要大胆启用四种类型的优秀干部 张 文 雄 毛泽东同志有一句名言：政治路线确定之后，干部就 是决定的因素。发展实践证明，启用一流的人才，才能创 造一流的业绩。因此，我们必须树立科学的人才观，坚持 公平公正用人，真正把那些“靠得住、有本事、能发展”的 干部选用上来，让一批德才兼备、群众公认的干部在衡阳 经济社会发展中唱主角、挑大梁。 （一）要大胆启用勇于担当的人。敢于负责、勇于担 当是对党员干部的政德要求。当前，加快发展仍然是衡阳 最大的政治和最硬的道理，“富民强市、振兴衡阳”是人民 群众的殷切期盼，是当今时代赋予我们的历史使命。然而 ，实现我们的目标任务，并非一朝一夕之功，也不可能一 帆风顺，在我们前进的道路上，必然会遇到这样或那样的 挫折和坎坷，这就迫切需要党员干部在困难面前不畏惧 ，在矛盾面前不回避，真正做到敢立风口浪尖，勇担发展 重任。勇于担当，就是有执着事业的责任意识。把党的事 业、人民的重托、职务的要求摆在高于一切的位置，坚持 一事当前，事业为先，大局为重，多出发展新思路，多谋 发展新举措，一心一意扑在工作上，为推进科学发展殚精 竭虑，尽职尽责。勇于担当，就是有舍我其谁的非凡胆识 。孟子曰：“当今之世，如欲平治政事，舍我其谁与？”这 是一种非凡胆识，是一种敢担重任的为政之态。加快衡阳 发展，实现富民强市，我们面临着许多严峻的挑战。面对 挑战，我们的党员干部不能灰心丧气，怯懦退缩，而要振 奋精神，昂扬斗志，挺身而出，积极迎接挑战，藐视和克 服困难，变危机为机遇、变压力为动力，带领群众一道开 拓进取。勇于担当，就是有奋力争先的果敢气魄。“狭路相 逢勇者胜。”面对强手如林、竞争激烈的发展态势，我们的 工作绝不能老牛拉车，按部就班。要坚持高标准、严要求 ，有追求卓越的勇气，有争创一流的士气，不背过去成绩 的包袱，认真审视自我，辩证否定自我，努力超越自我 ，敢同高的比，敢与强的争，敢跟快的赛，在激烈的竞争 中实现争先进位。勇于担当，就是有雷厉风行的务实作风 。决策要果断，行动要迅速，只要有利于科学发展的事 ，有利于维护人民群众利益的事，就要不争论、埋头干 ，不犹豫、快速办，绝不能瞻前顾后，患得患失，丧失良 机；更不能坐而论道，练“嘴把式”，只闻雷声不见雨。勇 于担当，就是有宽容大度的担责精神。旗帜鲜明地鼓励干 事创业，对工作中出现的失误，要区别情况宽容对待，只 要不是因为渎职，不是以权谋私，没有违法乱纪，而是在 改革创新中出现的问题，就要以海纳百川的大度包容失误 ，该担担的要担担，努力营造一个宽松的干事创业氛围。 （二）要大胆启用善于创新的人。我们正处在科技进 步日新月异、知识更新不断加快、国际形势不断变化、国 内改革发展稳定的新情况新问题层出不穷的时代，党员干 部必须踏准时代节拍，根据变化了的新形势，善于在工作 中有所创新、有所创造。要增强创新意识。善于学习，勤 于思考，既要保持激情，又要拥有理性，敢于突破传统的 思维模式，以开阔的视野和战略的眼光，从繁杂的事务中 跳出来，冷静思考改革发展稳定中的重要问题，不断创新 思想观念，不断创新工作局面