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在市政府机关干部廉政党课上的讲话

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在市政府机关干部廉政党课上的讲话 同志们: 今天这次党课,我主要想围绕学习贯彻中共中央政治局民主生活会精神,就 政府系统廉政建设,谈谈自己的认识和理解。习近平总书记指出,讲政治必须严以律 己。中央政治局的同志必须修身律己,慎终如始,时刻自重自省自警自励,做到慎独 慎初慎微慎友。要像珍惜生命一样珍惜自己的节操,做一个一尘不染的人。要带头廉 洁治家,带头反对特权。我认为,作为政府系统的党员干部,应当从以下X个方面理解 和贯彻。 一、坚持以党的政治建设为统领,提高站位,把握根本,坚决扛起政府系统 党风廉政建设和反腐败工作重大政治责任 当前,全球疫情仍然呈蔓延扩散态势,经济下行风险加剧,发展环境更加严 峻复杂。全市经济社会发展保持着平稳向好的势头,但还存在一些不容忽视和亟待解 决的问题,宏观形势的影响和微观生态的修复,都面临着一些风险压力和困难挑战 ,任务非常繁重,时间非常急迫,群众非常期待,要全面聚焦、全力攻坚。越是在这 样的特殊时期、关键阶段、决战关口,越要旗帜鲜明讲政治,一心一意谋发展,把全 面从严治党要求和廉政建设责任落实到政府工作的各领域、各方面、全过程。 一要忠诚践行“两个维护”。新时代强化政治监督的根本任务就是“两个 维护”。要把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,切实把增强“四个意 识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,真正融入血脉、注入灵魂、付诸行动 、见到实效。要坚持真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握运 用贯穿其中的立场观点方法,结合实际创造性贯彻落实。要认真学习习近平总书记关 于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述,深入贯彻落实总书记对山东 工作的重要指示批示精神,坚持以初心使命作为政治本色和前进动力,不断增强“两 个维护”的自觉性坚定性。 二要忠实履行职责使命。履职尽责是政府系统各级领导干部和工作人员的职 责所在、使命担当和政治要求。忠诚践行“两个维护”,既要在思想上高度认同、情 感上坚决服从,更要在行动上紧密跟随,提升坚定的维护定力和维护能力。对习近平 总书记的指示批示,对党中央国务院的决策部署,对省委省政府的工作要求,对市委 市政府的工作安排,坚决不允许慢半拍,等一等,看一看;坚决不允许讲条件,为不 作为、慢作为找理由;坚决不允许心存侥幸,欺上瞒下,蒙混过关。讲政治是一切工 作的生命线。要坚定不移地把党的路线方针政策和决策部署、各项工作任务不折不扣 落到实处。省里提出今年主要经济指标总体上好于全国平均水平的目标定位,我们要 实现“保三争二”、打好“翻身仗”,必须咬定既定目标不放松,任务必须完成,标 准不能降低,这是底线要求,对做好政府工作提出新的挑战,也对政府廉政建设提出 新的要求。作风连着党风,政风影响民风。我们必须把党风廉政建设牢牢抓在手上 ,作为铲除顽疾、转变作风、推动发展的利剑,强化问题导向,拿出亮剑精神,保持 高压态势,以廉政建设的新成效,开创高质量发展的新局面。 三要严格落实主体责任。做好政府系统的党风廉政建设和反腐败工作,关键 在于落实主体责任。市委出台了领导干部全面从严治党责任清单,必须坚决落实到位 。主要负责同志的第一责任要落实到位,班子成员“一岗双责”要履行到底,坚持原 则,以身示范,真抓真管,严管就是厚爱,不怕得罪人,敢于斗争,对苗头性、倾向 性问题早提醒早纠正,避免酿成大错。必须自觉接受监督,阳光是最好的防腐剂,既 要扎紧织密制度的笼子,更要让权力在阳光下运行,做到公正、依法、廉洁用权。必 须强化执纪问责,保持反腐高压态势,坚持主体责任和监督责任同向发力,紧抓不放 ,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利,提供坚强的纪律和作风保障。 二、坚持以刀刃向内、自我革命的勇气优化营商环境,疏堵清障,严督重责 ,全力推进“一号改革工程”,打造一流高效、群众满意的服务型政府 营商环境是一个城市发展的软实力,更是硬支撑,是推进经济发展的阳光雨 露。只有人民群众认可度高、市场主体获得感强,才能聚集人气、提升活力。去年以 来,我们积极落实省委省政府工作要求,以放管服改革为统领,推动“一次办好”改 革等重点工作,取得积极成效。德州在产业发展上“旧动能”压转调的任务相对较轻 ,“新动能”增补填的空间很大,这就是德州的主要矛盾,我们有空间和资源优势 ,面临实现“弯道超车”的历史机遇。开展双招双引,看的是环境和配套,关键是服 务,核心比的是人,是否发自内心的为群众、企业、客商着想。我们务必要把优化营 商环境作为“一号改革工程”,比学赶超全国最先进的做法,“凡是上级有要求的 ,要全部落实到位,凡是外地能办的,德州都能办,凡是外地能办好的,德州一定能 办得更快更好”,坚决打好打赢翻身仗,实现营商环境根本性转变。 (一)任务很繁重,问题很突出,必须保持清醒,破除官本位思想束缚。各 级各部门围绕放管服都做了大量的工作,营商环境也在持续优化,但对标对表省考核 标准、先进城市经验做法,对照企业群众期望要求,我们的差距依然非常明显,面临 的形势也非常严峻。一是优化环境工作,表象看是工作落实不到位、推进速度慢,核 心是思想观念落后,官本位思想在干部队伍中“根深蒂固”,服务意识不强,这是影 响优化营商环境的最大障碍。一些单位自我感觉良好,存在上热中温下冷问题,工作 落实力度层层衰减,缺少事争一流、唯旗誓夺的姿态和信心。二是存在畏难发愁情绪 ,一些牵头部门,缺乏主动负责、大胆负责的精神,工作还没有干,就先畏难打怵 ,认为自己协调不了。一些配合部门也不积极、不主动,缺乏统筹调度。三是部门内 部审批服务事项统筹整合不到位。主要表现是,有的部门单位主要负责人,没有亲力 亲为研究落实,没有搞好工作统筹协调调度。再就是部门内部行政审批职能分散,由 多个科室负责,甚至这些科室又有不同的副职分管,职能整合不到位。四是党性觉悟 不强,缺乏政治敏锐性。对一些问题推来推去,自己解决不了的重大问题,又不及时 提报市委、市政府统一研究。要从内心深处、思想深处、灵魂深处来一场彻底的革命 和转变,要彻底破除“官本位”思想,端正心态、摆正姿态,做“店小二、服务员 ”“有求必应、无需不扰”“只说怎么办,不说不能办”。 (二)目标很明确,工作很具体,必须决战决胜,作出的承诺要坚决兑现。 一要对标对表,补齐短板。抓工作的关键是定位要高、落实要快、措施要实。要严格 按照X月X日全市优化营商环境集中攻坚动员大会上,市委书记李猛同志讲话要求,按 照《关于深化制度创新加快流程再造的指导意见》《打造精简高效政务生态实施方案 》等“X+X”制度体系目标,一项一项的进行再梳理再比对,一项一项进行“回头看 ”,应该做什么、标准有哪些,做了什么、落下什么,进行全面盘点,迅速落实整改 提升的办法和措施。二要大胆协调、敢于负责。经过前段时间共同努力,优化营商环 境工作有了一定起色,但工作集成提升、系统推进的能力和水平还不强,没有形成以 点带面,工作中还存在不平衡性,牵头部门的牵头作用没有发挥好。有些牵头部门组 织相关单位,对标先进,学习经验做法,研究形成落实措施,成效非常明显。个别牵 头部门,只挂名不“干事”,自己不研究,对其他关联配合单位也不督导、不真管 ,怕字当头,缩手缩脚。今天重申,牵头部门的职责是按工作的需要,不是按部门大 小、权力强弱,责任落到谁身上,就要义无反顾地扛起来,既要做好本职业务工作 ,更要把牵头负责的任务整体推进落实好,这是政治责任和党性原则。优化营商环境 专班,要具体抓、抓具体,既要当好攻坚的“尖兵”,又要筑牢工作“底板”和防线 ,要强化日常调度,加强调研督导,对存在的问题建立台账,跟踪限时解决,对落实 缓慢、行动迟缓,甚至我行我素的,要坚持原则,不讲情面,该通报的通报,该约谈 的约谈,该曝光的曝光。三要狠抓关键,注重实效。营商环境评价X项一级指标、X项 二级指标,每项都要高质量、高标准落实,工作不能简单化、搞一刀切,指标达标并 不代表群众的满意度就高。要注重实效,追求群众的满意度,对企业群众满意不满意 、高兴不高兴,要及时跟踪监测,追求实实在在的改进、提升和完善。同时,对工作 进展成果要加大宣传力度,让群众企业充分了解、看到变化,感受到党委政府、各级 的不懈努力付出。对《问政山东》《问政德州》曝光和日常反映的问题,要持续跟进 ,定期督导问效,限时销号、逐一清零,确保整改到位。要坚持举一反三,全面开展 排查,由点及面,发现和整治自身存在的类似问题,建立长效工作机制,让群众切实 感受到整改实效。要坚定不移做好历史遗留问题化解,强化责任担当,按照时间节点 ,依法依规解决困扰企业发展的痛点难点问题,助力企业轻装上阵。对企业作出的承 诺,该兑现的要及时兑现。 (三)竞争很激烈,进位很艰难,必须施压倒逼,决不能让群众的期盼变成 空盼。全省各地都在优化营商环境上“大比拼”,纷纷提出打造全国最优的营商环境 。济南市实施营商环境提升行动,提出X项具体任务。淄博市对标学习深圳优化营商环 境,全力实施“一号改革工程”。要想实现争先进位难度非常大、挑战非常多,时间 也很紧迫,必须采取超常措施,施压倒逼、强力推进。一要强化自评实战演练,练好 基本功。全面进入实战状态,聘请第三方机构组织开展优化营商环境预评价,这是省 对市评价前的一次重要实战演练,也是发现问题、强化整改的重要手段。各级各部门 要高度重视,组织配合做好预评价相关工作,一定要“真刀真枪”演练,“实景实战 ”评价,以评促改、以评促优,真正达到“练兵”目的。要运用好预评价的成果,查 漏补缺,营商环境专班要列出问题清单,对标上级要求和群众企业的期盼,制定整改 方案,真督实查,进一步强弱项、补短板、堵漏洞,高质量做好整改提升。二要建立 问题反应机制,把握主动权。加快建立政务服务“好差评”系统,发现问题,弥补短 板,提升群众办事满意度。建立企业应诉平台,完善“接诉即办”机制,形成发现问 题、受理投诉、协调解决的工作闭环系统。要借助“X”市民热线,定期梳理分析企业 诉求,及时掌握企业关心的重点、办事的难点、忧心的堵点问题。要强化督查评议 ,组织开展“百名科长大家评”和“窗口效能社会评”评议活动,评议