同志们： 今天这次会议是经县委主要领导同意召开的一次重要 会议，是深入贯彻全国组织部长会议精神，进一步落实市 委人才工作会议要求、研究部署今年全县人才工作的一次 重要会议。俗话说，“好的开始就是成功的一半”。这次会议 的成效直接关系到今年全县人才工作的成效。刚才，县委 组织部X同志宣读了《关于调整区委人才工作领导小组成员 的通知》，县农业局、科技局、人社局、商贸物流区、教 育局、卫计局主要负责同志就本单位去年人才工作作了述 职，应该说大家都付出了艰辛的努力。特别是组织部长X同 志作了一个非常生动、实在的报告，既全面总结了人才工 作成绩，也深刻指出了目前人才工作中存在的问题，并全 面安排部署了今年各项具体工作。对他讲的，我完全赞同 ，请大家务必深刻领会并抓好贯彻落实。下面，在X同志讲 话基础上，就做好全县2020年人才工作，我谈三点想法 ，与大家交流。 一、强化“第一资源”意识，增强做好人才工作的紧 迫感和使命感 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同 志在参加全国人大广东代表团审议时曾强调：“发展是第一 要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在这三个“第一 ”中，无论是发展还是创新，归根到底还是要靠人才，因此 ，人才才是“第一”中的“第一”。中国的北、上、广、深的高 速发展，虽然得益于政策、地理、环境等优势，但其人才 优势却是其他地方始终难以逾越赶超的最大优势。俗话说 “境界一高天地宽”，当前，我们要切实以更高的政治站位、 思想站位和工作站位，不断提高对人才工作的认识和理解 。 （一）深刻领会党的十九大对人才工作的新要求。据 统计，在整个十九大报告中，直接提到“人才”两个字的地方 达14处之多。十九大报告提出了“人才是实现民族振兴、赢 得国际竞争主动的战略资源”的重要论断。这是人才工作的 新定位。过去我们谈人才工作，比较多的是从社会经济发 展的来认识，报告把人才工作进一步提高到了民族振兴的 高度，与中国共产党的初心与使命直接联系起来，赋予了 人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务。十九大报告 还对人才工作提出了“一个加快”“三个更加”，即“坚持党管 人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”和“更加 积极、更加开放、更加有效的人才政策”，指出了人才工作 坚持的原则、目标和路径，彰显了我们党求贤若渴、广聚 英才的博大胸怀。 （二）深刻认清人才工作发展的新趋势。近年以来 ，一些大城市纷纷上演“抢人大战”：杭州给钱，“硕士2万、 博士3万”；南京给户口，落实“人才安居办法”；武汉给房 ，“大学生八折购房”，可以说“抢才大战”渐趋白热化。从湖 北省内看，“武汉人才新政9条”、襄阳升级版“隆中人才计划 ”、“黄石东楚英才计划”密集出台，纷纷抢占人才工作“制高 点”。这反映出，有什么样的人才理念，就会出台什么样的 人才政策，有什么样的人才政策，就会吸纳什么样的人才 资源。 （三）深刻把握新时代我县人才工作的新机遇。当前 ，X县正处于大有可为、大有作为的重要战略机遇期。国家 “一带一路”、长江经济带新一轮开放开发，省、市支持打造 特色产业增长极等战略机遇叠加X县，X城市圈一体化发展 助推X县，旅游、文化、体育、健康、养老“五大幸福产业 ”引领X县。我县人才工作起步较晚、底子较薄。目前，虽 然存在这样或那样的问题，但这些都是发展中的问题、前 进中的问题，不能改变我县人才事业发展的大趋势和大格 局。我们要有紧迫感和使命感，紧紧围绕打造更高标准、 更高质量、更高效益首善之区的战略目标，为X县建设提供 强有力的人才智力支撑，这样才能贡献首善之功、彰显首 善之为、体现首善之位。 二、坚持“精准施策”原则，提升全县人才工作的针 对性和实效性 做好人才工作的关键是做到“善识、敢用、能容”。“善 识”就是要树立“大人才观”，不拘一格发现人才。“敢用”就 是牢固树立“你有多大才就为你搭多大台”的理念，让人才脱 颖而出。“能容”就是以开放包容的精神，让人才为我所用。 具体来说，重点是做好“引才、育才、留才”三篇文章。 （一）大力做好“引才聚才”文章，把四海贤能招进 来。要突出产业引才，紧扣我县机