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在2022年派驻机构负责人述职述德述廉会议上的讲话

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在2022年派驻机构负责人述职述德述廉会 议上的讲话 同志们: 根据县委要求,今天,召开派驻纪检监察组述职测评 会。主要目的有三个方面,一是贯彻县委关于派驻干部考 核的要求和形式,二是适应监察体制改革要求,三是进一 步强化派驻纪检监察组工作,这也是最重要的一个方面。 总的来说,会议效果还不错,达到了预期目的。第一,这 是一次总结盘点会。大家对照考核要求,逐一对标对表 ,盘点交账,既交流了工作,也分析了存在的问题,还提 出下一步工作举措。第二,这是一次比学赶超会。通过述 职,大家看到了兄弟纪检监察组好的做法、亮点工作以及 取得的成效,同时,也发现了自身的不足和短板,营造了 比学赶超的氛围。第三,这是一次工作推进会。通过述职 述廉,大家更加清醒的认识到自身责任,也更加明确了自 身承担的工作职责,有利于进一步加强和改进派驻工作纪 检监察工作。 就在前不久召开的工作例会,也就是派驻纪检监察工 作调度会上,对派驻纪检监察组提出了不少要求,大家回 去后,也做了一些事,但与我们的要求还有一定的差距 ,借此机会,强调三点意见。 一、既要看到进步,又要正视不足、补齐短板。派驻 机构改革到今天测评有一年多了,从运行情况来看,大家 基本上能够适应新形势任务,能够适应新的体制机制、新 的工作要求、新的工作模式,各项工作逐步走向正规,自 身综合素质和执纪监督能力也得到了一定程度的提升,这 是成绩。但客观分析,我们在工作中还面临许多困难,也 还有不少亟待解决的问题:一是监督职责履行得很不到位 ,个别派驻机构的负责同志对自己在班子中的重要地位认 识不够,对驻在部门领导班子及其成员的监督不到位,对 重要风险点、关键环节、关键领域的监督也还不够有力 ,甚至搞“一团和气”,极端的还有为一把手“唱赞歌”的现象 ,应该说一定程度上“好人主义”盛行,执纪宽松软。二是案 件查办工作还有待加强,虽然机构改革以后,我们在自办 案件上有了一定的突破,但是查办案件的作用还没有得到 充分的发挥,不少派驻纪检组还缺乏斗争精神。不敢监督 、不会监督、不愿监督,不想办案、不敢办案、不会办案 ,这些问题还是比较突出;三是业务能力,主动发现问题 的能力还需进一步加强,穿新鞋走老路,对综合监督单位 的业务不熟悉,对自己承担的职责任务也不清楚,这是共 性问题。具体什么时间干什么事,不愿意动脑筋思考,做 一天和尚撞一天钟,云里雾里,稀里糊涂。“四多四少”的现 象,我前面讲过不少次,也没得到根本的改观。这些问题 虽然都是发展中的问题,有一定的客观因素,这是外因 ,但内因,还是你们自己。希望大家在今后的工作当中 ,主观上要高度重视、正确对待,抓住主要矛盾和矛盾的 主要方面,充分发挥自己的主观能动性,切实扛起主责、 抓好主业、当好主角,把派驻纪检监察工作往深里抓、实 里做。 二、既要明确任务,又要精准发力、勇于创新。纪委 全会对2023年的各项工作都作了部署和安排