以道德力提升公信力 XXX （X年X月X日） 坚持德才兼备、以德为先，是我们党一贯的选人用人思想，也 是提高干部选拔和执政为民公信力的内在要求。今年以来，衡阳市 在党委换届工作中，积极探索对干部德的考核评价机制，以德服人 ，以德选人，以道德力提高选人用人的公信度，用好导向促成好风 气，用好风气营造好环境。 德是导向，把重德作为科学发展的前提条件。道德的光芒比阳 光更灿烂。一个地方的科学发展，离不开良好的价值导向。在经济 社会发展转型时期，重德、立德、育德、律德，以德正气，以德促 干，有着十分重要而深远的意义。德有行，官有品，民有本，争当 科学发展排头兵就有了保障；德无标，官无形，民无基，必将损害 党和人民的事业。我们针对全市干部队伍现状，有针对性地开展调 查研究，摸清干部德的情况，抓住当前干部德的方面存在的普遍性 、倾向性问题，有的放矢，删繁就简，研究制定了《关于加强对干 部德的考核评价的意见》，在全市树立了“德才兼备、以德为先、 以德服人、以德选人”的价值导向。提出干部的德包括政治品德和 道德品行。政治品德主要指干部的理论素养、理想信念、宗旨意识 、大局观念和政治纪律；道德品行主要指干部在履行岗位职责，处 理与社会、他人、家庭、自然等关系时的品行表现。根据干部队伍 的实际和地区、部门、行业不同情况，进一步合理设置干部德的评 价要点，建立了各有侧重、各具特色、易于评判的考核评价指标体 系。 德是标准，把立德融入党员干部的精神灵魂。党员干部队伍建 设，德的建设至关重要。在“德”的标准中，尤其要注重“孝”、 “诚”、“爱”、“仁”四个方面。一要重“孝”德。百事孝为先 。孝是中华民族的传统美德，孝敬父母、孝敬长辈，是一个普通人 都必须遵守的行为准则。普通人当知仰事父母、俯恤妻儿，作为一 名党员干部更应仰不负党、俯不愧民。二要重“诚”德。诚是为人 之本，做诚实人，做实诚事，诚恳待人，诚信做事。三要重“爱 ”德。爱创造世界，爱创造生命，爱创造一切。对自然，对社会 ，对人类，对自己保有一份“大爱”，是共产党应有的胸襟。要自 爱自重，关爱他人，爱岗敬业，爱护环境。四要重“仁”德。大仁 大义，民生为重，做到知荣辱、懂感恩、尽责任，淡泊明志、宁静 致远，成为内心充满自信的“阳光干部”。 德是底线，把考德放在用人选人的首要位置。有德无才，难担 重任；德高才浅，难成大事；有才无德，必然贻误事业。失去了 “德”的操守，就失去了为人处世的根本，也就失去了用人选人的 意义。我们在党委换届及至整个用人选人中，高举“考德”大旗 ，采取多种方式方法力求把干部的德考准。一是考核考察要评德。 在平时考核、年度考核、换届考察、任职考察中，对干部的德进行 集中考核，凡是涉及班子配备和干部调整，推荐“两代表一委员 ”人选，都要进行德的考察考核