在湖北省企事业单位团组织 “四创建功”活动推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全省企事业单位团组织“四创建 功”活动推进会，主要任务是贯彻落实团省委、省国资委 党委《关于在全省企业共青团组织和青年职工中开展“青 春建功十二五”主题实践活动的通知》精神，动员大家积 极投身到以“创业育英才、创新促发展、创效助跨越、创 优强团建”为主要内容的“四创建功”活动中来，为推动 湖北科学发展、跨越式发展作贡献。刚才，省电力公司、 江汉石油管理局、东风汽车公司、武汉铁路局、中建三局 、凯迪电力等企业团委通过视频的形式展示了各自工作中 的特色和亮点，形式很新颖、内容很丰富、活动很直观、 效果很明显，大家要相互学习借鉴，取长补短，切实推进 “四创建功”活动的深入开展。 今年以来，团省委紧紧围绕省委和团中央战略部署，以 深入做好新形势下党的青年群众工作为主题，以“传承、 创新、跨越”为主线，以“全团争位次、全省创一流”为 目标，推进三项工作创新，认真履行四项基本职能，突出 五项工作重点，坚持六项工作原则，着力抓好八大活动 ，切实加强团干部能力和作风建设，推动了全省团的工作 科学发展。按照今年的总体思路和工作重点，城市部战线 特别是企事业单位团组织真抓实干，也取得了不错的成绩 。组织举办了全省青年职业技能大赛，组队参加第七届 “振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛并取得第五名的好 成绩，服务青年成长成才的本领进一步的增强；评选表彰 了363个省级青年文明号、210个省级青年岗位能手、103个 省级青年安全生产示范岗，选树了一批优秀典型，服务企 业改革发展的能力进一步提升；召开了省青年企业家协会 第六次会员代表大会，开展“第二届湖北省优秀青年企业 家”系列评选表彰活动，组织青年企业家参与经贸考察和 投资洽谈活动，服务经济社会发展的水平进一步提高；开 展了非公企业团建“百日攻坚”行动，集中展开“两新 ”组织团建工作，全年共新建非公有制企业团组织4124个 ，新社会团组织622个，团组织覆盖面进一步扩大。与此同 时，全省各级企事业单位团组织结合企业生产经营实际 ，在团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的切 入点上动脑筋，在服务企业与服务青年的结合点上做文章 ，开展了青年科技节、青年创新创效项目大赛、“我要的 幸福”大型联谊会等工作和活动，形式多样、内容丰富、 成效明显，很好地服务了企业发展和青年成长。 在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，在我国工 业化、城镇化进程继续推进、青年的思想和需求发生重大 变化、青年群众工作呈现许多新特点的背景下，我们的工 作还有不少差距：一是面对青年多样化、个性化的需求 ，共青团服务青年的资源和手段仍比较缺乏；二是在全省 “两新”组织领域中，团的组织建设还存在空白点；三是 企事业单位团组织围绕全省团的工作大局“公转”不够 ，存在各自为阵的情况。这些问题都需要我们在下一步的 工作推进中予以思考和解决。 下面，围绕做好企事业单位共青团工作，我就进一步推 进“四创建功”活动讲三点意见。 一、坚持从战略和全局的高度，充分认识开展“四创建 功”活动的重要性和必要性 团十六大特别是全国企业共青团工作电视电话会议以来 ，全省各级企业团组织按照团中央的统一部署，以加强企 业团员青年思想引领和服务企业生产经营作为企业共青团 工作切入点，广泛开展了技能振兴、创新创效、文明创建 等活动。“四创建功”活动，就是按照团中央的精神，对 这些活动的归纳、总结和提炼，全省企事业单位团组织要 站在服务大局的高度，充分认识开展“四创建功”主题实 践活动的重要性和必要性。 1、开展“四创建功”活动，是促进湖北科学发展、跨 越式发展的现实需求。“十二五”时期，是湖北发挥优势 ，加快发展的战略机遇期，是调整经济结构、转变发展方 式的攻坚时期，是加快建设促进中部地区崛起重要战略支 点和全面建设小康社会的关键时期。团组织作为联系青年 的桥梁和纽带，在促进湖北科学发展、跨越式发展中肩负 着不可替代的作用。省委书记李鸿忠同志在省青联换届大 会上强调，“湖北的跨越发展必以青年为先锋，湖北的振 兴崛起必以青年为中坚，湖北发展需要激情必以青年为体 现，湖北发展目标的实现最终必将落在青年的肩上”。 “四创建功”活动正是“十二五”目标任务和重大举措在 企业共青团中的具体化，各级企业团组织要牢牢把握好难 得的战略机遇，以“四创建功”为服务大局、服务青年的 结合点、切入点、着力点，团结带领广大团员青年为实现 “十二五”良好开局发挥生力军作用。 2、开展“四创建功”活动，是服务企业经营发展的重 要途径。企业的经营发展，除了传统的科层话组织体系以 及在此基础上业务部门的分工协作，也离不开群团组织的 “穿针引线”和“润滑沟通”。尤其是在青年员工占相当 比例的企事业单位中，共青团组织的存在和发挥作用，对 于凝聚青年员工、服务企业经营发展能产生十分积极的作 用。我们开展的“四创建功”活动，紧扣企业经营发展的 关键环节，特别在人才培养、创新创效、文化建设等方面 ，能把共青团的政治优势、组织优势和群众工作优势转化 为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于提高 企业核心竞争力，助推企业发展壮大具有重要意义。 3、开展“四创建功”活动，是服务青年成长成才的有 效载体。在新的历史时期，随着社会经济的深刻变革，企 业改革的不断深入，青年个性需求日益凸现，企业对青年 队伍的综合素质要求和标准有了新的提高，青年的价值取 向和成长成才的需求有了新的变化。共青团组织在新形势 下为青年成长成才铺路搭桥，为企业发展塑造高素质的青 年职工队伍是我们面临的重要而紧迫的课题。开展“四创 建功”活动，就是要多渠道、全方位、深层次地为企业青 年提供学习的载体、交流的平台、展示的舞台，以用为本 ，培养青年的动手能力和创新能力，培育适用性人才，排 除和解决青年在成长成才过程中的困难和存在的问题，为 青年成长成才营造良好的外部环境。 4、开展“四创建功”活动，是培育优质工作品牌的必 然选择。对于企业来说，品牌就意味着效益、市场和利润 。对于共青团来说，品牌就意味着活力、动力和生命力。 我省共青团在已有希望工程和青年志愿者两大传统品牌的 基础上，着力打造了农村战线的“双带双新”品牌和青年 就业创业方面的“青创工程”品牌，现在我们旗帜鲜明地 提出在企业战线打造“四创建功”工作品牌。开展“四创 建功”活动，就是要以此为统领和载体，建立“看得见、 摸得着、感受得到”的工作品牌，将共青团工作品牌建设 成为社会公共产品，以“品牌效应”最大限度地把青年职 工凝聚到共青团组织中来，最大程度地把团的各项工作和 活动开展到青年职工中去，通过“品牌效应”加强与党政 部门和社会各界的横向联系，并借助社会各种资源，使共 青团工作面向群众、面向社会、面向基层，不断进行开拓 。 二、牢牢把握关键环节和工作重点，高标准推进“四创 建功”活动 在全省企事业单位团组织中广泛开展的“青春建功十二 五”主题实践活动是一项全面系统的工程。做好这项工作 ，抓住事物的主要矛盾才能取得事半功倍的效果。服务企 业改革发展、服务青年成长成材就是这项活动的“牛鼻子 ”。具体来讲，就是要把握“创业、创新、创效、创优 ”四个关键环节和思想引领、技能培养、创新创效、文明 创建、服务青年和基层团建等六大工作重点。 （一）坚持创业育英才，紧扣人才强企战略目标，打造 高素质青年人才队伍 人力资源是企业战略性资源，是企业核心竞争力所在。 青年是企业员工的主体，青年员工的职业精神、职业技能 和综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强 弱。陆昊同志在2010年全国企业共青团工作电视电话会议 上强调，企业共青团要更加积极地辅助企业人力资源开发 ，进一步强化对青年员工职业精神、职业技能和综合素质 的培养。所以，企业共青团组织要把培养青年人才队伍作 为服务企业的最佳结合点，充分发挥组织动员优势，努力 培养和造就一支政治坚定、技能过硬、素质全面的青年人 才队伍。 一是强化青年思想引领工作。政治坚定是高素质青年人 才的应有之意。我们要通过青年喜闻乐见的方式，把党的 方阵、政策、主张、声音传递到广大青年中，加深青年职 工对社会主义核心价值体系的认同和对中国特色社会主义 道路的理解。与此同时，要进一步增强青年创业的责任感 和荣誉感，要帮助广大青年树立大志向，“立大志、创大 业”，要把青年个人创业的目标、战略与企业的生产经营 结合起来，以实际行动支持企业重大决策。 二是深化青工技能振兴计划。高技能人才对于产业优化 升级、技术创新和科技成果转化具有十分重要作用。长期 以来，企业共青团组织把实施“青工技能振兴计划”作为 企业共青团工作的重要突破口，广泛开展了技能培训、技 术比武、岗位练兵、导师带徒等活动，有效地推进了企业 青年技能人才队伍的建设。今后，要进一步突出技能培训 、技能竞赛和职业技能鉴定等人才培养的重点环节。依据 国家职业标准和企业生产岗位规范要求制定培训计划，完 善具有共青团特色、体现共青团优势的培训体系；以“振 兴杯”青年职业技能大赛为重点，逐步形成“层级推进、 相互衔接、规范运作”的良性竞赛机制；与劳动部分保持 良好的合作关系，确保职业技能鉴定的高效规范。 三是提升青工社会化技能。在注重提高青年职工生产、 营销和研发技能水平的同时，要加强青年职工综合素质的 全面培养，把培养未来职业生涯发展过程中所需要的社会 化技能作为吸引凝聚青年的重要途径。深入研究青年职工 对社会化技能的现实需求，探索丰富针对青年职工的社会 化技能培养路径，通过企业内部的演讲比赛、交流论坛、 重大问题讨论、重大难点献计献策、重要困难共同克服等 多种方式来提高青工交流、沟通、表达、协调、妥协等多 方面能力，着力培养一批综合素质全面的复合型人才。 （二）坚持创新促发展，结合企业生产经营实际，不断 提高企业核心竞争力 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不 竭动力。对于企业而言，创新已成为企业核心竞争力，直 接关系企业兴衰成败，企事业单位团组织要把推动创新发 展作为重要的工作切入点，培养创新精神、提升创新能