购物车
我的足迹
全国材料微信交流

民主生活会发言提纲2

加入Vip免费下载 立即下载
民主生活会发言提纲 现结合本人思想和工作职责情况,就自身存在的问题 进行认真反思,不当之处请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 1.“怕”的方面。 一是在工作中存在怕犯错误,习惯于墨守成规的倾向。 在工作涉及到一些新问题时,自己总是怕出问题,一心求 稳,忽视职工群众的需求,总是再等一等、看一看。如: 公司工会财务文件规定可以给退休职工发放慰问品,但自 己担心采购和发放流程中出现新问题,就一直观望兄弟站 段此项工作开展情况,至今未对段财务文件进行修改和发 放。二是存在“好人主义”,怕得罪人。在抓工会工作中 缺乏碰硬较真的精神,对于发现的一些问题都是说教为主 缺少严厉的批评和问责考核。实际上这是对干部职工和组 织的不负责任,有悖于领导干部的责任担当。如:在审核 车间文体活动报销材料时,对于不合要求的,往往只是责 令带回整改,并未就此进行过考核通报,导致同一问题在 不同车间、不同时间段,甚至是同一经手人身上反复出现。 2.“慢”的方面。 存在办事效率不高,有时不能做到及时督促,有些工 作落实进度偏慢的问题。如:单位“三线”建设预算计划 于 10月完成,但直至 11月初仍未推进。期间,自己只是对 指导员做了提醒,但未认真督促和指导,导致此项工作滞 后,未能按原计划完成。 3.“假”的方面。 一是学习主观能动性不足,被动学习居多,主动学习 积极不够。对习近平总书记对工会工作的重要论述学习不 深不透,对党的十九大精神学习贯彻浮于表面,对工会工 作的新形势新任务缺乏了解,对于工会财务新知识、新要 求学习掌握不够,导致出现**年车间文体活动超标发放奖 品问题,自查中也发现其他 14个车间也不同程度存在超标 发放奖品问题。二是下基层了解现场实际不够,工会检查 调研往往都是走马观花,在车间和管理人员聊天多,到班 组和职工面对面沟通少,导致工作思路、工作安排不能适 应现场实际。如:工会安全宣传浮于表面,宣传形式单一 不能把抽象的、空洞的宣传具体化、形象化,虽然活动搞 了很多,但吸引力不足,参与度不高,效果不明显。 4.“庸”的方面。 一是创新意识不够。当工会主席多年,在思想上出现 了工作吃老本满足现状的想法,工作激情有所下降。主动 调查研究和创新思考工会工作少,存在工作管理粗放,不 求精细只求过关的现象。如:工会工作通知大多直接拿公 司工会文件修改,结合实际细化和创新不够。二是工作重 点不清。工作中,以上级工会不扣分、不考核为目标,对 于工会工作不分轻重一把抓,疲于应付琐碎事务,表面上 看起来忙碌,其实没能以职工需求为导向,对职工的需求 期望做好的工作不了解,落实不到位。 5.“散”的方面。 一是存在自我要求不严,工作标准不高的问题。如文 体活动报销审核流于形式,错误地认为段工会指导员已经 审核过了,自己大概看下没有问题就行,导致车间出现优 胜奖奖品超标问题。表面上看是信任段工会指导员,本质 上对自己要求不严、工作标准不高。二是在大是大非面前 敢于坚持原则,但在一些日常性工作中自我放松,抓细节 方面重视不够。如:段工会拟发通知审核中,存在审核不 细,存在错别字的问题。 二、产生问题的原因分析 1.思想认识不到位 近来年,随着政治经济体制改革的推进,工会工作不 断面临着新形势、新问题。自己政治理论学习不够,对重 要精神的体会只停留在表面,未能深化于心,没有做到结 合实际工作深入思考,深入实践,导致思想观念、工作思 路陈旧落后,日常工作仍存是穿老鞋走新路。 2.政治站位不够高 政治站位是“四个意识”的集中体现,是衡量一名党 员干部合格与否的重要标准。自己在工作中能够坚决维护 党的领导,坚定“四个自信”,但站在政治和全局的高度 发现问题、指导工作的能力还不够,跳出个人和部门利益 的角度思考问题、看待问题、解决问题的能力不够。 3.责任担当有欠缺 对“一岗双责”的认识和落实不到位,总觉得工会业 务工作是自己份内的、必须要做好的事,而党风廉政建设 主要是纪检部门的事。廉政教育只停留在宣读文件层次, 缺乏工作的针对性和实效性,没能时时、刻刻、处处将落 实党风责任制与工会工作很好地融入。 三、今后努力方向和改进措施 1.提高思想认识,增强政治意识。 对党忠诚,树牢共产主义理想信念;加强理论武装、 通过理论学习和实践,为自身理想信念“扎实根”、“补 足钙”。自己要沉下心来,制定学习计划,认真学习习近 平关于工会工作的重要论述、工会十七大精神和相关政策 理论,了解工会工作新形势和新任务。主动阅读《工人日 报》《中工网》等官媒,了解当前大势和政策走向,切实 增强自身政治意识,做到忠诚于党,服务职工。 2.提高政治站位,落实“一岗双责”。 在日常工作中,自觉锻炼自身的党性和道德修养,从 自己做起,提高规矩纪律意识。严格遵守党中央八项规定 精神,管好家属和身边的工作人员。对工会专兼职工作人 员加强廉政宣传教育,通过面对面谈话、座谈、电话、微 信等形式,做到与专兼职工会工作人员“一对一”廉政谈 话全覆盖。对物资采购及段领导班子成员参与的活动等重 点事项,从活动前、活动中、活动后三个环节有力卡控。 3.增强责任意识,严格自我要求。 克服“好人主义”,一是做以身作则,平时注意自己 的言行举止,在生活和工作中做好引导和示范作用。二是 摆正心态,从长远有益于工作角度出发,对于发现的问题 按程度及时指出、批评和进行考核。三是指导段工会对文 体活动开展电话抽查,核对活动参与和奖品领取的真实性 对出现超范围发放、活动中弄虚作假等问题的,对车间进 行“一对一”的谈话,并根据情况严肃究责。 4.转变工作作风,全心服务职工。 一是端正工作态度,跟上公司工会工作进度,结合公 司工会财务文件对段工会文件进行修改,对一些与职工有 利的政策、条款进行补充。二是紧紧围绕年度公司工会重 点工作,召开月度推进会,了解工作推进过程,加大推进 力度。以“实际、实效、实用”为原则,切实了解车间班 组“三线”需求,采购品质好、价格优的设施,改善职工 生产生活环境。三是做到常往偏处走、常往远处看,深入 掌握偏远班组和新线开通班组的生活需求,帮助他们解决 实际问题。四是创新开展工会工作,将工作重心下移,组 织工会专兼职干部深入一线,与职工面对面交流,了解职 工所思所想, 结合实际细化工作。进一步使用互联网+工会, 开创工会工作新模式,让工会工作接地气、有活力。五是 对所有签字报销的材料,一定亲力亲为,按财务文件逐项 审核,同时督促经委会定期对工会经费使用情况进行检查。