在市蓝领人才工程建设试点 工作推介会上的讲话 各位领导、同志们： 今天我们在这里召开慈溪市蓝领人才工程建设试点工作 推介会，这是我市推进产业优化升级，促进经济结构调整 转型重要举措，是深入学习实践科学发展观的生动实践 ，对于提高广大劳动者素质，促进企业稳定发展、创新发 展、转型发展、提升发展具有重要的意义。 为全面提升我市职工队伍技能素质，全面实施“蓝领人 才工程”的工作要求，市总工会从今年8月份开始着手准备 实施慈溪市蓝领人才工程试点方案的调研工作，先后走访 了5个镇（街道）、20家企业，在此基础上确定了开展职工 技能培训、技能比武、技术创新成效明显的长河镇为试点 地。在试点过程中，得到了宁波市总工会领导的高度重视 ，也得到了长河镇党委、政府的极大支持。借此机会，我 代表市总工会向一直关心我们工作并给我们工作寄予厚望 的陈德伟主席和沈保卫部长表示衷心的感谢！向重视工会 开展蓝领人才工程建设的长河镇党委、政府致以由衷的谢 意！向积极参与到蓝领人才工程中来的广大企业家、职工 和工会工作者，特别是为这次试点工作提供了极具借鉴经 验的方太、兴瑞、永佳公司表示崇高的敬意！ 现在，市蓝领人才工程的实施方案已经初步形成，长河 镇的试点工作取得了显著成效。今天会议主要目的，就是 要扩大长河试点成果，进一步统一思想、明确要求、落实 任务，在全市全面启动蓝领人才工程。接下去陈主席还要 给我们作重要指示，这里我先结合蓝领人才工程的深入实 施，谈三点意见，供同志们参考。 一、认清形势，统一思想，充分认识实施蓝领人才工程 的重要性和必要性 1、深刻认识实施蓝领人才工程，是切实改变我市“技 工荒”现状的现实需要。改革开放30年来，慈溪的一切发 展成就，无不凝聚着广大工人阶级的智慧、力量和汗水。 但是，随着时代的进步和经济的转型升级，对工人的技术 素质要求越来越高，特别是高级技术工人更不能适应形势 的需要。根据市劳动保障局统计，慈溪市自1992年推行国 家职业资格证书制度以来，获得技师职业资格证书262人 ，其中高级技师仅4人，且存在高技能职工年龄偏大，文化 程度偏低等问题。而快速发展的民营企业对专业技术工人 的需求量日益俱增，据不完全统计，我市高级技师、缺口 达74％，中级技工缺口达68％，初级技工缺口为45％。许 多企业由于缺乏高技能人才支撑，生产经营受到制约。 “技工荒”现象的出现，严重阻碍了我市积极应对金融危 机、开展新一轮经济社会建设的发展步伐。 2、深刻认识实施蓝领人才工程，是工会履行维护职能 的重要内容和有效途径。依法维护职工群众的合法权益是 工会组织的基本职责。在发展社会主义市场经济条件下 ，职工群众的合法权益包括多方面的内容。不仅包括民主 权利、劳动权益、经济物质利益，也包括接受教育和培训 的权利及其他精神文化权益。在当前，职工素质的高低不 仅与经济社会的发展有着直接的关系，而且与职工自身权 益的实现有着越来越紧密的联系。就企业内部而言，职工 的就业能力、收入待遇、发展前途等，都与其知识水平、 技术素质、操作能力密切相关。尤其在当前就业竞争十分 激烈的情况下，工会组织推进实施蓝领人才工程的做法 ，实际上是对职工生存、竞争和发展能力的维护，也是对 职工根本利益的维护。 3、深刻认识实施蓝领人才工程，是工会服从服务党委 政府中心工作的具体体现。近年来，工会组织被党委政府 赋予了许多重任，这充分体现了党委政府对工会工作的信 任和期望。12月7日刚刚闭幕的中央经济工作会议，把“调 整经济结构”作为明年的工作重点，提出了发展战略性新 兴产业，推进产业结构调整；大力推进技术改造，加快传 统产业优化升级；推进节能减排，抑制过剩产能等系列内 容，这对广大职工的素质又提出了新的要求。这就要求我 们工会组织要以高度的政治敏感性和事业责任心，把党的 政治意志和广大职工的意愿要求有机结合起来，充分发挥 工会作为职工群众“大学校”的作用，采取多种措施来提 高劳动者的素质，引导广大职工不断强化创新意识，把他 们的积极性、创造性调节好、保护好、发挥好，充分发挥 他们的时代先进性和建设主力军作用。 二、把握重点，明确任务，紧紧围绕我市经济社会发展 大局开展工作 1、要以实现区域全覆盖为目标，把蓝领人才工程做大 。今天我们召开推介会的目的就是要把蓝领人才工程在长 河的试点成果向全市推广实施。各地要在巩固已有成绩的 基础上，从本地区、本产业、本企业实际出发，把实施蓝 领人才工程，提升职工素质，加强队伍建设，作为开展工 会工作的一项重要内容和构建和谐企业的有效推进载体 ，把深化职工素质工程与加强企业文化建设紧密地结合起 来，找准工作的切入点和着力点。要把蓝领人才工程的实 施面由规模企业向区域性行业延伸，向农民工拓展，深入 研究不同经济组织的性质、运行模式、管理机制以及职工 队伍构成，特别是积极探索好非公经济组织实施蓝领人才 工程的途径和方法，有针对性地分类指导，突破薄弱环节 ，不断扩大活动的影响力、参与面，形成全域覆盖、整体 推进的工作态势。 2、要以全面提素为核心，把蓝领人才工程做实。要充 分发挥各级工会现有培训资源的作用，根据《慈溪市职工 技能培训竞赛基地建设与管理办法》，着力加强“