多数领导反感下级送礼 这个话题多少有一点“出乎意料”，因为在人们的口耳相传中，在那些贪腐案例 里，领导干部收受礼品礼金似乎是一个很普遍的现象，好像机关中真的都是“不跑不 送，原地不动”，那些领导干部也是“天下乌鸦一般黑”。其实，事情还真的不能这 么想，在我接触的领导干部当中，大多数人都是很反感本单位的干部职工给其送礼的 。  看到这里，如果你是个“愤青”或者“网络喷子”，一定先要破口大骂，说我是 在为那些贪官污吏洗地。对这类喷子我是从来不理睬的，因为这些人基本上属于脑子 锈了，立志以抬杠为职业。但如果你本身就是一个公务员的话，请你认真看完我的这 一席话，也许你会明白其中的道理。  不错，我也接触过热衷于收受下属礼品礼金或者购物卡之类东西的领导干部，但 我可以负责任地说，这样的干部不是主流。说出来你也许不信，我在同很多领导干部 在私下交流的时候，都对下属送礼这种行为深恶痛绝。  其实这个道理想想就能明白。一个单位里的领导，特别是一把手，如果想要做好 工作，第一位的事情是用好干部，而要做到把好干部放到适当的岗位上去，那么这个 领导必须从单位的全局考虑，不能被其他因素所左右。换句话说，就是用人必须出以 公心，必须没有私心杂念。这可绝不是什么唱高调，换成你干一把手你也会这样考虑 问题。如果在用人上乱了方寸，这个单位一定会乱套，什么事情也干不好，对于一把 手而言最重要的东西——政绩也就无从谈起。到了考核的时候，你这个单位排名落后 甚至垫底，作为一把手就会连“面子”带“里子”都丢掉了，委实是得不偿失。  想想看，一个单位中的主要负责人如果接受了某个下属的礼物特别是贵重礼物 ，且不说这是违规违纪，仅仅从正常工作的角度考虑也是一件很划不来的事情。一旦 收了下属的贵重礼物，你就对这个下属欠下了一份很大的人情，在中国这个人情社会 当中，欠下了人情就要还。拿什么还？只能是拿原则作交易，这下等于被这个下属绑 架