第 1页 共 1页  解放军报/2020年/4月/13日/第 006版 八一评论 “谋事”“谋才”须并举 解放军总医院 闫军 贾红勋 在这次的疫情防控工作过程中，一些干部受到火线提拔，也有一些干部因为疫情防控工作不 力而受到火线免职。这让我们一方面看到了在一线考察识别干部的重要性；另一方面，也让我们 认识到，在平时就做好知人善任、人尽其才工作的必要性。 毛泽东同志说：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”简单地说， 其实就是“谋事”和“谋才”。放在具体工作中，善于“谋事”就是要做到目光长远、科学统筹、 多谋善断。如果一个领导干部没有“谋事”的才能，做事胸无定法、优柔寡断、畏首畏尾，就会 贻误单位发展。而善于“谋才”就是爱才、惜才，也长于揽才、知人善任、人尽其才，这样的领 导干部手下通常也会集聚大批能干事、会干事的得力干将。“谋事”与“谋才”，这是领导干部的 职责，也是必备的能力。 作为领导干部来说，“谋事”“谋才”不可偏废其一。因为再好的制度设计、目标规划，如果 用人不当或不得力，好经也难免被念歪。反之，如果人才集聚，不仅干事创业效率高，人才也会 主动去“谋事”，单位自然生机盎然、发展蒸蒸日上。从这个意义上来说，有时“谋才”比“谋 事”作用更加突出。 但是，联系部队现实，有些领导干部却容易重“谋事”、轻“谋才”。一些领导干部想法很多、 设想很好，但就是不善延揽人才，也不重视人才培育，导致单位人才青黄不接，关键时候甚至无 才可用；个别领导干部还是那种“工作谁干不是干”的旧思想，既不注重选“贤”，也不重视任 “能”，偏向举近举亲；有的奉行“老好人”主义，既不会知人善任，也不会知人善免，任凭混 日