实现“五个转变” 推动理念创新 拿破仑曾说过：“世上只有两种力量，一种是剑，一 种是观念，但最终观念要战胜剑。”观念决定思路，思路 决定出路。这就要求新时期的领导者，一定要把观念的转 变、理念的更新作为重要的追求，并为之坚持不懈。 实现由“安于现状”到“大胆创新、争创一流”的转 变。党的十八大报告提出，现在摆在全党面前的有“四大 危险”，而精神懈怠的危险排在首位。古今中外，历来有 创业容易守业难之说，也有生于忧患死于安乐的教训。一 个人创业成功或者长期在一个地方、一个岗位工作，久而 久之，有了经验，有了资本，就容易生出惰性、懒于作为 ；就容易安于现状、不思进取；就容易产生温水煮青蛙的 效应，对事业造成巨大的伤害。习近平总书记最近指出 ：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的 不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国 际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”对 于立于改革大潮前沿的领导干部来说，就更要倡导树立不 进则退的危机意识、求新求变的改革精神和争创一流的竞 争勇气，始终保持干事创业的冲劲和拼劲，敢与强者拼 ，敢跟快者赛，敢同高者比，在发展中抢占先机，求得主 动，赢得优势。 实现由“忙于事务”到“谋划全局、协调各方”的转 变。“不过年，不过节，一年四季无气歇。”现在有部分 领导干部就处于这种状态，但这种忙，往往忙而不当、忙 而无效，甚至于忙中出乱、忙中出错。究其原因，是因为 他们陷入了事务主义的泥潭而不能自拔。所谓事务主义 ，就是对工作缺少全局的思考，长远的谋划，整天忙于事 务性工作，忙于应酬，工作不分轻重缓急，不论大小巨细 ，面面俱到，事必躬亲，管了许多不该管、管不了也管不 好的事，结果捡了芝麻丢了西瓜。一般性事务插手越多、 管得越细，结果越糟。古人说，“不谋全局者不足以谋一 域，不谋万世者不足以谋一时。”对待工作一定要重视规 律性、系统性、全局性、前瞻性的思考，努力做到高屋建 瓴、高瞻远瞩。领导干部应当有“目中无人”“目中无事 ”的洒脱，静下心来想大事、谋全局，从战略高度进行系 统思考、科学统筹。只有从战略的、宏观的、全局的角度 看问题，才能有一种“会当临绝顶，一览众山小”的气势 和胸怀，才能拓宽视野，开阔思路，提升境界，从更广的 时空范围内寻找和把握更大的机遇，从而赢得更好更快的 发展。 实现由“学风不浓”到“加强学习、增强本领”的转 变。学风不浓，玩风太盛。当今，一些领导干部热衷于吃 喝玩乐，沉湎于迎来送往，挤不出时间来看书学习、思考 谋划，其执政本领、执政水平自然下降。历史的经验表明 ，任何优秀的民族无不崇尚知识、崇尚学习。一个不崇尚 学习的