷，群众新期待、新诉求日益增多，迫切需要我们沉下去，看看他们真正在干什么、想什么、需要什么。只有做到抓铁留痕、踏石留印，才能“拂尘见珠玑”，掌握详尽的第一手资料，看问题、想对策才不会行于此而止于此。熟悉不透的情况，要对照基层进行思考，才能抓住矛盾的实质。把握不准的问题，要结合基层进行剖析，才能得出科学的结论。掌握基层情况的过程，就是我们厘清现象、深谙本质、遵循规律的过程，有的放矢地做好各项工作。鲜活知识当从基层吸纳。领导干部要勇于接受新事物、新知识，避免“一潭死水”。基层演绎的“故事”有真情实感，基层蕴含的道理不呆板枯燥，是我们拓宽眼界、增强本领的生动课堂，汲取营养、深化思维的火热熔炉。如果局限于“坐着车子转，隔着玻璃看”，我们说的话就会言之无物，想的事情就会脱离实际，写的材料就会空洞乏味。只有学习群众的鲜活语言，投身基层的生动实践，才能提炼出有生命力的知识元素，不断提升学识水平和思维层次。创新举措当向群众学习。群众的智慧是无穷尽的，是推动社会发展进步的强大力量，一切创新之意皆从群众开始，一切创新之举源自群众作为。毛泽东曾说：“一到下面去跟群众接触,就能感到有生命”。我们要善于结合当前的热难点问题，学习群众思考问题的角度，汲取群众解决问题的经验，不断提高认识，开阔思想，增强理性思维能力，探索出新的工作思路和办法。
接“地气”，增底气。只有多接“地气”，决策才会有底气。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。只有多接“地气”，才能思群众所想，急群众所需，决策才有针对性，实施才有可操作性，真正做到权为民所用、利为民所谋。坚持问政于民，确保决策方向。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。当前社会矛盾纷繁复杂，如何减少摩擦，增进社会和谐，民意在影响决策中尤显重要。要畅通问政渠道，通过各种方式直接听取普通百姓的意见建议，使决策更加合基层、暖人心、有效果。要丰富问政内容，把民意纳入决策的全过程，有效降低决策成本，提高政府公信力。要端正问政姿态，多些开门立法，多点热忱谦逊，既重征求更重公开，既重形式更重规范，让群众意志在决策中统一，让群众力量在决策中汇集。坚持问需于民，确保决策重心。群众需要体现在群众所思、所忧、所得上，反映在群众的主要关切和利益诉求上。深入体察群众所思，切实解决群众所忧，积极维护群众所得，决策才能得到群众的拥护和支持，才能执行得下去，维持得长久。我们要把百姓的期盼当作是否决策的第一信号，把群众的需要当作衡量决策的首位标准，对照群众意见找差距，按照群众要求去整改。要做到问需于民，就要问得真切，听得到真话；问得实在，摸得着实情。如果蜻蜓点水敷衍群众，虚情假意糊弄群众，决策就会失去深厚的群众基础。坚持问计于民，确保决策质量。广开言路、广纳善策，是增强决策过程科学化、民主化的必然选择。决策科不科学、合不合理，关键在群众答不答应、支不支持。要遵循事物发展规律，多沉下身段，多深入基层，多察群众态度，多听百姓心声，让群众在决策制定中参与，在决策执行中受惠。实践证明，只有从群众中来，再到群众中去，才能保证决策的质量和效果。
接“地气”，添人气。只有多接“地气”，服务才会有人气。古人云：“知人则哲，能官人；安民则惠，黎民怀之。”邓小平曾指出：领导就是服务。要当好领导干部，需要涉及的东西很广，需要研究的课题很多，但关键在于服务，只有全心全意为人民服务，才能践行党的宗旨，履行岗位职能，团结带领群众实现全面建成小康社会的奋斗目标。懂民心，群众才会喜欢。“民心悦而天意得”。要把自己当成普通群众，不高高在上摆架子，不忸怩作态装样子，吃百家饭，做庄稼活，与群众面对面交流、心与心沟通，密切鱼水感情，让群众有话愿讲、敢讲。要甘当小学生，学习群众的丰富实践，适应当地的民风民俗，参与必要的集体活动，从细节入手，从普通事做起，在同甘共苦中自觉与群众打成一片。知民情，群众才会认可。民情练达即文章。对一个地方熟不熟悉，对过去现状知不知道，对发展举措清不清楚，是群众检验评价领导干部的重要标准。要深入开展调研，在田间地头了解情况，从家长里短捕捉信息。要积极疏导群众情绪，想方设法把群众情绪引导到健康、正确的轨道上来，保持一方和谐稳定。要既讲大道理，又讲小道理，善用身边人、身边事说服教育群众。解民忧，群众才会拥护。基层稳则天下安。要把解民忧作为接“地气”的落脚点，积极为群众办实事、做好事、解难事。要熟知制约基层发展的“瓶颈”所在，梳理群众生产生活的矛盾和问题，化解影响基层建设的热点难点，把工作做到群众的心坎上。必须秉传务实作风，多想为民解难之策，多练为民办事之力，既要“下得去”，还要“待得住、干得好”，做到群众有难不推脱，服务群众不打折，将基层所需所盼之事办实、办好，经得起历史检验、群众评说。
（作者单位：中共曲靖市委宣传部）
