区纪委书记在新任领导干部集体廉政谈话 会上的讲话 同志们： 首先，对走上新领导岗位的各位表示衷心的祝贺！在 坐的每位同志都是经过自身努力，组织培养，在各方面 表现优秀、群众认可、组织信任，选拔担任领导职务的 。干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度 ，是加强干部教育的一项重要措施，也是区委、区政府 对大家的关心和爱护。通过今天的谈话是希望大家在新 的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持 头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长 不掉队，不辜负组织的信任和亲友的期盼。今天的谈话 我主要和同志一起交流以下五个方面的问题：　　 一、正确认识纪检监察机关，积极支持党风廉政建 设和反腐败工作　　 组织部门是“干部之家”这是大家熟悉和公认的 ，但要说纪检监察部门也是“干部之家”，可能大家都 有疑问。说到纪检监察部门很多同志都是敬而远之，一 想到就是“双规”、“两指”，一想到就是党纪政纪处 分，我想这种认识有很强的片面性，这可能和大家对纪 检监察机关职能职责不够了解有关，那么首先我就和大 家一起交流一下纪检监察机关的职能职责。　　 《党章》和《行政监察法》对纪检监察机关的职责 权限都做出了明确规定，归结起来主要有三个方面，一 是维护党章和党内法规、协助党委加强党风建设、检查 党的路线方针政策和决议执行情况的“三项任务”；二 是监督、教育、惩处、保护党员干部的“四项职能 ”；三是行使监督权、检查权、调查权、建议权、处分 权等“五项职权”。由此可见，“双规”、党纪处分等 工作只是纪检监察机关日常工作中的一小部分，其实纪 检监察干部同大家一样，纪检监察机关就是所有党员干 部的“干部之家”。我们开展廉政教育，就是要进一步 增强大家的廉洁勤政意识，从心里筑牢廉政防线，让自 己远离腐败，通过教育让干部牢固自我保护的意识；我 们实行“约谈”制度，是为干部提供一个倾诉渠道，及 时了解干部所思所想，和大家一起找问题，想办法，消 除顾虑，解开思想“疙瘩”，是从思想上保护干部，增 强干部干事创业的积极性；我们完善“早发现、早提醒 、早纠正”预警机制，是对领导干部存在可能引发腐败 的问题或违纪违规苗头性问题或具有轻微违纪违规及时 预警，不予以追究纪律责任，从而有效的保护干部；我 们监督检查各级各部门的工作，目的是要及时发现、督 促、改正工作中存在的问题，防止小问题演变成大问题 ，一般性问题演变成违纪违法问题，有效遏止腐败的滋 生与蔓延，也是对大家的爱护；我们从严查办违法违纪 案件，用强有力的手段惩处腐败分子，并不是最终的目 的，而是要通过惩处让大家感觉到警钟长鸣，让个别有 想法的人不敢想、更不敢干，让个别走错路的同志及时 悬崖勒马，也是对干部的一种保护；我们长期坚持“回 访”教育，就是对受到了违纪违法受处分的人员进行走 访，让其更加深刻的认识自己所犯的错误，并且改正错 误。帮助被处分人解决部分眼前的困难，重新树立其工 作和生活的信心，让被处分人知道，受到了党纪政纪处 分，并不代表组织就把你抛弃了，组织还是依然的关心 你帮助你，让他们感受到组织的温暖。纪委就是通过这 些工作来保护干部、培养干部，是名符其实的“干部之 家”，希望大家能够正确认识，加强与纪检监察机关的 交流沟通，积极支持党风廉政建设和反腐败工作。　　 二、要保持头脑清醒，做到“三个正确对待”　　 大家能够走上领导岗位或重要岗位，可以说是人生 的重要节点，职位变了，环境变了，考验多了，在这个 时候保持头脑清醒、把握好自己很关键。那么，如何把 握好自己？我觉得应该做到“三个正确对待”，保持 “三颗心”。　　 一要正确对待职位，有感恩之心。在座的同志，有 的是新提拔重用，有的是平调交流。不能因为得到提拔 重用或转到一个好岗位就沾沾自喜、踌躇满志，也不能 因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方 就怨天尤人、自暴自弃，这些都是政治不成熟的表现。 美国《独立宣言》起草人杰斐逊说过这样一句话：“一 个人一旦眼睛老是盯着种种职位，那么腐败便开始侵蚀 他的行为。”所以，对待职位，我们要少一点浮躁，多 一点清醒。无论是进还是转，干事创业、实现人生价值 的舞台都是组织给的，都要对组织怀有感恩之心。　　 二要正确对待权力，有敬畏之心。权力是一把“双 刃剑”。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸 害人民。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权 力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使 权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。今年以来区纪委共 立案查处 件 人，其中一些领导干部走上违法犯罪的道 路，根本原因就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私 、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。所以，大家 要珍惜自己的政治前途。　　 三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有 之。司马迁说：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆 为利往。”求利，乃人之常情。关键是留什么样的名 ，求什么样的利。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭 XX。同样是利，有的君子爱财取之有道，有的为财利欲 熏心。人们常说，人生有两难，一是认识自己、塑造自 己、找准自己人生坐标的位置难；二是摆脱名利的困扰 难。我认为领导干部第二难是最难，但也不难，关键是 要有知足之心。从职位上来看，大家走上了科级岗位 ，全区xx多万人口中能有多少人？相对大多数人我们应 该满足。从生活上来看，绝大部分领导干部就个人和家 庭而言，工资收入虽然不高，但犹如井底之水，取之不 尽，足够保证一家人过上衣食无忧的生活，对党和人民 给予的这一切我们应该知足。看清了这一点，我们自然 就会把名利看淡一些，就会摆脱名利的束缚，不让名利 牵着自己的鼻子走。　　 三、要大胆干事创业，做到“三个切实增强”　　 习近平总书记提出的“既严以修身、严以用权、严 以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论 述，从党性修养、从政之德、做人准则等方面对各级党 员领导干部做一个好干部指出了明确方向。各级党员领 导干部要恪守“三严三实”，做到勤而不廉要出事，廉 而不勤要误事，不廉不勤更坏事；大力倡导勇往直前的 拓荒牛精神、埋头苦干的老黄牛精神、无私奉献的孺子 牛精神，激情干事、勤勉干事、踏实干事。　　 一要切实增强创新意识，激情干事。激情不仅是一 种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。 一个缺乏激情的人，很难想象能把工作干好。如果说提 拔或交流是对干部过去业绩的集中检验，那么，新的岗 位就是对每一位干部能力素质的持久考验。为此我们就 是要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持“一日无 为、一生不安”的责任感，始终保持那么一股劲、那么 一股热情，把干事创业作为自己的天职，满怀激情投入 工作。　　 二要切实增强责任