“五型”政府建设工作简报第 3期（总第 29 期） 2020-03-02 【经验做法】 宜黄县“量体裁衣”留住老乡 助力企业复工复产 在疫情防控期间，宜黄县坚持一手抓疫情防控，一手抓企 业复工复产，改变以往招工常规措施，真正为企业复工复产出 实招，积极引导宜黄籍外出务工滞留人员到县工业园区就业， 实现园区企业复工与外出务工滞留人员精准对接，有效破解了 全县企业复工复产招工难题。 一、“精心”宣传，确保滞留人员吃上定心丸。对受疫情 影响本应外出务工而现滞留的人员做到早部署、早谋划，前期 在小区、村（居）封闭管理期间，在对全县小区、村（居）进 出人员采取疫情防控措施的同时，还专门散发了企业招工宣传 单，并且县电视台每天在黄金时段，滚动宣传播放企业招工信 息和优惠政策，让滞留人员充分感受到政府的关心关怀。同时， 组织全县公职人员在自媒体、微信、朋友圈广泛转发招工信息， 并通过建立 3个园区招工工作微信群，把企业代表和愿意留在 县园区务工人员拉进群，在群里公布园区企业招工简章，及时 回答务工人员求职咨询，让务工人员清楚全县工业发展情况及 用工需求，做到心中有数。 二、“精准”摸底，建立健全人力资源数据库。一方面， 建立了全县务工人员数据库。充分发挥镇村两级在基层的战斗 堡垒作用，积极开展全县务工人员情况调查摸底，以行政村 （社区）为单位采用线上和线下方式进行调查摸底工作，调查 内容不仅涵盖务工人员基本信息，还增加了在外务工城市、企 业名称、工种，以及是否外出、是否愿意留在县工业园区务工 等内容。截止 2月 20日，已调查摸底全县务工人员 38276人， 其中未外出人员 34587人，愿意留在县工业园区务工 6542人。 另一方面，建立了全县招工需求数据库。充分发挥县工业园区 与企业之间的桥梁作用，在原有摸底的基础上，采取动态管理， 按照一个领导干部挂点一户企业的方式，逐一对