在全市公安文秘工作会议上的讲话 同志们： 文秘工作会议召开的不是很频繁，我在省厅办公室工作期 间，也很少有像今天这种形式召开全局性的文秘工作会议，办 公室同志一年到头忙来忙去，办文办会，听会跟会，自己写很 多材料，但自己坐下来开会，当会议的主角确实很少。局办公 室安排了这次会议，并且把各县、分局，局直各单位指挥中心 （办公室）主任、政秘科长以及文字内勤都请来，我觉得很有 必要、非常好。我本人先后在省厅相关警种文秘科、厅办公室 工作过多年，对办公室工作也有一些体会和感受。下面结合我 个人工作体会，和大家谈一谈，交流一些心得，目的就是为了 帮助大家把办公室工作做好，为全市公安工作发展提供良好服 务。 讲到办公室文秘工作，大家如果认真学习的话，有很多这 方面的文章，也有很多领导的指示。老一辈革命家毛主席、周 总理、邓小平等党和国家领导人，都高度重视办公室工作，对 办公室工作都有指示要求，甚至是鸿篇巨著。现在我们回过头 来看，他们当时说的道理到今天仍然适用。我们党从建党开始 ，革命时期到建设时期，再到现在，办公室工作的运行模式都 是从战争时期积累并逐步沿袭至今。党的十八大以来，习近平 总书记高度重视办公室工作，并就做好办公室工作多次提出要 求。他强调，办公室是一个单位、一个系统、一个机关的关键 部门，办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠 保证，并将办公室工作特点凝练为“重”、“苦”、“杂”、 “难”四个字。在与中办同志的座谈会上，他特别提出了“五 个坚持”的要求，即：坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自 觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉 献精神，坚持廉洁自律的道德操守。这“五个坚持”对我们从 事公安文秘工作的同志同样适用。我们需要认真学习领会，高 度重视和加强办公室工作。 我认为，做好办公室工作，当一名合格的文秘工作者，应 该要做好三个方面：第一就是人品要好；第二就是心态要好 ；第三就是本领要强。围绕这三个方面，我谈几点体会。 一、怎么样做人品好的文秘工作人员 人品要好，首先就是要忠诚。习近平总书记要求，办公室 同志要有绝对忠诚的政治品格。他曾对中办的同志提出，要把 忠诚作为中办工作的首要政治原则，作为中办队伍的首要政治 本色，作为中办干部的首要政治品质。忠诚，对我们来讲就是 要做到党性强、原则性强，任何时候首先要讲的就是党性、原 则。如果你做不了这一点，你就不适合在办公室工作。另外 ，办公室同志在领导身边，知道的信息比较快、准，甚至知道 一些内幕性、绝密的信息。所以，一言一行都要慎重，绝不能 把不该说的说了。日常工作中，有的人出于好奇或其他目的 ，特别是党委会议研究的一些人事任免问题，一些人会就关心 的问题找参会的办公室同志打听。如果这个时候不讲党性、原 则，说了不该说的，往往会造成严重的后果。因此，从事办公 室工作的同志没有政治敏锐性和政治鉴别力就会犯错误，必须 做到不该问的不问、不该说的不说、不该听的不听、不该看的 不看。因此，文秘人员必须有政治觉悟，有坚强的政治敏锐性 和政治鉴别力，始终保持清醒头脑。 人品要好，其次就是要担当。担当就是要负责任。很多工 作具体落实要通过办公室同志上传下达，很多领导定的是原则 性的事，在具体执行的过程中间，到底怎么做，可能领导说的 不是很细，但办公室作为中枢机关，如何传达落实，别人也许 不明白，具体的细节上会请教办公室该怎么办。这就要求办公 室同志要敢担当，敢于负责任，“不踢皮球”，以负责任的工 作态度，把决定的任务事项传达落实好。但有些同志缺乏担当 精神，不停地问领导，甚至把问题推给领导来解决，这就是不 敢担当的表现。此外，担当还要有能够担当的本事，决不能瞎 指挥，不能“拉虎皮扯大旗”，要努力把上级和领导部署的工 作安排布置好，真正做到让领导、让基层、让同志们满意。 人品要好，第三就是要老实。办公室同志一定要老老实实 做事，踏踏实实做事，勤勤恳恳做事，做到手勤，腿勤，嘴勤 。手勤，就是要牢记“好记性不如烂笔头”的道理，再聪明、 记忆力再好，也要做到手勤，多做记录，坚持做到把上级和领 导交办的每件事、每项工作、每项要求都记下来；同时也要把 领导的好想法及时记下来，这样才能不误事，文件材料才能写 的好，才能符合领导的意图和想法。脚勤，就是要勤快，身子 不能重，工作起来要风风火火来回跑。嘴勤，就要做好上传下 达工作，要懂得当好领导参谋助手，多问多请教，多出主意 ，做好协调工作。 人品要好，第四就是要谦逊。谦逊，就是为人处事要谦虚 ，多看别人的长处，取长补短，虚怀若谷，开放包容。办公室 工作与各科室和各单位之间接触频繁，特别是在工作督办落实 ，协调工作时，必须要有谦逊的态度，不能把自己凌驾于他人 之上。要牢记是“传达”而不是“下达”指令，更不能颐指气 使、盛气凌人。特别是在工作接触中，双方可能会认识上有偏 差，任务紧、态度就会不好，磕磕碰碰在所难免，这就要加强 沟通，受的住气，这样才能在工作中赢得尊重。这也是一个学 习的过程，虚心沟通解释，与秘书科长们相处就会很融洽，同 时也能得到领导的信任。我们必须要懂得，信任和尊重是靠自 己努力赢得的，而不是要来的，有谦虚的态度才能赢得更多的 尊重。 二、怎么样做心态好的文秘工作人员 心态要好，就是要甘当配角。文秘工作要保持心态平稳 ，明白主角和配角的关系、红花和绿叶的关系。要做好保障、 后勤，甘做幕后英雄。我们都知道，很多领导的讲话材料、发 表的文章，大都出自文秘人员之手，但功劳只能私下里