从“材料小白”到“材料大咖”的五点体会 文稿是办公室的“主打产品”，文字综合能力体现了机关的工 作水平。办公室作为所有文稿的一道重要关口，没有较强的驾 驭文字能力，就会影响文稿的质量，影响办公室参谋和服务职 能的发挥。我从上班至今，一直在办公室从事文稿写作，从一 开始“害怕写”到现在“喜欢写”、从“被动写”到“主动写”，其中的 艰辛路程只有“笔杆子”才能体会。今天，把这些年的写作体会 与大家分享： 第一、把握特点。我们需要从本系统办公室工作实际出发 ，了解最常见的文稿有哪些类型、有哪些特点。这样，今后遇 到这些文稿就能心中有数、心里不慌。我们日常比较常碰到的 文稿主要包括领导讲话、通报通知、工作总结、报告、请示、 调查报告等。每个文种都有不同的特点，需要我们仔细对比 ，扎实掌握。比如，领导讲话是领导同志在会议等场合表达思 想、见解、意见的重要文体。主要包括报告、讲话、发言、主 持词等。领导同志讲话是阐释中央路线方针政策的重要渠道 ，指导、部署、推动工作的重要手段，具有较强的思想性、政 策性、指导性，同时也体现着领导同志的施政理念、个人风格 。从我参与给领导写讲话稿的类型看，主要碰到三种特风格。 一个是短小精干型。一个是解决问题型。一个是体系完整型。 领导讲话是要求比较高的一类文稿。要出思想、出思路、出观 点、出举措，需要把握上情、吃透下情、吃透业务。     第二，占有材料。平时“广积粮”,应战才不慌。办公室人 员应当建立自己的“资料库”。一是上情。及时掌握党中央的最 新要求，胸怀“国之大者”。比如，我以政治监督、日常监督、 巡视巡察、队伍建设等分类，每一类都有习近平总书记的讲话 、党中央精神、中央纪委领导同志讲话、中央纪委精神、省委 书记讲话、省纪委书记讲话、省纪委部署要求等，分别打包形 成资料库。二是外情。对其他兄弟省市某项工作进展情况做到 心里有数，掌握他们的进展动态、工作方式方法等。比如，我 们最近起草清廉××建设的意见。而浙江、湖北、湖南等地已有 探索，这时我们就可以搜集这方面的文件、方案，掌握资料 ，为我们起草文件奠定基础。三是内情。就是对本地区、本部 门的情况要全面熟悉、全面了解、全面掌握。比如，单位有多 少人、多少编制，有多少科室，每个科室的职责任务是什么 ，正在开展的重点工作有哪些等等。四是下情。对基层的情况 、群众的“急难愁盼”问题要有所了解。比如，作为纪检监察机 关，我们一直提“要