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巴音朝鲁:为官不为,当止

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为官不为,当止 巴音朝鲁 就是要选用党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部, 引导各级干部在干净中干事、在守法中担当、在实干中赢 得政绩 为政之要,贵在于行、难在于行、成在于行。十八大 以来,中央狠抓作风建设,全面推进从严治党,在纪律作 风方面做出一系列严格要求;十八届四中全会,又对干部 依法从政提出了新的要求,这些都必将为经济社会发展提 供坚强的组织保障和法治保障。 当前,一些干部对发展与从严治党、厉行法治的关系 不能正确理解,甚至人为地对立起来,把当前经济下行压 力增大与严格纪律、反“四风”和反腐败扯在一起,认为 束缚多了,不好干了,不愿干了,不敢干了,甚至认为干 得越多、出问题可能性越大,搞“飓风过岗,伏草惟存” 那一套东西,为官不为,这是非常错误的认识。大家想一 想,现在我们党进行的正风肃纪,只不过是正本清源、回 归正常。过去强调发展,但什么时候让你违规违纪了?什 么时候让你胡吃海喝、花天酒地了?什么时候让你搞权钱 交易、以权谋私了?难道不搞这些,就不能发展吗?就不 会抓发展了吗? 现在已经进入从政理念、从政思维和从政方式的转型 期、调整期,也是对干部的重大考验期。全省各级领导干 部要主动作为,担起责任。 积极适应新常态,加快自身思想作风转变提升。经济 上的新常态,要求我们要保持战略定力,坚持稳中求进, 在调结构、转方式、促改革、惠民生上下功夫,多做一些 打基础、利长远的事,使发展有质量、有效益、可持续。 政治上的新常态,要求我们认真践行党的宗旨、遵守党的 纪律,为民、务实、清廉。这两方面要求的内涵是一致的 归根结底是让我们树立正确的世界观、人生观、价值观和 正确的政绩观、权力观、利益观。新常态意味着新起点, 调整的越早,适应的越快。大家一定要在思想上有触动、 观念上有转变,行动上深查细照、立改立行。 担当、干事、创业,积极在全省振兴发展中作出更大 贡献。古人讲“为官避事平生耻”,老百姓都知道“当官 不为民做主,不如回家卖红薯”。衡量一个党员干部,敢 不敢担当是把重要标尺。什么是担当?就是认清大局、找 准方向,不计个人得失,在矛盾面前敢抓敢管、不怕碰硬 在困难面前勇挑重担、敢于负责。政治生态的净化,也必 然为经济社会发展创造良好的条件。有远见的企业家不会 再过多考虑与你拉关系、走后门、搞不正之风,关注的恰 恰是你那个地方政治生态和法治环境如何,谁愿意到一个 吃拿卡要、搞不正之风、市场环境差的地方投资兴业呢? 现在,正是有才干、想作为的同志们脱颖而出、建功立业 的大好时机。 树立正确用人导向,让干净干事的人有舞台,让为官 不为者没市场。我们就是要选用党性强、敢担当、有本事 有实绩的干部,引导各级干部在干净中干事、在守法中担 当、在实干中赢得政绩,让那些在其位不谋其政、不尽其 责的人感到愧疚、尽快醒悟,以此推动全省各地各部门形 成狠抓落实、崇尚实干、干在实处、走在前面的浓厚氛围 要强化考核,特别是抓好一把手,层层落实责任,层层传 导压力。要加大渎职失职行为的查处力度,从严问责,以 儆效尤。强化考核问责结果运用,充分发挥考评问责对促 进落实的导向作用和激励约束功能。