组织生活会班子对照检查材料
根据管理中心党委关于认真开好2018年度基层党组织组织生活会
和开展民主评议党员的通知要求,***所党支部及时做好会前准备工
作,支委成员广泛征求了意见建议,班子成员之间严肃开展谈心谈话
,并认真对照要求深入查找了支部班子存在的突出问题,分析了问题
原因,明确了今后的改进方向和整改措施,现就支部班子存在的问题
对照检查如下:
一、查找的突出问题
(一)贯彻上级党组织工作部署,落实“三会一课”等组织生活
制度方面
贯彻上级党组织工作部署方面:存在重部署轻落实的问题。虽然
对上级的工作部署能及时落实,但还有“雷声大、雨点小”的现象,致
使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。比如中心每季度检查反
馈的问题跟进不够,没有及时督促部门或相关人员去落实;个别支委
成员对上级部分规定及重大决策理解不深不透,执行不全面。
落实“三会一课”等组织生活制度方面:一是“三会一课”内容老套
,没有新意。联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强。党
课方式创新不够,形式单一,质量不高,只满足于时间、次数要求
,内容缺乏创新,与形势的发展不相适应;二是党日活动开展不经常
,没有按照“六个方面”的规范要求每月组织开展一次主题党日活动。
到革命传统教育基地、红色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗
礼不多。党员政治生日活动开展不及时,没有完全按照“四个一”内容
来开展,有按季度过政治生日的情况;三是没有用心去谋划好组织生
活,有随意性和主观性的现象,对涉及党员思想、工作、生活的问题
贴近不紧,针对性不强。
(二)党员教育管理方面
一是对党员教育管理停留在“会议要求”上,没有注重引导党员树
立正确的政治方向,充分发挥党员的先进性,帮助党员增强组织纪律
观念,以致组织生活达不到党性锻炼的目的,如支部负责人在抓党建
工作和干部监督工作中,也没有时时做到强调理想信念;二是在组织
学习时,大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,有时“照本宣
科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,缺乏深层次互动和
思想交流,理论联系实际不深、不透。对新党员教育跟进不够,如
2018年四季度党建工作督导中,发现个别新党员对相关党的知识不够
了解;三是思想性不强,不能有效解决党员的思想困惑,对党员树立
正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响,从而制约了教育功
能的正常发挥。
(三)联系服务群众、改进工作作风等方面
一是深入一线不经常。特别是**站相对偏僻,支部班子整体习惯
于坐在办公室电话了解工作情况,实地掌握、深入了解工作不多;二
是科学谋划工作缺乏。多于按部就班,工作上进取意识不强,统筹协
调、科学谋划工作能力欠缺,创新工作、破解难题的新思路、新举措
不多。如在“党建+”工作中,片面的认为难度较大、形式较多,没有按
照相关安排及时分步实施,更没有创造性的去开展。有的支委成员缺
乏大胆钻研的精神,导致工作只是应付性地完成,缺少亮点;三是责
任意识缺乏。个别支委成员对业务及日常管理不够精细,各个环节没
有照顾到,职工还有不满意的地方。也有满足已有成绩,对于分管的
工作在统筹部署、督促检查和推动落实上跟进的不够及时的情况。有
的支委成员认为自己处在远离所部的独立站,对分管的工会、共青团
工作关注少、研究少;四是不能严格遵守劳动纪律。支委成员不同程
度存在迟到早退现象,上班时间偶尔也会做与工作无关的事情。有的
存在“一团和气”的思想。比如有时碍于情面,对有些同志违反工作纪
律没能及时制止。
二、存在问题的原因
(一)理论武装不够全面。虽然支部能认真学习习近平新时代中
国特色社会主义思想和党的十九大精神,但成果转化不快,存在“挑食
”主义,对与支部工作联系紧密的内容更关注,对其他领域的内容只是
蜻蜓点水,以致党员对新思想、新理念掌握不够、运用不足;班子整
体存在理论学习的主动性不强,没有正确处理工作与学习的关系,以
忙碌为借口,以工作为理由,没有全身心投入到学习中。
(二)宗旨意识不够牢固。支部设身处地为员工群众解决问题不
多,成员中主动与司乘朋友打交道少,与员工交流谈心不经常,没有
沉下心去了解职工群众的问题和难点。与地方相关部门联系不够紧密
,也很少与沿线村民联系接触。
(三)组织生活坚持不够严谨。严格遵守党内政治生活有关规定
做得不够,如在