闫争民同志关于“三项机制”的点评讲话 按照会议安排，根据督查考核结果，结合平时掌握的 情况，下面我对全区二季度“三项机制”落实情况做以点评。 一、总体情况 二季度全区各级各部门采取广泛学习宣传、完善制度 建设、加强实践运用、注重典型引导等方式，较好推动了 “三项机制”的贯彻落实，我区在全市二季度考核中排名第三 。总体来看主要有五个方面特点：一是学习广度和深度进 一步拓展，学习宣传氛围较为浓厚；二是配套制度不断完 善，制度创新取得新成效；三是实践运用有序推进，制度 管人管事取得新突破；四是保障作用初步彰显，特别是推 动脱贫攻坚成效明显；五是典型示范效应初显，“能者上、 庸者让、劣者汰”的导向已初步形成。但是，在考核中，仍 发现四个方面的问题：一是重视程度不高。个别单位对“三 项机制”的重要性认识不够，安排部署不到位，学习宣传不 深入。有的认为“三项机制”运用主要是区委的事，和本部门 、本镇办关系不大，没有真正把“三项机制”作为管理干部和 推动工作的有力抓手，运用的深度和广度都不够。二是整 改落实不彻底。有的单位对“三项机制”一季度反馈问题整改 工作，研究部署不认真，查找问题不准确、剖析原因不深 刻、整改措施不精准，结合实际不紧密，缺乏可操作性。 个别单位整改责任落的不实，整改工作停留在文件上，实 际工作推进缓慢，整改效果打折扣。三是落实推进不全面 。有的部门和镇办把“三项机制”的运用片面界定在干部任用 上，只注重对干部的正向激励，鼓励激励机制运用较多 ，能下运用少，容错纠错寥寥无几，在贯彻“三项机制”的全 面性、系统性、科学性方面差距较大。四是案例总结不到 位。部分单位对“三项机制”典型案例报送不积极、撰写案例 缺乏典型性，总结提炼不够、挖掘不深，特别是在推动干 部“下”的方面和“容错纠错”典型案例数量少，总结典型案例 思路不宽，单纯理解为干部选拔任用，没有从评优评先、 考核奖励等方面挖掘典型，示范性、推广性、激励性不强 。 二、督查考核结果 （一）镇办事处 第一名：杨峪河镇，亮点是开展了干部群众对落实“三 项机制”情况满意度问卷调查；将“三项机制”与保障“追赶超 越”、脱贫攻坚等重点工作紧密结合，在工作一线评优树模 ，培树典型示范引领效果好。 第二名：北宽坪镇，亮点是运用文化墙、报栏等多种 形式进行宣传，特别是注重媒体宣传，学习向广度和深度 拓展延伸；“三项机制”实践运用比较全面，事例丰富，典型 案例总结提炼深刻，案例质量较高。 第三名：三岔河镇，亮点是制定了《三岔河镇村干部 工资与脱贫攻坚工作挂钩考核制度（试行）》，运用“三项 机制”助推脱贫攻坚等重点工作比较有力，开展了向先进学 习活动，树立了创先争优的良好导向。 第四名：杨斜镇，存在问题是收集领导班子和干部正 负面信息不及时，“三项机制”信息库不完整，典型案例质量 不高。 第五名：夜村镇，存在问题是“三项机制”学习不深入 ，领导班子和干部“三项机制”信息库建设不完善，实践运用 “三项机制”不大胆，村级班子研判资料不全。 第六名：黑山镇，存在问题是村级班子研判不深入、 资料不健全，配套制度与实际结合不紧密，实践运用不够 ，宣传氛围不浓。 第七名：金陵寺镇，存在问题是“三项机制”学习记录简 单，在脱贫攻坚一线运用“三项机制”力度不大。 第八名：沙河子镇，存在问题是没有制定村级班子研 判方案，配套制度与实际结合不紧密，典型案例总结简单 ，质量不高，宣传氛围不浓。 第九名：牧护关镇，存在问题是一季度反馈问题整改 不到位，“三项机制”信息库采集不完整，集中学习和专题研 讨记录简单，“三项机制”实践运用较少。 第十名：刘湾街道办事处，存在问题是“三项机制”实施 办法操作性不强，与实际结合不紧密，未建立一般干部“三 项机制”信息库，“三项机制”实践运用较少。 第十一名：大荆镇，存在问题是未建立一般干部“三项 机制”信息库，“三项机制”实践运用把握不精准，典型案例 总结不到位。 第十二名：麻街镇，存在问题是一季度反馈问题整改 措施不精准，村级领导班子研判资料不全，配套制度与实 际结合不紧密，运用“三项机制”力度不大，典型案例挖掘不 深，质量不高。 第十三名：板桥镇，存在问题是一季度问题整改不到 位，学习不经常，没有开展村级班子研判，落实运用“三项 机制”不力，典型案例总结简单。 第十四名：闫村