●大局观念不仅是党员干部的基本素养，也是衡量党员干部政治上是否坚定的重要标志

●在组织需要的时候，革命军人应以报党恩之心愉快服从组织决定、决不拖改革后腿

●血性在平时主要体现在无论个人利益多么难以割舍，都勇于“割肉断腕”，甘于牺牲个人利益

在国防和军队改革这场时代大考中，最现实最直接最具体的是利益之考。随着“脖子以下”改革的深入推进，绝大多数同志都能够站在听党指挥的政治高度，积极服从改革、坚决支持改革，自觉在大局下行动，表现出很高思想觉悟和良好精神风貌。但也有少数同志面对单位撤并降改特别是个人进退去留，思想准备不足，有的心神不稳忧虑重重，有的瞻前顾后患得患失。这进一步说明了改革之难，难在突破既有利益格局和利益关系调整。因此，改革关头必须着力解决好顾全大局、勇于奉献这一思想认识问题。

顾全大局是对政治忠诚度的深度检验

我军作为党缔造和领导的人民军队，向党看齐、听党指挥是永远不变的军魂。这场改革大考，考的是思想上的、利益上的，但归根结底是政治上的。能否一切从大局出发服从改革，检验着每个人看齐追随的政治忠诚度。

坚持着眼大局思考问题是党员干部的基本素养。早在1938年，毛泽东同志就提出“共产党员必须懂得以局部需要服从全局需要这个道理”。针对这次改革，习主席引用“不谋全局者不足以谋一域”强调，改革关系党和国家、军队事业发展的战略全局，每个同志都必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。大局观念不仅是党员干部的基本素养，也是衡量党员干部政治上是否成熟坚定的重要标志。一点大局意识都没有，还算合格党员？我们必须坚持把顾全大局作为考虑一切问题的出发点和落脚点，以全局利益作为最高的价值追求，在事关全局的重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。当局部和全局在利益上发生矛盾的时候，不能为了局部利益而影响全局利益，更不能借改革之名强化局部利益和个人利益。

坚持无条件服从大局是党的基本规矩。对党忠诚，不是抽象的而是具体的。党章将“党员个人服从党的组织”列在民主集中制“四个服从”之首，这说明无条件服从组织决定是基本政治规矩。这次改革是党中央、习主席定下的战略决心、作出的战略擘画，必须坚决维护习主席和中央军委决策部署的权威性和严肃性。当改革全局与局部、个人利益发生矛盾时，作为一名党员干部，绝不能向组织讨价还价，而要把改革决定作为纪律要求来执行，切实做到任何时候、任何情况下都绝对服从、令出行随。

坚持用实际行动顾全大局是我军的优良传统。战争年代，部队和官兵调遣去哪里就去哪里，让打主攻就勇往直前，让打后卫就拼死掩护，让配属谁就服从谁指挥；和平建设时期我军也经历了多次大裁军，无论是战功卓著的军官，还是初入伍的新兵，官兵听令而行、闻令而动，让走就走、让留就留，坚定的大局观念彰显了对党的无限忠诚和对命令的坚决服从。面对这次改革，我们讲对党忠诚绝不能只停留在口头表态上，停留在合乎己意时，无论想得通想不通，都要执行命令雷厉风行；无论个人有什么困难，都应以改革为要。革命先辈能做到的，我们也必须能做到，否则何以谈继承革命先辈优良传统！

在端正得失观中胸怀全局

在利益调整面前一“利”障目，必然难以胸怀全局。端正得失观是解决顾全大局的锁钥，得失观正确了，视野会随之开阔，大局必然在胸，心情也会愉快。

做好承受改革代价的思想准备。利益调整是改革的必然，习主席深刻指出，改革是一场革命，改的是体制机制，动的是既得利益，不真刀真枪干是不行的，要求必须做好承受改革代价和压力的思想准备。的确，改革哪有不触动现有职能、权限、结构、利益的？不触动就不叫改革了。在一定条件下，局部的小失，正是全局的大得所必须付出的代价。规模结构和力量编成调整涉及各领域各层级，必然遇到利益调整。改革会给我们更多获得感，但不可能皆大欢喜，每名同志都可能是裁减员额中的三十万分之一，得与失非常现实地摆在每个人面前。对此，每个同志都应调整心理预期，以积极心态迎接得失考验，在利益得失面前保持坚强定力。

树立“计利当计天下利”的崇高境界。深化国防和军队改革，谋的是民族复兴伟业，布的是富国强军大局，立的是安全与发展之基。我们要自觉从党和国家工作全局出发思考问题，从实现强军目标大局出发思考问题。只有站在这样的高度，才会“不畏浮云遮望眼”。邓小平同志曾经指出：“有些事从局部看可行，从大局看不可行；有些事从局部看不可行，从大局看可行。归根到底要顾全大局。” 这就要求我们始终胸怀大局、心有大我，跳出个人利益“小圈子”，少算一点个人得失的“小账”，多算一些顾大局的“大账”。如果只盯住局部利益不放，不但会对全局利益产生不利影响，最终局部利益也会受到损失。要始终牢记“若以小利计，何必披征衣；若为强军计，何虑得与失”，把是否有利于实现强军目标作为评价个人得失的标尺，真正使自己的思想与改革强军同频共振，使自己的行动与改革强军合拍合力。

溯源今日之得牢记组织培养。改革中许多同志害怕失去的是眼前之既得，认为今天的职务、岗位来之不易，一旦调整交流换岗，将面临失去的可能。毋庸置疑，每个人的成长进步都有个人努力的因素，但谁又能否认其中更多的是各级组织的教育培养？刘伯承元帅曾感慨地说，离开党，像我们这些人，都不会搞出什么名堂来。刘帅作为为革命作出卓越贡献的杰出军事家尚且如此感恩于党，我们作为从党的怀抱中特别是和平时期成长起来的革命军人，更应自觉摆正个人与组织的关系，弄明白自己的成长过程，解决好账往哪里记的问题，在组织需要的时候，以知党情、报党恩之心愉快服从组织决定，决不拖改革后腿。

冲破利益藩篱需要血性担当

习主席多次强调军人要有血性。血性的本质就是忠于祖国、勇于牺牲和甘于奉献。战时它集中体现在，无论遇到多么强大的敌人，都勇于“刺刀见红”，为着胜利不惜牺牲个人生命。平时则主要体现在，无论个人利益多么难以割舍，都勇于“割肉断腕”，甘于牺牲个人利益。

“观操守在利害时”。战时血性需要平时党性来涵养，平时能奉献，战时才能勇牺牲。改革是没有硝烟的战场，突破利益固化的藩篱，尤其要传承红色基因，赓续血脉，不忘初心，要发扬先贤“苟利国家生死以”的精神，以“去留肝胆两昆仑”的英雄豪气，坦然面对得失，做到有位置努力干好，换位置尽快适应，没位置自觉服从。如果平时一点个人利益都不能割舍，一旦面临战时生死考验，就很难做到勇往直前，更遑论“抛头颅、洒热血，粉身碎骨也心甘”？

有血性者必担当。面对改革，作为真正有血性的军人应追求更高境界，把精力心思聚焦到开拓奋斗创新业上，而不是紧盯狭隘个人利益不放。要胸怀远大抱负和理想，牢记肩上的责任使命和担当，始终以强军事业为重。对岗位调整不但不能挑肥拣瘦，而且还要发扬风格，主动要求到艰苦地区创业，到落后单位改变面貌，为党和人民再立新功。即使离开火热军营，也要保持革命军人的本色，把挑战当机遇，激流勇进、顽强拼搏、再度创业，开启人生新篇章。这其中绝大多数同志都表现得十分优秀，只要是改革的需要就坚决支持，只要是组织的决定就坚决服从，我们应该学习这些同志身上体现出的这种血性，他们能做到的我们也应该做到，决不瞻前顾后、左顾右盼。

（作者单位：河北省军区）