用机制“防护墙”为担当者担当 习近平总书记强调当干部就要有担当，有多大担当才能 干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党的十八届六 中全会指出，党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部 担当，为敢于负责的干部负责。这些，都为培养铁一般担 当的干部队伍指明了方向。 大事难事见担当，担当需要铁肩膀。一个地方的发展 ，关键在党，关键在人，关键在于有一大批勇于改革、敢 于创新、乐于奉献的担当者。当前，长沙发展站在了一个 新的起点，迈上了创建国家中心城市实现基本现代化的新 征程，尤其需要开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”，需要攻 坚克难、攻城拔寨的“猛将”，需要有胆有识、善作善成 的“干将”。 什么是“敢于担当”？就是习近平总书记要求的“五个 敢于”：党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大 非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身 而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗 争。 谁来为敢于担当的干部担当？各级党组织义不容辞。要 强化为敢于担当负责者壮胆撑腰、保驾护航的机制保障 ，大力营造撸起袖子加油干的浓厚氛围。市委出台《关于 为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见 》，主要从建立鼓励干部担当作为机制、落实澄清关怀机 制、完善诽谤诬告行为查处机制三个层面，把“三个区分 开来”具体化、实践化，用机制的“防护墙”为担当者担 当。这与市委前些年