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统战部长在全市企业与工会、职工“共同约定行动”试点工作推进会上的讲话

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在全市企业与工会、职工“共同约定 行动”试点工作推进会上的讲话 同志们: 今天,我们在这里举行全市企业与工会、职工“共同约 定行动”试点工作推进会。这既是贯彻市委、市政府关于 应对当前困难的一系列决策部署,促进经济平稳较快发展 的重要举措,也是深入学习实践科学发展观活动的生动载 体。刚才,匡堰镇介绍了试点工作的做法和经验;企业负 责人、工会主席、职工代表分别作了很好的发言;市劳动 和社会保障局、市总工会对在全市深入开展“共同约定行 动”作了具体部署;宁波市总工会劳建兰副主席对开展这 一工作作了具体指导。下面,我代表市委就开展“共同约 定行动”讲三点意见: 一、提高认识,充分认识开展“共同约定行动”的现实 意义 在当前形势下,开展“共同约定行动”,意义重大、影 响深远。一是有利于保持我市经济又好又快发展的良好态 势。当前,我市经济仍然继续保持平稳较快发展的良好态 势,一批重大工程、重大项目相继开工,各项经济指标呈 现回暖迹象,在加快建设效益和谐新慈溪的道路上迈出了 坚实有力的步伐。但由于我市经济外向度较高,受国际环 境变化的影响直接而又明显,因此目前这种影响还在持续 ,使我市的发展面临着新世纪以来最为严峻的挑战。这种 挑战最直接最明显的影响就是对部分企业的生产经营和职 工就业带来严重冲击,一些企业由于资金紧张、市场萎缩 、开工不足而陷入困境,导致包括农民工在内的部分企业 职工就业和生活遇到困难,这些都可能成为当前社会不稳 定、不和谐的因素。对此,我们必须高度重视,以开展 “共同约定行动”为载体,引导全市企业与职工积极应对 挑战,最大限度地减少此类问题的发生,进一步巩固和扩 大我市科学发展、和谐发展的良好态势。二是有利于增强 企业与职工战胜困难的信心。虽然我们面临的宏观环境比 较严峻,但同时我们也要看到国家相继出台一系列促进经 济增长的政策措施,为保持经济平稳较快发展提供了强大 动力和有力支持。在严峻的国际国内形势和我市多重叠加 的发展机遇面前,我们就是要通过这一活动号召全市企业 和职工共同行动起来,职工帮助企业摆脱困境,企业保障 职工合法权益,在全市营造企业关爱职工、职工关心企业 的良好氛围,这正是应对国际金融危机的一项非常举措 ,非常契合当下的工作实际。三是有利于引导企业积极承 担社会责任。企业来自于社会、生存于社会、发展于社会 ,就必须承担相应的社会责任。在当前金融危机持续影响 的情况下,我们非常欣喜地看到,我市有如此多企业参与 到“共同约定行动”这项活动中来,带头承诺并向全市企 业发出“携手并进谋发展、保障权益促和谐”的倡议,这 充分体现了我市企业家顾全大局、心系职工、反哺社会的 高尚品质,体现了工会组织促进企业发展、维护职工权益 的工作原则,体现了广大职工与企业同呼吸、共命运的命 运共同体意识。相信通过你们的示范引领作用,必然会进 一步增强和激发全市企业家的社会责任意识,自觉把企业 发展与我市经济社会发展更加紧密地结合起来,努力实现 保就业、保增长、保稳定、促和谐的目标。 二、明确职责,切实推进“共同约定行动”深入开展 在严峻的宏观经济形势和前所未有的困难面前,市委、 市政府审时度势、正确决策,制定了一系列有利于保持经 济平稳较快增长的政策措施。从去年下半年开始,组织开 展了“政企联动、共渡时艰、创新发展”干部服务企业专 项活动,今年又相继开展“会战攻坚年”、“招商引资年 ”、“服务品质提升年”等系列活动,引领全市广大企业 和职工化挑战为机遇,变压力为动力,以同舟共济、共克 时艰的坚强信心和勇立潮头、创业创新的积极姿态,推动 我市经济平稳增长并呈现总体向好的发展态势。 在这一过程中,市委、市政府始终高度重视正确处理保 增长、促发展,保民生、促就业,保稳定、促和谐之间的 关系,着力构筑和谐稳定的企业劳动关系,促进企业与职 工互利共赢、共谋发展。在全总十五届二次执委会议作出 开展“共同约定行动”的部署后,市总工会正确把握形势 ,把这一活动作为工会组织服务发展、服务基层、服务企 业、服务职工的重要载体,专题研究了“凝心聚力保增长 、同舟共济促和谐”共同约定行动,并在匡堰镇率先开展 试点。与此同时,市劳动和社会保障局、市工商联等部门 统一认识,密切配合,为全面开展“共同约定行动”奠定 了良好的基础。 今天,组织全市部分企业的企业家、工会主席和职工代 表举行集中签约仪式,这是全面开展“共同约定行动”的 有力的形式和很好的宣示。我们要抓住这个契机,强力推 进,切实将今天的约定转化为调动广大职工积极性,促进 企业健康发展的实际行动。要突出重点,注重实效,把握 正确方向,坚持依法推进、互利共赢、共同协商、因地制 宜的原则,统筹“稳员”和“增效”,统筹企业转型升级 和员工素质提升,统筹特殊时期的特殊契约行为和长效机 制建设,统筹保增长保发展和保就业保收入,把开展“共 同约定行动”与推动实施《劳动合同法》等法律法规结合 起来,与促进就业推动企业不裁员、少裁员结合起来,与 广泛开展