强化思考能力 加强作风养成 在打造精品中想作为敢作为能作为 ——在机关主题党日活动后的讲话 同志们： 有一年，我对机关干部素质能力情况作了一个调研，许多 同志反映，现在机关不缺跑跑颠颠的人，缺的是能够当主力、 打硬仗、上层次的高素质人才。机关干部怎样把自己锻炼成为 这样的人才，更加有所作为呢？ 一、不断增强和提高思考力 思考力是一个人思考的能力，它是思维的基石、素质的支 撑。仔细观察一下那些材料高手、大笔杆子，无一不是思考的 专家,他们总能立足全局观察局部，经常站在一个很高的层次上 ，贴近领导的思维脉络进行总体把握；他们总能从多角度考虑 问题，条条大路通罗马，一条不行再来一条；他们总能保持强 烈的问题意识，善于发现问题、分析问题、解决问题；他们总 能从纷繁复杂的海量信息中跳出来，把握事物联系的主线和关 节；他们总能对思想、观点和事例进行独创性的组合，以新概 括、新表述给人以新感受、新启发。机关干部要达到这样的水 平和境界，一定要加强思考锻炼，提高思考能力。 一要养成思考的习惯。习惯影响思维、决定行为，提高思 考能力首先要养成良好的思考习惯。一是学有所思。思考能力 是学习能力的构成要素，学习越深刻，把握问题就越准确，思 考认识问题的水平也就越高。只有不断把学习的东西变成自己 的感悟,才能不断积累思考的“资本”，真正成为思考的“主人”。 作为机关干部，一定要养成多学多思多想的好习惯，无论学习 什么，不学则已，学则深思，学则明理，举一反三，明辨是非 ，真正在学习中深入思考，在思考中悟出真知灼见。二是闻有 所感。有时别人的几句闲谈，甚至零碎的话语，如果用心留意 ，加以系统化、理性化，都有可能变成一个好思路、好办法、 好观点、好建议。特别是机关干部经常聆听领导的指示，这本 身就是锻炼提高自己思考能力的最好渠道和捷径。领导的思想 和指示，往往是站在制高点上、带全局性的思考，看问题的层 次和认识问题的水平很高,有些甚至是其几十年工作经验的凝结 。对这些思想和指示，只要联系实际用心去听、用心去悟，结 合工作认真领会、全面把握,不仅会高标准贯彻落实好，久而久 之也势必对增强自己的思考力大有益处。三是干有所悟。机关 干部每“打完一仗”，都要坚持静下心回顾思考一下，把干过的 工作再“拿”回来，认真进行“回头看”和“对表”，看看哪些完成 得好，哪些还存在差距，哪些值得保持，哪些需要摒弃，得到 一点启示，感悟一些东西，总结一下经验教训，这样无论对干 好下步工作，还是对提高思考能力、思维素质，都很有帮助。 二要讲求思考的质量。我们常讲某某同志很有思想，也主 要是指其思考问题有自己的独特见解，往往想他人之所未想 ，有高于他人之处。作为机关干部，要增强思想性，必须在提 高思考质量上下功夫。一是角度要正。机关干部作为党委领导 的外脑和智囊，把握思考问题的角度一旦发生错误和偏差，小 则影响工作质量，大则会给单位建设造成无可挽回的损害。考 虑问题一定要着眼根本，看是否符合中央的路线方针政策和上 级的决策指示，决不能发生政治上的偏差；一定要着眼长远 ，始终把促进单位建设科学发展、长远发展作为想问题的出发 点和落脚点，决不能一叶障目、只顾眼前；一定要着眼求实 ，以实为本、求真务实，思考问题、谋划工作和为领导出主意 提建议，都要坚持一切从实际出发，决不能虚假漂浮。二是视 野要宽。机关干部担负着上传下达、辅助决策、综合协调、内 外沟通、工作指导等重任，思考问题视野的广度决定着工作的 层次水平，影响着单位建设的发展大局。因此，想问题、办事 情、抓落实，一定要像下棋一样，“走一看二想三”，眼光要放 长，视野要宽广，尤其要注意延伸领导的意图，对某项工作怎 么干，领导可能提一些原则要求，但作为机关干部决不能领导 讲到什么程度就干到什么程度，没讲的一点也不干，这样肯定 干不好工作。三是站立点要高。机关干部是辅助领导协调处理 问题的，任何时候都要站在领导的高度思考问题，只有把思考 点放在关注党委意向、把握领导思考、抓住问题实质、符合单 位实际上，才能站在思考问题的制高点上。 三要注重思考的积累。提高思考能力，方式方法虽然很多 ，但关键的还是要靠平时多积累。这种积累不仅仅是存储知识 ，更重要的是厚实思想、升华思维。我们常讲要提高思维素质 、思维能力、思维层次，就需要在经常思考上下功夫。一是做 到“三思而后行”。办一件事情要多想一想，力求慎重稳妥。比 如，执行领导的指示和批示，如果多想几个“为什么”“怎么办 ”，即使执行过程中遇到矛盾问题，由于已经想在前、心中有了 底有了谱，往往会变被动为主动。久而久之，随着脑子里积累 的东西越来越多，思想水平便会水涨船高。二是做到“三人行必 有我师”。要注意学习他人的经验和长处，向别人学习的过程 ，本身就是丰富和提高自己思维层次的过程。特别是机关干部 跟领导一起研究材料，还有作会议记录，都是向领导们学习的 好机会。每个领导都是一本教科书，他们的发言都蕴含着丰富 的思想、经验和过人智慧，只有用心去学，善于消化吸收，才 能进入自己的头脑，用以丰富和提升自己的思维。三是做到“吾 日三省吾身”。要经常回过头来检查反思一下自己，不断总结经 验教训，这对提高自己很有益处。俗话说，智者千虑，必有一 失。要想让这个“失”失得少一点，最有效的办法就是经常自省 ，通过回头看更好地向前望，时间久了势必对锻炼自己思考能 力大有益处。 二、努力追求和创造精品 精品体现了工作的高质量高水平，追求精品既是一种责任 心的表现，更是自我挑战，能够有效提高能力素质。机关干部 一定要强化精品意识，努力追求和创造精品。 一要在保持高标准的工作姿态中出精品。高标准是个事业 心问题，只要把本职工作当作事业干，把每天的工作当作事业 干，把每件工作当作事业干，心中就会充满豪情和憧憬，干起 工作就会始终精神振奋，斗志昂扬，工作质量自然就会不一样 ；高标准是一个工作习惯问题，平时习惯于应付差事，关键时 候就很难顶上去，工作标准高、抓得细，就会出精品，以差不 多的心态对待只能得到差得多的结果，这样永远也出不了精品 ；高标准也是一个人的品牌问题，领导交给自己的工作干不了 或者干不好，就会影响自己的形象，就可能会砸了自己的牌子 。 二要在干好繁重的工作中出精品。现在机关由于精简整编 ，人手越来越紧，而工作量却越来越大，节奏也越来越紧张 ，工作领域拓宽了，担负的任务更加繁重了，许多时候大项任 务排着队，往往这项工作刚结束，另一项工作就要展开，有时 还得同时交叉进行好几项工作，人员只能是连轴转、压茬作业 ，干到深夜一两点的时候很多。繁忙的工作、紧张的节奏，是 磨砺人的好时候，也是“出活”的好时机。越是在这种情况下 ，工作越不能乱了方寸；领导时间要求越急，心情越不能浮躁 ，越不能降低标准，否则只能是事与愿违欲速而不达。特别是 起草领导发言和讲话，不管受领任务时间多么紧张，要求多么 高，都要坚持质量第一，把它当作“精神产品”去创造，做到精 雕细刻、字斟句酌、精益求精，干一项是一项，办一件是一件 ，确保高质量。 三要在自己跟自己过不去中出精品。机关干部可能都有这 样的体会：自己感到能力素质有提高的时候，往往就是工作由 焦灼到