2021年组织生活会个人对照检查材料
根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产
党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际
，认真查摆问题，深刻剖析原因进一步明确整改方向，形
成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、自身存在的突出问题
(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导
干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看
齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心
的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度
坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装
不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺
乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学
得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知
识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特
别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理
念钻研不够、把握不深。
（二）纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对
执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政
治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有
待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内
”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。
（三）担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于
日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁
、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是
迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上
级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做
。
（四）组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。
以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生
活；二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其
他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况
只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开
展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉
、开诚布公；
三是谈心谈话不够深入，班子成员之间沟通交流多
，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事
，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思
想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不
够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
二、产生问题的原因剖析
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原
因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方
面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决
做到保持政治清醒，但打心底还认为
