县统计局2020年度落实党风廉政建设责任制情况专题报告 2020年以来，县统计局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪 委四次全会精神，以及省委十届九次、省纪委十届七次、市委九届八次、市纪 委九届六次、县委XX届X次、县纪委XX届X次全会部署要求，认真贯彻落实党 风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务。不断提高政治站位 ，树牢“四个意识”，始终把思想建设、纪律作风建设挺在统计工作的前面 ，从不敢懈怠。现将一年来县统计局贯彻落实党风廉政建设工作，强化从严治 党推进统计工作情况报告如下。 一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作 （一）履职担当，落实主体责任。一是全面压实管党治党政治责任。进一 步压实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设作为统筹推进“五位一体”重要 内容同部署、同落实、同检查、同考核。积极贯彻落实党中央和上级决策部署 ，定期召开党组会议、干部职工会议、讲好“微党课”，专题学习《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，传达学习十九届四中全会精神和习近 平总书记考察XX重要讲话精神，全面落实中央纪委四次全会、省纪委十届五次 、市纪委九届六次和县纪委XX届X次全会精神，统筹推进新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打赢打好“三大攻坚 战”。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。截止10月24日，召开专题 研究党风廉政建设工作会议X次。结合统计局实际研究制定下发了《中共XX县统 计局党组领导班子2020年落实党风廉政建设主体责任清单》和《中共XX县统计 局党组党风廉政建设责任制工作领导小组关于分解2020年度党风廉政建设和反 腐败工作任务》，对年初县委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解 ，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责 人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工 ，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。强化了队伍建设，全年班子 研究干部队伍建设情况X次，调整中层干部队伍及人员6人，按时每季度向驻局 纪检监察组报告党风廉政建设责任制落实情况4次。三是结合实际，严格落实好 “X个年”和“X个一”警示教育方案。结合党建工作、意识形态工作制定了《 XX县统计局全面从严治党“X个年”工作和“X个一”警示教育实施方案》，按 照方案确定的时间节点落实好工作，取得成效。截止10月24日，县统计局召开 了全面从严治党大会X次，组织党组理论学习中心组专题学习X次（党组理论学 习中心组已开展X次），讲授专题廉政党课X次，开展现场警示教育1次，通报腐 败典型案X余次，开展廉政提醒谈话6次，开展落实“两个责任”约谈X次，共约 谈X人，约谈X个问题，整改清单X份，组织学习《XX市违纪违法典型案例警示教 育读本》X篇，主动谋划开展好家风主题教育，全覆盖家访X户，积极组织观看 XX县全面从严治党警示教育廉政文化精品汇演。 （二）主动谋划，严格履行“第一责任人”责任。一是主要领导认真履行 党风廉政建设“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大 问题亲自过问、重点环节亲自协调；每季度组织召开党组会专题研究党风廉政 建设工作、分析干部队伍状况，对发现苗头性问题及时进行提醒谈话，开展集 体廉政提醒谈话X次、讲授廉政专题党课2次、开展主体责任提醒谈话4人次，带 头落实全面从严治党“两个责任”专题约谈4人次。二是细化党风廉政建设责任 分解，与全体班子成员签订党风廉政建设责任书X份，督促班子成员认真履行 “一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作。三是带头执行民主集中制。 坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本 单位资金使用、项目建设等重大问题的决策，按照“集体领导、民主集中、会 议决定”的原则，集体讨论决定，主要领导末位表态，不搞独断专行和个人说 了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。四是认真执行两报告制 度，按时报告履行第一责任人责任，全年书面向派驻纪检组报告落实党风廉政 建设工作情况X次，报告个人第一责任人责任履行情况1次，带头组织开展警示 教育、家风教育，开展群众安全感满意度等工作。五是执行好“四个不直接分 管”。我局“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购、工程招标，在领导 班子分工中，凡涉及人事、财务、物资采购等“四不直接分管”的工作事项 ，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项 ，经党组集体研究作出决定后，由分管领导审核，主要领导审批，专人落实。 （三）抓工作落实，认真履行“一岗双责”。一是班子成员认真抓好分管 范围内的党风廉政建设工作，班子成员以身作则，率先垂范，带头按照党员领 导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到管业务与管党风廉政建设相结合 ，把党风廉政建设纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署，同步实施 。每季度班子成员与分管股室研究1次党风廉政建设工作，听取情况汇报，督促 分管股室落实党风廉政各项工作任务，分析廉政风险点11人次。做到具体业务 工作与廉政建设工作齐头并进。二是班子成员以身作则，加强自我约束，严格 遵守各项规定，主要领导与分管领导签订党风廉政建设责任状4份，与分管股室 签订6份，并督促分管股室严格按照责任状规定要求落实好工作任务。三是深化 运用监督执纪“四种形态”，积极构建抓早抓小工作机制，严格落实第一种形 态“四项谈话”制度及党风廉政建设责任制约谈制度，对党员干部在思想、作 风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫 勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。2020年以 来，分管领导与股室负责人开展履行全面从严治党“两个责任”专题约谈X人次