在全市百家企业与工会、职工“共同 约定行动”签约仪式上的讲话 各位领导、同志们： 刚才百家企业的企业主、工会、职工三方代表签订了《 共同约定书》，企业主代表、工会主席代表、职工代表作 了很好的发言，等会市委常委、统战部长华红，宁波市总 工会副主席劳建兰还要作重要讲话。我在这里代表市劳动 和社会保障局，就如何开展好企业、工会、职工“共同约 定行动”讲三方面意见。 一、统一思想，充分认识开展“共同约定行动”的重要 意义 去年的国际金融危机已发展成全球性经济危机，不仅给 我们的企业发展、经济增长带来严重影响，也给我们的社 会和谐稳定、职工的生产生活造成了严重影响。去年4月以 来，我市部分企业开始停产半停产，有的出现亏损倒闭 ，甚至有24家企业主欠薪逃匿，使职工权益得不到保障 ，加上《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相继 实施，使大部分企业用工成本增加、职工就业压力相应增 大，全市的劳动争议案件呈直线上升趋势。 “共同约定行动”是当前一个特殊时期的特别行动。 “共同约定行动”的含义就是积极应对当前经济形势，在 实施《劳动合同法》的基础上，通过企业与职工围绕解决 企业生产经营和职工利益的重点难点问题进行协商约定 ，职工帮助企业摆脱困境，企业努力保障职工权益，从而 形成企业关爱职工、职工关心企业，共谋企业发展和职工 权益实现的良好氛围，推动企业健康稳定发展。充分认识 开展“共同约定行动”的重要意义，为开展这项行动打下 思想基础。 1、开展“共同约定行动”，是贯彻党和政府决策部署 的有效途径。中央、地方各级党和政府出台了一系列促进 经济发展的重大政策部署，充分显示了党和政府解决当前 经济困难的坚强决心，为保持经济平稳较快发展提供了强 大动力和有力支持。开展“共同约定行动”，就是要号召 全市企业和职工共同行动起来，把思想和行动统一到上级 决策部署上来，将促进企业发展和保障职工权益有机结合 起来，支持、鼓励和引导劳动关系双方强化“抱团取暖 ”抗危机的意识，相互合作，共度难关。 2、开展“共同约定行动”，是学习实践科学发展观的 重大举措。当前国际金融危机对实体经济的影响还未见底 ，我市经济形势亦呈现三个方面的发展趋势：一是世界经 济进入下行期，外部环境更加严峻但经济全球化的机遇仍 然存在。二是国内经济进入调整期，发展的困难明显增加 但宏观环境更趋宽松。三是我市经济进入转型期，继续较 快增长面临巨大压力，但经济升级的态势正逐步显现。面 对经济发展中的机遇和挑战，我们开展 “共同约定行动 ”，就是要充分调动各方面特别是广大企业和职工的积极 性、主动性、创造性，齐心协力，共谋发展，增强企业与 职工战胜困难的信心和决心。 3、开展“共同约定行动”，是维护社会和谐稳定的内 在要求。当前，受国际金融危机的影响和冲击，我国部分 企业遇到了前所未有的生存和发展的困难，有的企业出现 了停产关闭、职工待岗歇业、裁减员工和减薪欠薪等问题 ，这些问题已成为当前影响社会和谐稳定的重要因素。但 我们也欣喜地看到，在严峻的经济形势面前，我市的不少 企业自觉承担社会责任，努力做到不减薪、不裁员或少裁 员，体现了我市企业顾全大局、心系职工、服务社会的良 好品质。我们开展企业与工会、职工“共同约定行动 ”，并在今天举行启动仪式，就是要大力推广这些好的做 法，动员和引导更多企业和职工投身到“共同约定行动 ”中来，进一步增强和激发全市企业的社会责任意识，努 力实现市委、市政府“保增长、抓转型、重民生、促稳定 、提效能”的工作要求。 二、立足实际，扎实推进“共同约定行动