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2021年上半年工作总结暨下半年工作打算

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2021 2021年以来,我局以窗口作风建设为载体,以为民务 实清廉为主题,严格按照目标任务,切实做好基金征管、 待遇核发、退管服务等工作,积极推进我县机关事业单位 养老保险工作的有序开展。 一、扎实开展机保业务,不断提升工作效能 截止目前,我县共有参保单位 3 6 9个,参保人数 15397人,其中在职9665人,退休5732人。参保率达 100%,实现了机关事业单位养老保险全覆盖。 (一)加强基金征收,确保养老金及时发放 年初,逐一核实各参保单位职业年金缴费基数,每月 5日及时向税务和单位推送养老保险和职业年金征缴计划 ;截止2021年5月,办理参保人员新增、调动243人;完成 制度间转移人数53人,(其中转入47人,涉及转移基金 77.04万元;转出6人,涉及转移基金25.71万元);完成部 队安置军人养老保险接续60人,涉及养老保险转移基金 248.51万元,职业年金基金163.77万元;机关事业单位职业 年金征收1244.81万元,按时足额发放全县5700余名退休人 员养老金13699.26万元。 (二)加强基金监管,确保基金安全完整 在基金管理上,严格执行财政专户管理,各险种分别 建账,独立运行,按照规定开设银行基金账户、传递票据 、划转资金和进行会计核算;为确保参保数据的真实性 ,社保基金的完整性,按时对编制的征收、支付计划进行 稽核;每月生成征集、发放计划前再次核实人员名单,避 免少录、错录;严格按照数据稽核规程要求,每个季度进 行一次共享数据比对,严查死亡人员及服刑人员冒领、超 领待遇情况,坚持有疑必核,有疑必查,对死亡申报不及 时造成养老金多发进行追回,共计追回4人,涉及金额 1.81万元,有效保证了社保基金的安全完整。 (三)加强政策解释,确保“中人”待遇兑现 按照省、市相关要求,充分认识机关事业单位养老保 险制度改革的重要意义,积极主动开展“三专”工作,对正、 副县级退休“中人”及较2018年12月试发待遇降幅较大的退休 “中人”提前做好政策解释工作;把握时间节点,严格按照 “统一部署、分批兑现”原则,联合各参保单位,及时将待遇 兑现及补发情况告知退休 “中人 ”本人,做到了知晓率 100%;严格执行“日报告”制度,联合各单位建立信访台账 ,收集群众问题,并及时、耐心答疑反馈,现已完成我县 2016年1月至2019年12月退休“中人”待遇兑现及补发工作 ,涉及人员1084人,补发金额合计6231.74万元。 (四)加强档案管理,确保经办流程规范 为加强档案集中统一管理,强化档案工作的基本业务 建设,一方面,我局通过建立健全各项档案管理制度,进 一步完善电子档案软件管理,实现了便捷、高效、安全的 计算机检索与查询,较好地发挥了档案现代化管理工具的 作用,提高了档案利用效率和效果;另一方面,业务办理 严格按照经办流程,每笔业务有相应证明材料一并录入系 统,形成了独立经办、独立审核的工作运行机制。 二、切实抓好党建工作,全面推进廉政建设 我局始终坚持以加强领导班子和党员干部队伍建设为 重点,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用。多措并举,扎实抓好党建工作。 (一)深入推进党的思想理论建设。坚持深入学习贯 彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,我 局通过“学党史、强信念、跟党走”主题党日活动、“知史爱 党、知史爱国”每周一次党史学习教育专题学习等全面开展 党史学习教育,紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论,做 到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。充分利用 “三会一课”、主题党日、组织生活会等形式,建立和完善党 的思想理论学习的长效机制。 (二)深入推进全面从严治党主体责任落实。严格落 实党建工作责任制,坚持把“一岗双责”要求落到实处,全面 加强党的纪律建设,重点强化政治纪律和组织纪律,严格 执行党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。建 立健全纪律教育常态化机制,开展2次警示教育,强化警示 教育镜鉴作用,提高发现违纪问题的能力,切实做到防微 杜渐。 (三)深入推进基层党组织建设。严格党员管理和教 育,进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民 主评议党员、党员干部廉洁自律、交纳党费等制度,做到 了对党员的教育、管理和服务的有机结合,使党内生活制 度化、规范化。2021年