在全县城市综合执法体制改革动员及工作 部署大会上的讲话 同志们： 今天召开的大会，是我县城市管理执法体制深化改革 的重要标志，是我县城市管理水平迈向现代化的重要一步 ，是动员全县上下共同推进新型城镇化发展的重要举措。 刚才XXX同志和XXX同志分别传达了县里出台的工作方案和 城市管理综合执法局的三定方案，涉及职能划转任务的部 门代表作了表态发言，XXX副县长针对加强规划执法作了工 作安排，一会儿XXX县长和XXX书记将作重要讲话，请大家 认真领会，抓好落实。下面，我讲几点意见： 一、找准定位、看清形势，进一步理顺管理体制 国务院在去年的12月24日出台《关于深入推进城市执 法体制改革，改进城市管理工作的指导意见》，从8个方面 36条提出了改革的具体意见，目的在于强化基层城市管理 功能，拓展城市管理综合行政执法工作深度和广度，形成 “层层有人管、事事有人抓”和“横向到边、纵向到底 ”的执法管理网络。到现在，整好一年的时间，我们严格 按照时间节点完成了城市管理领域的机构综合设置，解决 了一些问题： 一是解决职责边界不清。在原体制下，住建、城管、 规划、公安、交通、环保等部门都不同程度地承担着城市 管理的职能，但缺乏有机的协调与配合，造成规划建设与 管理严重脱节，特别是群众息息相关如农贸市场建设，一 直没有跟上城市发展需求，存在不少以街代市现象；又如 在建筑工地占道施工、城市人行道占道经营、违法占道停 车等管理方面，往往出现“要管都在管、要不管都不管 ”的现象。城市管理综合执法局成立后，按照州委、州政 府提出的“5+N”模式，我们建立了市政管理、环境管理、 交通管理、应急管理和城市规划实施管理这5项城市行政管 理职责，加上“N”项与城市管理密切相关、需要纳入统一 管理的公共空间秩序管理、环境保护管理、交通管理、应 急管理等方面的全部行政强制权和处罚权的综合执法体系 ，权责清晰。 二是明确执法主体资格。原来的城市管理执法部门主 体资格不明确，执法依据不强，手段不硬，既无法律赋予 设立的相应条件、标准和程序，也无授权空间。城管综合 执法基本上是借法执法，且大多处罚额度设定偏低，缺乏 行政强制措施，案件执法很大程度都是要求立竿见影，难 以形成执法成效。在城市管理综合执法机构成立的同时 ，州人大经过多方调研，拟出台《黔南州城市执法管理条 例》，从执法范围明确、法规依据条款清晰、执法文书统 一、执法程序规范以及队伍建设、司法衔接、责任追究、 执法保障等方面进行明确规定，确保建立健全相应机制 ，从而规范和保障城市管理执法工作开展。 三是解决执法力量不足。在原体制下，全县仅有昌明 经济开发区（镇）设城市管理部门，由县城市管理部门借 用20名队员开展日常管理执法工作。其他镇（街）都未设 城市管理执法机构，致使诸多城市管理矛盾产生、累积 ，增加了城市管理工作压力。就在刚刚举行的授牌仪式上 ，大家也看到了6个镇分别成立了城市管理综合执法分局。 从今天起，正式建立了县一级负责的执法工作机制，同时 建立了县和镇（街）分级负责的管理服务机制，执法力量 得到了充分的保障。 二、下移重心、齐抓共管，进一步提高管理水平 在解决以往城市管理工作中存在的种种弊端之后，如 何更加有效的推进工作就是我们面临最大的挑战。城市管 理综合执法是一个系统工程，一个新生事物，正处于改革 试点过程之中，各部门单位要从讲政治大局的高度来认识 综合执法问题，支持关心综合执法工作，无条件地服从综 合执法行为。 一是建立紧密的协作关系。尤其是被剥离综合执法权 的部门更要理解并主动地配合好这项工作，推行综合执法 之后，从职能部门转移出来的只是执法权，分离出去只是 执行工作，决不是不再让管这个事情，相反，是要促使你 们腾出更多的精力放在管理和审批等方面，想出更多的办 法来，努力把行政执法工作做得更好。下一步的工作重点 就是要建立信息与资源共享制度、联合执法制度、行政协 调制度、行政协助制度等，加强相互之间的协调配合，及 时解决共同面临的问题，彻底改变城市管理执法兜底、导 致矛盾突出激化的现象。 二是促进县镇村三级联动。县级城市管理综合执法局 是执法工作的“中枢”，负责城市管理和执法工作的指导 、监督、考核和重大案件的查处。镇级城市管理综合执法 分局是执法工作的“手足”，主要精力放在城市管理上 ，放在配合城市综合执法的工作上，放在引导市民自治上 。综合执法的平台在镇（街），对各镇（街）各项工作都 是相辅相成的，镇（街）更应该为综合执法分局解决困难 ，多做落实工作，确保这支队伍真正发挥作用。各村（居 ）是是执法工作的“耳目”，在第一时间发现、制止、上 报违法行为，确保信息传递迅速，机动处置快速响应。进 一步理顺条与块的关系，做到以块为主，条块结合，立足 镇（街），强化城区。 三是全力提升队伍素质。执法队员不仅要有较高的综 合素质，具备良好的法律、业务知识，还要有扎实的工作 作风，同时要注重执法队伍形象。我们的执法队员工作一 向很辛苦，身处矛盾激化的风头浪尖，但是市民看到的往 往只是不好印象。因此，新队伍一开始就要注意形象，既 要严管重罚，不为利益所驱，不为权势所动，不为困难所 却，还要规范执法程序，从小事抓起，从平时抓起，打牢 基础，养成习惯，做到文明执法，彻底克服和消除各种不 文明执法行为。尤其是我们城市管理综合执法局成立以后 ，承接更多工作职责，面对更大执法范围，务必要注重学 习，内外皆修，切实提升整体形象。 四是积极推进智慧管理。各镇（街）、各部门，尤其 是城市管理综合执法局要以网格化管理、社会化服务为方 向，以2017年全省第七届小城镇建设发展大会和老城区人 居环境综合整治为契机，提高城市园林绿化、环卫保洁水 平，加强大气、噪声、固体废物、水系等环境管理，规范 建筑施工现场管理，严控噪声扰民、施工扬尘和渣土运输 抛洒，强化垃圾无害