有这样一群人，他们时间观念“很差”，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶；他们家庭观念“很弱”，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家；他们自我意识“很淡”，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。他们说，“赠人玫瑰、手有余香”，只要能够为党和人民把好选人用人关，为干部群众解决好焦心烦心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他们守得住清贫，把自己的工作看作是党和人民的重托；他们耐得住寂寞，对待自己的得失总是心态平和；他们挡得住诱惑，有骨气而无傲气，讲正气而无霸气，凭志气而不靠运气，堂堂正正做人，清清白白做事；他们顶得住压力，不畏权势、不徇私情、坚持原则、实事求是。他们，就是组工干部。
在工作中，他们总是强调“组织工作无小事，任何事情都必须做得一丝不苟”。那一份份基层调研报告，一张张征求意见表，张扬了作风过硬的内涵；那周密严格的考核程序和方案，昭示着公道正派的风范；那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着铁面无私背后的温情；那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强县战略、那一心为民的社区建设，无不彰显着组工干部团结拼搏的力量。组织工作是一项政治性、政策性、原则性都很强的工作，组工干部要学会在具体工作和现实生活的“酸甜苦辣”中锤炼作风、增强本领、提升境界，自觉服从大局，树好组工干部新形象。
组工干部要甘为人梯、愿做嫁衣，经得住“酸”的考验。组工干部担负着为党和人民的事业选优配强干部队伍的重要使命，有发现“千里马”、培养“千里马”、用好“千里马”的重要职责。作为组工干部，我们必须树立正确的权力观、价值观和名利观，要以做好本职工作为荣，摒弃“官升则荣，官降则辱”的官本位思想，辩证看待职务升迁的快慢，做到得意淡然，失意坦然，永葆阳光心态。做组工干部最大的忌讳是不能“眼红”。当看到他人业绩突出得到表彰、换届中人事调整干部提拔、身边人职务职级升迁而自己还在原地踏步时，心中难免会有失落和心“酸”。从根本上说，之所以会失落、心“酸”，实则是党性不纯、境界不高的表现。组工干部是党的形象集中体现者，在任何情况下都要以党、国家、人民利益为重，以一己之私为轻，摆正心态，顾全大局，多查看“我为组织做了什么”，少盘算“组织给了我什么”，不攀比“别人怎么样、自己怎么样”，要有“当人梯”的品格和为他人“做嫁衣”的精神。要不断修炼自己的气度，以甘为人梯的胸怀，把心思用在工作上，把作风拧在实干上，做到见贤思齐、举贤荐能，当好党员、干部、人才的垫脚石、登云梯，甘做帮助解决干部困难的勤务员、服务生，做到“不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务”，在帮助干部实现人生价值的过程中找到自我价值。甘为人梯，既是一种思想境界，也是一种工作能力。这就要求组工干部要知人善用。要不断提高自身识人之智、辨人之慧、用人之能，练就一双“慧眼”，甘当伯乐、争做“铺路石”、架“凌云梯”、当“孺子牛”，为改革发展相好马、配强马、赛骏马，让“千里马”凝心聚力、干事创业，形成万马奔腾的良好局面。要把干部的成长作为自己的责任，把别人的成功看作是自己的收获，甘为他人“做嫁衣”，乐于“成人之美”，自觉把“甘为人梯”作为一面镜子，查个人“官品”高低；把“甘为人梯”作为一杆秤，称个人“官德”轻重；把“甘为人梯”作为一把尺，量个人“官绩”大小，做到去留无意，宠辱不惊。
组工干部要公道正派、廉洁自律，挡得住“甜”的诱惑。作为组工干部，一言一行备受瞩目，一举一动上下关注。因其工作岗位的特殊性，一些别有用心的人往往会以形形色色的“糖衣炮弹”去诱惑和拉拢组工干部，如果组工干部疏于修养、疏于自警，享乐思想、拜金主义就会滋生，并不断侵蚀组工干部的纪律意识和责任意识，以致误入歧途，毁掉前程。古人云：见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。面对诱惑，组工干部要将公道正派和廉洁自律作为基本准则。公道正派是一个人内在修养与外在形象的统一，是一个人内化于心、外见于形的品质。因此，组工干部要把公道正派作为自己的第一品格，加强职业道德修养，不断塑造公道正派的人格魅力。特别是在干部工作中，要用好的作风选作风好的人，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，实事求是、客观公正的评价干部，顶得住“歪风邪气”的清扰，扛得住“糖衣炮弹”的袭击，达到心正、言正、身正三合一。廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是党员干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，抵制歪风邪气的重要举措。作为组工干部，我们要旗帜鲜明地反腐倡廉，要“常思贪欲之害、常弃非份之想、常怀律己之心、常修从政之德”，筑起坚实的思想道德防线，不该拿的坚决不拿，不该得的坚决不得，不该做的坚决不做，做到“清清白白做官、干干净净做事”。要做到思想上从严，加强世界观改造，努力培养积极健康的世界观、价值观和人生观，多与贫困群众、下岗失业人员作比较，增强满足感，从思想上守住第一道防线；作风上从严，认真落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的各项要求，带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，努力做到不为名累神，不为利伤脑，不为欲伤身；行为上从严，坚持从大处着眼，从小处着手，管住小节，努力做到不该讲的话不讲，不该问的事不问，不该去的地方不去，增强拒腐防变和抵御风险的能力，以自身廉洁自律的形象树立组织系统的正气。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒，因此，我们要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。
组工干部要乐于奉献、敢于吃苦，耐得住“苦”的寂寞。组织工作头绪多、任务重、要求高，与其他部门相比，组工干部承担着大量基础性、事务性、程序性的工作，需要付出更多的精力和时间，严谨细致地做好各项工作。陪伴广大组工干部的不是风花雪月、欢声笑语，更多的是加班加点的辛劳，日复一日的寂寞，他们没有特殊的待遇和报酬，有的只是特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的精神。作为组工干部，我们要有强烈的责任心和事业心，有处理好工作与生活、工作与家庭的能力，要实实在在地做好人，踏踏实实的做好事，一切以大局为重，服从组织安排，做尽心竭力为党工作的“老黄牛”、全心全意为人民服务的“勤务员”、一心一意谋发展的“实干家”，在寂寞中砥砺品质，在辛苦中锻炼才能，系决心、安心、细心、耐心于一身，始终保持积极向上的心态，争做学习标兵和业务骨干。俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人。”吃苦是一种折磨，也是一种资本，而能吃苦更是一种精神。一个人要想有所作为，就必须具备能吃苦的精神。孟子说：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”古今中外许多有成就的人都曾得益于清贫和痛苦的磨炼。岳飞家遭横祸，诸葛亮早孤、肖楚女年幼丧父，高尔基苦难的童年更为人熟知。安徒生总结自己一生的经验也是：“一个必须经过一番刻苦奋斗的生活才会有些成就。”作为组工干部，要敢吃苦、能吃苦、肯吃苦，要始终把组织工作作为追求的事业、锻炼的平台。无论走到哪里、干什么工作，随时随地都要用心创事业、用肩担责任，高调做事、低调做人，埋头苦干、精益求精。坚守“苦中有作为、苦中有提高”的信条，用实际行动把最简单的事做得最好，把最复杂的事做得更精，从而更好地服务大局，推动组织工作稳步发展。然而，组工干部甘于吃亏的精神不是与生俱来的，而是在加强党性锻炼、提高党性修养的实践中培育的，是在清除私心杂念、增强公仆意识的过程中形成的。不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。致力于从“小我”走向“大我”，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。伟大的人格无法在平庸中养成，卓越的成就无法在舒坦中取得。只有能吃常人不能吃之苦，才能达到常人无法企及的高度；只有把艰苦环境当作磨砺品行的训练场，才能把各种困难当作攀向成功的垫脚石；只有形成高境界高觉悟，才能以苦为荣、以苦为乐、身在苦中不觉苦。
组工干部要勇于创新、锐意进取，守得住“辣”的风格。组织工作繁重的任务，要求组工干部时刻接受重要任务的冲刺和挑战。为此，组工干部要以锐意进取的“火辣”热情，冲破传统思想做法、陈旧观念体制的束缚，做到与时俱进，静下心来“扎扎实实干事，干成更多的事”。要紧紧围绕组织工作中心谋划和推进组织工作，“改革创新善作为”，不断创新组织工作思路、机制和方法，锐意进取、创新创优，增强“辣”味，激活“灵性”，锻造干练、高效的执行力，杜绝“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”，要有高尚的精神追求，要以不甘人后的进取之心干一番事业，要把善争光当做一种价值追求。组织工作的活力来自于与时俱进、开拓创新。组工干部必须顺应时代和形势发展的需要，敢于打破传统观念和定势思维，多作前瞻性思考，多出创造性思路，以敢做“试验田”的创新精神来谋划组织工作、推进组织工作，使组织工作制度在改革中创新、在创新中发展、在发展中完善。要为党员干部创造干事创业的宽松环境，从体制机制上破除思想、政策、环境、人才、眼界五大障碍，让他们放手干事、放心干事、放胆干事。拓宽发现、培养干部的渠道，大力实施“亮点工程”，充分发挥广大干部聪明才智，激励引导他们使出浑身解数，努力打造一两项在市甚至在国家挂上号、群众理解支持、对推动发展有实际意义的工作“亮点”，通过“亮点”发现埋头苦干，能干事、会干事、敢干事、干成事的干部。要常怀进取之心，把心思和精力放在如何干事业、如何干好事业上，始终保持一种与时俱进、积极向上、奋发有为的精神状态，在实践中以开拓创新的精神着力破解工作难题，以一抓到底的韧劲狠抓工作落实，脚踏实地，埋头苦干，尽好自己的职责，不断推进工作上台阶、出佳绩。如果缺少了干事创业的激情，没有了奋斗追求的目标，失去了拼搏进取的动力，就很难有所作为，也就不可能是一名尽职尽责的组工干部。“辣”是一种味道，更是一种精神。只有突破常规、敢于求新，不畏艰难、勇于挑战，才能成长为领导的参谋助手，工作的行家里手，部门的管理能手，从而赢得大家的尊重，也才能赢得自己人生的“春天”。
（作者单位：重庆市梁平县委组织部）
