解决企业“用工难”问题经验介绍
近年来，为切实解决制约企业发展的“用工难”瓶颈
问题，XX县委、县政府高度重，在服务企业招工用工的各
个环节出真招、出实招，多方位用心、多角度用劲，服务
企业招工用工取得了积极成效。根据近期X市公布的县域城
镇新增就业数据，2019年以来XX县新增就业人数为X人，居
全市各县（市、区）之首。我县的主要做法是：
一、统一思想认识，高位推进企业招工服务
我县始终把解决企业“用工难”问题作为优化营商环
境和提升企业服务水平的重要抓手。县委、县政府主要领
导先后多次召开专题会议研究部署服务企业招工工作，统
一全县领导干部思想认识和行动。成立了企业招工工作领
导小组，组建了信息收集组、宣传服务组、县内招工组、
外出招工组及中介服务组五个工作小组，统筹推进该项工
作。制定了《XX县2020年服务企业招工实施方案》，明确
了服务企业招工任务目标和工作措施，压实了各乡镇和相
关责任单位服务招工责任。出台了《XX县2020年服务企业
招工工作以奖代补实施方案》《2020年服务企业招工工作
考核方案》等方案，由县财政安排了招工专项工作经费
，定期对各责任单位服务企业招工进行跟踪考核，全面加
强了招工服务保障。
二、主动靠前服务，全面掌握企业用工需求
我县坚持谋划在前、靠前服务，切实做好与企业的招
工对接，全面掌握了解企业用工需求。一是把解决企业用
工问题作为县四套班子领导挂钩联系企业的一项重要工作
任务，县领导下沉企业，必须过问企业用工情况，必须亲
自研究企业用工问题。二是扎实开展企业用工需求摸底排
查，组织县经信局、人社、园区等职能部门，深入用工单
位，全面了解掌握企业用工计划、用工需求、用工类别等
详细信息，分类、分企业制定针对性解决措施。三是加强
用工信息互通。在全面掌握企业用工信息的基础上，主动
向各用工单位提供全县富余劳动力信息，特别是有劳动能
力的建档立卡贫困户、残疾人和中职应届毕业生等人员信
息，为企业和务工人员搭建好桥梁。
三、完善招工网络，多渠道推进企业招工
我县坚持把拓展延伸招工网络作为提升招工实效的关
键一招，多渠道服务企业招工。重点搭建好“四个”平台
，推动招工服务网络向“四个”领域延伸。一是完善县镇
村三级招工网点，推动招工服务向镇、村、组延伸。在人
流密集的县城九龄文化广场新建县人力资源市场，组织X家
企业入驻常驻招工；定期在X文化广场举办招聘会，让企业
招工和群众求职有地可寻；在全县X个乡镇、X个村（居
）设立固定招工服务点，利用电子显示屏和宣传栏及时更
新企业用工信息，使广大务工人员及时掌握本地企业用工
