在2012年全市人才工作领导小组 第1次（扩大）会议上的讲话 同志们： 人才工作非常重要。去年以来，文培同志和组织部、人 社局、编办以及各个县（市）区做了大量的工作，人才工 程启动得非常好，效果非常明显，促进了我市“尊重人才 、培养人才、使用人才、依靠人才”风气的形成。在全省 、在省委组织部也很有影响力，起到了示范引导作用，标 志着我市人才工作进入了非常好的良性循环轨道。今天 ，我们召开人才领导小组第1次扩大会议，研究讨论了今年 人才工作要点，起草了很多相关的文件和制度，希望大家 在深入地研究和修改之后，尽快下发实施，便于更好地开 展工作。 下面，关于今年的人才工作，我讲四点意见。 一、四平的发展需要人才支撑 市六次党代会、六届五次人代会和经济工作会议，提出 了今年和未来几年全市经济社会发展的总体目标和要求。 完成目标任务，实现发展振兴，人才是关键。这几年四平 发展很快，经济总量、财政收入、项目建设、城市建设等 方面都变化很大，主要原因就是人才在起作用，尤其是我 们有个好班长，有市委坚强有力的领导，有政府的强有力 执行，广大机关干部心往一处想、劲往一处使，想干活、 要发展的劲头很足，大家密切配合，才推进了事业的快速 发展。我总是强调事在人为，人是发展事业的关键因素。 企业也是如此，这两年企业在技改稼接、提升规模和水平 等方面有动力，主要因素是因为企业逐渐纳入现代市场规 则，引进了大批的人才。今天表彰的五家人才基地，就是 在为四平培养人才方面作出了贡献。企业要发展，没有人 才做不成。我市最早上市的巨元换热器公司，引进了周柏 成博士，为企业上市等方面做出了突出贡献。九洲光电科 技公司内部并没有那么多人才，但是他们积极寻求与有人 才的企业合作，这次LED--PSS 基板和75MW薄膜太阳能电 池等项目就是在台湾引进的，包括引进现代的管理团队。 一正药业也是凭借引进人才，才能不断研发生产新产品。 红嘴开发区引进了郭勇，创建了年年文化传媒公司，《七 星传奇》原创动画片在中央一台播出，为带动全市文化产 业发展发挥了重要作用。所以说，要发展没有人才是不成 的。坦率地讲，四平现在正处在发展的过程，处在再创业 的过程，各项事业都要改进，都要提高。要求我们一定要 从计划经济进入到市场机制中，必须要突破四个问题。一 要有竞争意识，优胜劣汰；二要有效益意识，市场经济必 须讲效益、讲效率；三是法制意识，竞争是有序的、不是 没规矩的；第四要有开放意识，要在大市场中研究发展 ，不能固步自封。从这个角度来讲，创业发展必须要有人 才。我们要及时调整人才工作的方向、思路，自觉服务大 局。切实增强人才同步发展的意识，研究项目建设、研究 产业发展，都要同步考虑人才需求，同步研究人才支撑。 特别是在招商引资和项目建设中，要把人才因素考虑进来 ，缺什么技术、缺什么人才，怎样培养、怎样引进，必须 同步研究、提前谋划。 二、要确立人才选拔的标准 人才有专业人才和复合型人才之分。创新理论的奠基人 熊彼特，既是经济学家、理论家，又做过财政部长；中国 航天之父钱学森既是享誉海内外的科学家，又是学者型、 专家型的领导，他们属于复合型人才，但现实中像他们这 样的复合型人才少之又少。实际上我们发展所需要的人才 更多的是专业型人才，就是有所长、有所专的人才，懂技 术、有办法，能够站在行业的前沿。此外，人才还有一个 显著的标志，就是能创新，能够不断地破解难题。只有把 这些专业的人才吸引进来，才能推动事业更好地发展。春 节前，市里组织召开了企业家座谈会，我参加座谈会后 ，深切地感受企业面临的人才问题有多么紧迫。以前，企 业谈到的大多是资金问题。现在，谈到的则是人才问题、 创新问题，因为大家都逐渐认识到，现在企业赚钱，靠的 不是体力，靠的是智慧。当前和今后一个时期，必须切实 采取强有力的措施，重点解决高端人才和技能人才紧缺的 问题，增强经济发展的活力和后劲。必须像重视招商引资 一样重视招才引智，大范围地培养人才，大规模地引进人 才，大力度地使用人才，建设一支懂经济、会落实、能干 事的公务员队伍，建设一支懂市场、会管理、有激情的高 端人才队伍。 四平要发展，急需要解决三个问题。一是解决本地资源 优势转化为品牌优势；二是工业要起到脊梁的作用；三是 要有服务业做支撑，要有人流，发展的标志是繁荣富强。 围绕解决这三个问题，重点要抓好以下工作：一是大力培 养和引进人才。党务人才、政工人才、司法人才、管理人 才我们要自己培养。机械、规划、国际商务等人才，我们 自己培养来不及，就要通过选聘、交流、招考公务员等方 式面向全国引进，让优秀人才为我所用。引才是当前人才 工作的重中之重，这项工作，今年要有突破。目前，我市 急需“烟、酒、食、糖”、“机、油、器、车”、化工、 医药、光伏、规划、环保、物流、旅游、土地、金融、外 事、商务、总部经济等各类高端人才，在引进时一定要把 好关，重点引进技术创新人才和营销人才，要选用来即能 战、战则能胜的人才。组织部、人社局、人才办等部门要 贯彻落实好《四平市引进高层次人才试行办法》，发布《 引才公告》，想方设法引才、抢才。尽快出台《关于招才 引智与招商引资、项目建设同步的实施意见》和《关于利 用高端人才服务机构促进高层次人才引进的实施意见》 ，促进项目建设、招商活动与招才引