郑荣胜同志在市总工会与市建委联席会议 上的讲话摘要   落实六“共” 发挥作用 在推进世界名城建设中体现工会新作为新担当 ——在市总工会与市建委联席会议上的讲话摘要 杭州市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜 （2018年5月30日，根据录音整理） 　　首先，要感谢春浩主任以及市建委的各位领导一直以 来对工会工作的支持和帮助。今天也是借此机会请大家来 看一看，在你们的关心支持下，我们的新大楼已经全面建 成、投入使用。其次，这次联席会议是向建委学习的过程 。你们的那种奋发有为、克难攻坚、决战决胜的精神，雷 厉风行、埋头苦干、任劳任怨的作风，争创一流、敢于担 当的胆略，都值得我们学习。对于工会来说，5月份是一个 奋斗的月份、火热的月份、干活的月份。今天是5月30日 ，1925年的五卅运动，可以说是在党领导下的第一次大规 模的工人运动。如果说1919年的五四运动为我们党奠定了 思想基础的话，那么1925年的五卅运动就是为我们党奠定 了阶级基础和群众基础，也就是奠定了工人阶级作为领导 阶级的基础。所以，5月份的工会工作应该干得更出色一点 。今天我们与建委召开联席会议，明天还要跟金财书记一 起在五四宪法纪念馆为“工会干部宪法教育基地”挂牌，这就 叫圆满收官红五月，扎扎实实干在先。总书记讲新时代是 奋斗者的时代，我以为新时代也是劳动精神、劳模精神、 工匠精神、最美精神大放异彩的时代，是我们各级工会组 织大有作为的时代，当然也是我们广大的建设者们建功立 业的时代。从这个角度来说，是新时代共同的使命、共同 的事业、共同的担当把我们两家紧紧地联系在一起，所以 ，我们的合作要在这个新时代新担当新作为中留下浓重的 、值得记忆的一笔。 　　接下来，我主要讲两层意思。 　　一、杭州新时代的新特征 　　总书记在十九大上庄严宣告中国进入了新时代。我认 为，杭州也进入了新时代。第一就是总书记对我们提出的 “四个杭州”和“四个一流”的标准。第二就是车俊书记对杭州 提出的打造展示新时代中国特色社会主义重要“窗口”的要求 。第三就是市委以全委会形式提出的建设独特韵味别样精 彩世界名城的历史定位。就当前杭州的历史方位而言，第 一是拥江时代，这是杭州全域发展的时代；第二是地铁时 代，就是从原来的地上交通到现在的地下交通；第三是互 联网时代，从原来的线下到现在的线上线下；第四是后峰 会前亚运时代，这个五年是杭州历史上难得的发展机遇 ；第五是人文时代，就是从原来重视物质文明、经济建设 的发展到现在更加注重人文精神的发展。 　　二、杭州工会在新时代要有新作为新担当 　　作为各级工会组织，应该在新的时代建功立业、大有 作为。中共中央办公厅在5月20日印发了《关于进一步激励 广大干部新时代新担当新作为的意见》的通知，我看了以 后很有感触，我认为中央的这个文件具有鲜明的时代特征 、精准的问题导向和很强的现实指导意义。在新时代，中 央发出了这样一个号令，我们的各级领导干部，包括我们 的建委系统、工会系统，如何在新的时代有新作为新担当 ，已经成为一个非常现实的问题。我们的各级领导干部当 然要树立“四种意识”，遵守中央的八项规定，但是更要有担 当精神。为了推进项目，为了群众的利益，为了事业，我 们要敢担当。现在看来，中央是看到了这个问题，所以才 下发了这么一个文件，接下来就是看各级是不是能够认真 领会。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识是要落 实在具体的行动中的，而不是光喊喊口号，最后什么都不 干。不干才是最大的腐败，是最大的不忠诚。你什么都不 干，“两个一百年”的奋斗目标、中华民族伟大复兴的“中国 梦”能实现吗？所以，中央提出的在新时代要有新作为新担 当，具有非常精准的问题导向、鲜明的时代特征和极强的 现实指导意义。 　　我们与建委的合作，也是本着在新时代有新作为新担 当的目的而开展的。我们今天召开这个联席会议，从而推 进一些重点工作，也是积极响应总书记的号召，体现忠诚 干净担当这个党对领导干部的要求。我们两家要成为共同 合作的典型、示范样板和精诚合作的窗口。 　　第一是政策共研。去年，中共中央国务院下发了《新 时期产业工人队伍建设改革方案》，以中央的名义对产业 工人队伍建设改革专门下发一个文件，这是建党以来的第 一次，反映了以习近平为核心的党中央对产业工人的高度 重视和关心关爱，同时也看到了当前存在的问题。最近 ，我们也在开展调研，为起草杭州产业工人队伍建设改革 实施方案做准备。我今天要讲的重点是，我们要对产业工 人中的建筑产业工人的现状、问题、对策开展共同的调研 。正如刚才两位主任讲的，我们的建筑产业是一个非常特 殊的产业，对整个国民经济的带动作用是非常巨大的，而 且在杭州的量也很大，有25万人，5000亿的产值，100亿的 税收。它的产业链很长，带动性很大，贡献也很大，同时 它又是户外劳动，是非常艰苦的一个产业。所以，从这个 角度来说，我们的产业工人尤其是建筑产业工人仍然是处 于一种弱势群体的状态。工会组织就应该为弱势者撑腰 ，为劳动者服务。因此，所谓政策共研，我们第一要先把 现状摸准，第二是把问题找准，第三要精准施策，提出下 一步的意见建议。下