在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话 同志们： 今天的推进会是由区纪委和区委组织部共同商定、共同开展的中层干部作 风整顿活动，也是我区近年来召开的第一次中层干部大会。刚才，来自垂直部 门、区机关和事业单位的3位中层干部代表结合自身实际，交流了在中层岗位履 职尽责的经历与感受，讲得都很好，许多方面值得在座各位学习借鉴。刚才 ，市委党校的×已经就中层干部如何提升素质作了一个很好的报告。下面，我 想着重围绕“为什么要抓中层干部队伍建设、我们需要什么样的中层干部、如 何打造一流的中层干部队伍”，谈三点意见，供同志们参考。 一、深刻认识抓中层干部队伍建设的重要性必要性 目前，全区区级机关事业单位和垂直单位的中层干部总数超过×名，大约 占干部总数的三分之一，如果全部来参会，这个会场还容纳不下。这支队伍已 成为我区加快发展、率先实现基本现代化的生力军。区委提出开展中层干部作 风整顿活动，既有加强干部队伍建设的长远要求，又有推进当前工作的现实考 虑。 首先，从中层干部的定位及职能看，加强中层干部队伍建设不能松懈。中 层干部是单位的关键干部、身处关键岗位、肩负关键职能。中层干部是单位的 骨干和中坚力量。在座各位大多是某一领域的专业技术人才，工作时间较长 ，情况很熟悉、经验很丰富，同时身具一定的领导和管理职能，是单位领导不 可或缺的参谋助手，可以说，一个单位事业上的兴衰成败，很大程度上取决于 单位的中层干部。中层干部是单位领导和普通员工的桥梁与纽带。各位处于上 情下达、下情上传、内联外接的枢纽位置，平时身处一线，与普通员工接触最 紧密，在传帮带中发挥着重要作用。中层干部既是指挥员，又是战斗员。在单 位领导眼中，你们是执行者，而在你们本处室的团队中，你们又是领导者，双 重身份、双重责任，更加突显出中层干部的重要性。也正因为中层干部有着这 样的重要作用，才更需要下大力气加强中层干部的培养和管理，加强中层干部 队伍建设。 其次，从目前中层干部队伍的现状看，还存在素质参差不齐的情况，加强 中层干部队伍建设刻不容缓。当前，我区中层干部队伍总体是好的，刚才，三 位中层干部代表与大家作交流，我相信，我们台下还有很多中层干部和他们一 样，在自己的岗位上做出了骄人的业绩。但也应当看到，与发展的要求比、与 承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和 问题。在今年5月全区“双保”动员大会上，×书记在作风建设讲话中，将当前 机关作风中存在的突出问题概括为：“三个节奏”跟不上，“四种顽症”要动 刀，“五个不足”要改进。这是针对全区机关作风而言的，但所讲的现象在中 层干部队伍中也不同程度有所体现。比如在素质能力上，还存在能力跟不上、 思路对不上、办法想不到等情况，在工作作风和态度上，还或多或少存在着患 得患失、作为不够，用心不足、精神不振，工作守成、思想僵化，办事拖沓、 服务缺位等问题。因此，加强中层干部队伍建设刻不容缓。 第三，从发展形势和发展要求看，加强中层干部队伍建设势在必行。中层 干部是单位执行层中的中坚力量，对单位决策部署的执行落实起着至关重要的 作用。中层干部又是各单位领导的人才储备库，只有真正熟悉基层、了解基层 的中层干部，才能在将来更好地带领本单位发展，从这个角度看，中层干部的 素质关系到领导班子建设、关系到单位乃至全区的长远发展。 二、以“三宽四有”为目标，培养优秀中层干部 《中层干部作风整顿活动实施方案》列出了优秀中层干部的基本条件：公 、严、敢、快、实、廉。我想，各位都是高新区的精英，除了这六条基本条件 ，还应该以“三宽四有”为目标，向更高平台迈进。 “三宽四有”是省委对江苏各级领导干部的总要求，区委三届三次全会提 出，要使“三宽四有”成为高新区干部队伍的鲜明特征。这是对全区干部的新 要求，也为我们中层干部指明了努力方向。对中层干部来说，“三宽四有”有 特定的要求。 眼界宽。要求干部放眼未来，审时度势，从大局出发看问题，不断提高把 握规律和判断全局形势的能力。中层干部应增强大局意识、全局意识，牢固树 立全区一盘棋的思想，习惯于站在上一级领导或更高层面看问题、想事情、谋 工作。 思路宽。破除封闭的思维定势，勇于改革、大胆创新。中层干部都负责一 块或一个条线的工作，开展工作时，不能局限在本单位的小圈子，满足于说得 过去，要多想想要求是什么，理念是什么，标兵在哪里，本单位本处室的工作 在全省全市处在什么位置，我们的工作还有什么改进的空间等等，通过不断的 向群众学，向先进地区学，向书本学，才能拓宽思路。 胸襟宽。胸襟是一个人对人对事包容的程度，“胸襟宽”要求干部摒弃私 我小我之见，以事业为重，讲党性、讲团结。中层干部处于单位的中间层，同 时又处在服务群众的一线，干的事情多、工作要求高、承受的压力大，出错的 机会也相对较多，有时还不免要多受一些怨气、多挨一些批评，这些都是由中 层干部的岗位特点决定的，需要我们中层干部以宽大的胸襟去包容。 有信念。中层干部要做忠诚干部，忠诚于党的事业，忠诚于自己的岗位 ，忠诚于人民群众，这是对每个干部最最基本的一个要求。近年来，区委始终 坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，“以德为先”，包含职业道德、社 会公德、家庭美德等多个方面，信念无疑是德的重要内容。 有本领。中层干部要注重提升能力素质，成为本职岗位的政策通，活字典 ，多