曾经有人用 “千军万马过独木桥”来形容公务员考试，然而，依然有越来越多的大学毕业生选择报考公务员，迈进公务员的门槛，人才竞争的激烈程度可想而知。因此，通过公务员考试进入公务员队伍的年轻人无疑是优秀的，刚刚融入公务员队伍的年轻人更是对工作抱有较大期待。然而随着时间的流逝，越来越多的年轻人开始“未老先衰”，成为了年轻的“老干部”。

有的年轻干部感觉很迷茫，认为自己似乎没有信仰，整日空虚无聊，有的认为自己开始变得浮夸，除了韩国组合似乎也没什么偶像，每天在办公室过着“喝茶、聊天、看报纸”的日子，有些人面对工作提不起兴趣，开始消极怠工，他们甚至学会了逃避和推卸责任，怕事躲事。部分年轻干部开始动摇，怀疑自己当初进入公务员系统的选择是错的。他们根本没有意识到，自己正在慢慢变成年轻的“老干部”。

党的十八大以来，习近平总书记在不同场合提出了“好干部”的标准问题，有人将其概括为好干部的“12345”标准，这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，它时刻鞭策着我们成为年轻的“好干部”，而不是年轻的“老干部”。

做年轻的“好干部”，要确立坚定不移的灵魂信仰。习近平曾在全国宣传工作会议上指出：“党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得 ‘接力赛’中我们这一棒的优异成绩”。在笔者看来，我们年轻人的信仰不仅仅是马克思主义、共产主义，我们还应信仰科学，信仰正义。只有我们坚定了信仰，才能脚踏实地，仰望星空，最终成为信念坚定的“好干部”。

做年轻的“好干部”，要有从严从实的工作作风。习近平参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。这正是今日我们所说的“三严三实”重要论述。笔者认为，年轻干部只有真正做到 “三严三实”，才能去歪风、压邪气，树清风、扬正气，正本清源，取信于民，最终成为作风正派的“好干部”。

做年轻的“好干部”，要有勇于担当的良好品格。 习近平总书记曾对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。其中，“敢于担当”是新时期党对干部履职尽责提出的新要求。年轻干部更要学会与时俱进，只有创造性地做好本职工作，敢于担当新时期的困难，才能让党放心，让人民放心。面对工作，敢于承担责任，多扛担子，只有拥有了勇于担当的良好品格，才能成为让党放心的“好干部”。

做年轻的“好干部”，要有“心中有民”博大胸怀。“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”这副对联以浅显的语言揭示了良性官民关系。习近平也说过“要心中有民，做群众的贴心人”。年轻干部要想切实解决群众的困难和问题，要做到“心中有民”。只有真正深入基层，问“症”于民，问“诊”于民，才能知晓民意，懂民所需。有了“心中有民”的博大胸怀，才能成为群众信赖的“好干部”。

做年轻的“好干部”，要有迎难而上的干事精神。面对本职工作，不推托，不逃避，不做躲事怕事之人，敢于迎难而上，以顽强拼搏的精神干事创业，把平凡的事做得不平凡，把看似简单的工作做得不简单。以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，才能做政治的明白人、群众的贴心人，最终成为发展的开路人和班子的带头人，成为一名颇有成就的“好干部”。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，作为注入公务员队伍中的新鲜血液，我们每一名年轻干部都应该以习近平总书记的“12345”为标准，从灵魂、作风、品质、做人、做事这五个方面严格要求自己，做一名信仰坚定、从严从实、勇于担当、心中有民、迎难而上的年轻的“好干部”！