1 “五四”集团领导讲话 青年朋友们： 今天是五四青年节，在这样一个节日里，我很高兴来参加本 次大会，同与会青年代表一起交流，并共同庆祝第 98 个五四青 年节的到来。这里，我谨代表集团党委，向在座的每一位青年朋 友及集团全体青年，表示最美好的祝福，并致以节日的问候！刚 才，团委书记做了工作报告，我完全同意这个报告。同时，大会 也表彰集团先进集体和个人，并听取了获奖代表的发言，大家都 讲的很好，充分展示了奋发有为的青春风采，你们都是集团全体 青年学习的榜样。在此，我代表集团党委，向今天受到表彰的的 青年集体和个人表示热烈的祝贺，也向集团的全体青年人为集团 公司发展做出的贡献表示衷心的感谢！希望大家能戒骄戒躁，再 接再厉，勇立新功！ 98 年前，在中华民族生死存亡的紧要关头，广大青年掀起了 一场波澜壮阔的五四运动，揭开了中国历史的新篇章。近百年来， “五四”精神影响和教育了一代又一代青年，引导他们走在革命、 建设和改革的前列；实践充分证明，青年是推动历史发展和社会 进步的一支生机勃勃、积极向上的力量。今天我们弘扬“五四” 精神，就是要学习其解放思想、勇于探索、敢于创新、积极行动 的思想内核，进一步增强紧迫感和使命感，担负起集团跨越发展 2 的历史重任，在改革发展的系列实践中走在时代前列，让“五四” 精神放射出更加夺目的光芒。 今天是属于青年人的一天，现在是属于青年人的时代。可能 有些年龄稍大点的同志心里会问，自己到底还是不是青年？这是 因为医学上、社会学上至今没有形成一个对“青年”的统一定义。 最近网上有个帖子说，世卫组织最近对人的年龄划分标准做出了 新的规定，把人这一辈子分成 5个年龄段：0至 17岁为未成年人， 18 岁至 65 岁为青年人，66岁至 79 岁为中年人，80 岁至 99岁为 老年人，只有活到 100岁以上才算长寿老人。按这个标准，我也 是青年人了。这里，我自己给“青年”做了个定义：青年就是有 着旺盛精力和活力、有着高度的事业心和进取心，以及强烈的创 新意识和激情的人。如果一个人整天得过且过、不求上进、对工 作疏于平庸、无所作为，哪怕他只有 20 多岁，那我都会认为他 没有一个青年人的样子。当然这样的人是很少的，相信任何一个 有朝气的青年人，都希望自己能够成才。 如何才能成才呢？有人说青年人能否成才主要靠的是机遇， 这个观点我认为不全面。机遇固然重要，但机遇不会眷顾没有准 备的人。青年人的成长、进步、成功，任何偶然都只是表面的， 必然则是深层次的。可以说青年的成才与否，完全有规律可循。 中央群团工作会议上，习总书记就加强群团工作、引导青年成长 成才发表了一系列重要论述，强调要把青年生力军的作用充分发 3 挥出来。大家一定要把党中央的关怀期望化作动力，把成长成才 作为首要任务、作为一种责任和精神追求，方不辜负总书记的殷 殷嘱托。 今天来到会场，看到大家充满朝气的脸庞, 像是看到多年前 的自己，一方面有激情、有冲劲，另一方面也有困惑、有迷茫， 其实这都是再正常不过的。借此机会，结合自己这一路走来的经 历，我提五点希望与集团广大青年朋友共勉，也祝愿青年朋友们 能更好更快地成长。 第一，要锐意创新，开拓进取。习总书记在不久前的网络安 全和信息化工作座谈会上引用了一句古语，叫做“随时以举事， 因资而立功，用万物之能而获利其上”，我觉得这句话说的非常 好。集团发展到今天这个规模，又赶上了行业发展的关键期，守 摊求稳是没有出路的，所谓不进是退、慢进也是退；发展就是要 直面矛盾、进而解决这些矛盾，最重要的一环就是要靠创新。广 大青年作为我们事业的生力军和突击队，要始终保持昂扬向上的 激情，把争先创优作为一种人生态度和价值追求，发挥思维敏捷、 敢为人先、最具创造活力的优势，主动顺应创新驱动发展战略， 紧紧抓住利好政策迭加，施展才华，充分释放潜力，勇于赶超先 进，争做创新先锋。 第二，要修身