在2015年人才工作安排部署会上的讲话 各位企业家、同志们： 在全县上下贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中 全会精神，加快建设小康XXX的关键时期，我们在这里召开 人才工作安排部署会，回顾总结2014年人才工作，安排部 署2015年人才工作任务，并对2014年度人才工作先进单位 和个人进行命名表彰。这充分体现了县委对人才工作的高 度重视，也凸显出了人才在XXX经济社会发展中的重要地位 。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协向受表彰 的单位和同志表示热烈的祝贺！向为我县经济社会发展做 出突出贡献的各级各类人才和从事人才工作的同志们，表 示衷心的感谢！刚才，XXX同志对全县2014年的人才工作进 行了全面的总结，并围绕XXX经济社会建设需要，安排部署 了当前和今后一段时期全县人才工作的重点任务。XXX同志 的讲话具有很强的指导性、针对性和操作性，我完全同意 ，请各级各单位认真抓好落实。借此机会，我讲三点意见 ： 一、认清问题做好人才工作 “国以才兴，事以才立，政以才治”。人才工作关系 到建设中国特色社会主义伟大事业的兴衰成败。我们党历 来高度重视人才工作。为大力推进人才强省战略，省委省 政府2014年以一号文件的形式出台了《关于创新体制机制 加强人才工作的意见》，为人才工作的顺利开展提供了宏 观指导和政策支持，为我们进一步做好人才工作指明了方 向。多年来，县委、县政府坚持把人才工作作为事关全局 的大事来抓，相继出台了《XXX县中长期人才发展规划 （2011-2020）》、《关于加强人才工作的实施意见》、《 XXX县人才引进工作暂行办法（试行）》、《XXX县县级领 导联系优秀人才制度》等一系列文件，先后扶持了27个人 才项目，取得了较好的人才工作新成效，人才贡献率达到 15.3%，全县人才工作开创了一个崭新的局面。 但是，我们也应当清醒地看到，目前全县人才工作与 我县进入一板块的全新定位相比，还存在着一些不相适应 的地方，主要表现在以下三个方面：一是人才总量偏小 ，全县人才资源占人力资源总量比例仅为10.8%。二是高素 质人才紧缺，在全县主要劳动年龄人口中受过高等教育的 比例仅占5.58%，特别是围绕“两区一高地”建设的优秀人 才紧缺。三是人才分布不均匀。大部分专业技术人员集中 城镇，主要分布在教育、卫生、企业等领域，广大农村人 才缺乏，农业产业化带头人、农村经纪人、农业科技人才 严重不足。这些问题，既有经济发展方面的原因，也有人 才工作体制机制的原因，还与一些部门和单位对人才工作 的重要战略意义认识不足、重视不够、观念不新、思路不 宽、措施不力有关。因此，全县各级各部门一定要充分认 识加强人才队伍建设的重要性和紧迫性，切实增强做好人 才工作的责任感和使命感。 二、突出重点做好人才工作 面对全面建成小康社会的新任务，我们要按照科学发 展观的要求正确认识和分析当前和今后一个时期全县人才 工作面临的新情况、新问题，采取有力措施，积极创新思 想观念、工作思路和工作机制，不断提高人才工作的总体 水平。 第一，进一步树立科学的人才观。全县各级党组织要 坚持用科学发展观统领人才工作，把树立科学的人才观作 为解放思想、创新观念的重要内容，不断形成有利于各类 人才大量涌现、建功立业的氛围。一要牢固树立“人才资 源是第一资源”的观念。在推进全面建设小康社会的历史 进程中，各类人才肩负着促进经济社会和谐发展的重大使 命，这需要我们把人才工作摆到战略位置、提上重要日程 ，坚持以人为本，充分调动各类人才的积极性、主动性和 创造性，积极开创人才辈出、人尽其才的新局面。二要牢 固树立人才市场化、社会化的观念。县委十二届五次全会 对人才工作提出了新的更高的要求，我们要按照优化市场 竞争环境，推动生产要素向优势产业集中的要求，进一步 完善全县人才资源库，积极引导各类人才向新型工业化、 信息化、城镇化和农业现代化等重大发展战略中的重点项 目有序流动，将人才配置到发展最需要的地方，实现人才 资源配置效益最大化。三要牢固树立“不求所有、但求所 用”的人才柔性流动观念。对不能、不便、不愿在我县落 户的紧缺人才，我们要敢于打破常规，采取“柔性引才 ”的方式，通过优惠政策、灵活机制和优厚待遇来吸引优 秀人才，为我县经济社会发展奉献聪明才智。 第二，进一步理清人才工作思路。推进XXX经济社会发 展，全面建设小康社会，关键在党，关键在人，关键在于 激发各类人才的积极性、主动性和创造性。因此，我们要 立足实际，积极探索人才工作服务我县经济社会发展的新 思路、新途径。一要坚持把盘活用好现有人才作为人才工 作的首要任务来抓。人才的培养和引进是手段，使用才是 目的。要在抓好人才培养和引进的同时，切实抓好现有人 才的使用，充分调动各类人才的主动性、积极性和创造性 ，支持他们投身到全面建设小康XXX的工作中来。二要坚持 把引进紧缺人才作为人才工作的关键环节来抓。紧紧围绕 “两区一高地”建设，有计划有针对性地引进紧缺人才。 重点引进全县重点产业、项目、领域急需紧缺的