第 1页 共 1页 中国铁道建筑报/2020年/5月/19日/第 003版 政工 增进职工福祉 促进全面发展 中铁二十四局党委副书记 工会主席 叶建国 党的十九届四中全会明确指出，增进人民福祉、促进人的全面发展是我们党立党为公、执政 为民的本质要求。这一重要论述，具有鲜明的现实针对性和实践指导性，为新时代推进企业治理 体系和治理能力现代化建设，实现企业高质量发展指明了方向。对企业而言，增进职工福祉，促 进职工全面发展是品质发展不变的初心和孜孜的追求。 强化以职工为中心的发展理念。推动人的全面发展是马克思主义的本质要求，促进职工的全 面发展是新时代打造品质铁建的内在动力，企业的高质量发展与职工的业务高标准、思想高境界、 体魄高素质息息相关，紧密相连。如果职工得到了全面发展，个人综合素质大大提高，主力军的 作用就能发挥得更好，企业核心竞争力自然就会增强。因此，职工全面发展，一方面个人价值能 够得到充分体现，职工对美好生活的向往能更好实现；另一方面企业拥有了高素质的职工队伍， 高质量发展就有了更加坚实的基础。习近平总书记强调：“任何时候都必须把人民利益放在第一 位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。”如果我 们能始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实促进职工全面发展，让“企业得发展，职工 得实惠”落到实处，那么企业在提升项目管理能力、破解施工难题、推进技术创新、解决人才流 失问题等方面就能有的放矢，事半功倍，企业高质量发展就会如鱼得水，蒸蒸日上。 强化职工全面发展的制度保障。制度建设是企业管理长远之策、根本之策，必须紧紧牵住职 工全面发展制度建设这个“牛鼻子”。要强化顶层设计，建立健全职工