习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时强调，要学习掌握事物矛盾运动的基本原理，不断强化问题意识，积极面对和化解前进中遇到的矛盾。问题是事物矛盾的表现形式，我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性，就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。他还指出：“只有立足于时代去解决特定的时代问题，才能推动这个时代的社会进步；只有立足于时代去听这些特定的时代声音，才能吹响促进社会和谐的时代号角。”

所谓问题意识，就是指人们在认识活动中，对疑难或难以解决的实践及理论问题产生一种怀疑、困惑、焦虑、探索的心理，并由此驱使人们积极思维并不断提出问题、研究问题和解决问题的一种思想方法及状态。对此，各级领导干部要不断强化问题意识，始终坚持识短不怕丑、揭短不怕痛、治短不犹豫，切实把短板变长，把弱项变强。

“问题是时代的声音”。一个地方、一个单位在建设发展过程中，总是存在着各种各样的矛盾和问题，领导干部只有牢固树立强烈的问题意识，才能履行好自身的职责使命。

强化问题意识，首先要多想问题。会“想问题”，折射的是一种态度，更是一种责任。现在，很多人都觉得加快发展、维护稳定的工作压力大，哪有时间想别的事。其实，正是因为面临的新情况接踵而来，新问题层出不穷，才更显得“想问题”的重要。很多工作之所以难做，就是因为干部对自身问题缺少必要的反思，对群众态度缺少充分的了解，对问题本质缺少深刻的认识，对本地发展缺少科学的规划。找不出问题的关键，自然会感觉力不从心，无处下手。只有主动作为，才能看准问题、看透问题，从而做到见之于未萌，防之于未发。有了强烈的问题意识，才能自觉带着问题想问题、看问题，从群众的言行举止中找到不足，从工作落实中看到差距，从而及时发现问题，有效解决问题。

强化问题意识，关键是思考问题。思考越经常，思想越丰富；思考越具体，思路越清晰；思考越深入，决策就越趋于科学正确。一个人要在工作中站稳脚跟并保持恒久竞争力，就必须勤学多思，学思结合，用思想的力量推动工作，促进发展。有没有问题意识、能不能发现问题、会不会解决问题，是衡量一个人素质高低的重要表现。发现和解决问题的过程就是思考的过程，也是实现思想水平飞跃的过程。只有带着问题边学习边工作边思考，举一反三，融会贯通，入心入脑，才能把书本的知识变为自己的东西，才能得其精髓，获其真谛。这就需要我们把解决问题作为提高学习能力、提升思想质量的重要载体，在加强思考中解决问题，在解决问题中深化思考。工作、学习和思考是有机联系的，把学习思考当工作，在工作中学习思考，才是工作的完整意义。因此，我们要把更多的精力用在思考上，学得更深一些，研得更细一些，悟得更透一些，促进各项工作上质量上层次。

强化问题意识，核心是解决问题。“调查研究就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’”。领导干部思考的目的是解决问题，只有解决了问题和矛盾，才能推动单位建设发展。解决问题要有坚强的党性原则和过硬的能力素质，关键时刻敢于“亮剑”。一些地方的难点问题和敏感问题长期解决不了，就是个别领导怕担责任，怕担风险，怕解决不好影响个人形象和发展。古人云：“为官避事平生耻。”领导干部要勇于解放思想，从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中走出来，站在对党对事业负责的高度，勇敢地讲硬话、抓硬活、打硬仗，通过深入一线调查研究，准确了解事物的本质，拿出新办法，形成新举措，把重大问题研究好、敏感问题处理好、棘手问题解决好。