在新调整领导干部集体谈话会上的讲话   同志们： 根据荆门市市直领导班子建设需要，前段时间，经过市 委常委会研究，对部分市直单位的领导班子做了相关的调 整配备。刚才，喻恩宏同志宣读了市委有关干部任用决定 ，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将 任职履新之际，跟大家进行一次集体任前谈话。在这个重 要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们 的进步、提拔，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！下 面，我受王玲书记委托，代表市委跟同志们进行集体谈心 ，主要就如何在新的岗位上尽职尽责、严格要求，做一名 合格的领导干部，跟大家提几点希望和要求。 参加今天谈话的除了3名同志来自屈家岭，其余都是来 自市直单位。前不久，市直机关工委采取座谈、暗访、问 卷调查等形式，对市直机关干部的精神状态、作风状况和 工作情况进行了调研。从调查情况看，总体情况是好的 ，但同时也暴露出一些问题，主要是“四个不够”：一是 顾全大局、争作奉献、勇于牺牲的全局意识不够。更多的 还是站在部门和个人利益角度考虑问题、办事情，缺乏一 种集体的全局观念。二是只争朝夕、顽强拼搏、奋发有为 的精神状态不够。虽然说省委高度评价、充分肯定了我们 荆门干部队伍的精神状态，但在市直干部中还是有一些精 神疲软、状态不佳的现象，缺乏一种顽强拼搏、奋发有为 的进取精神。三是体恤基层、主动服务、高效办事的工作 作风不够。距市委市政府“四最四零”、高效快捷的要求 还有差距，服务意识、群众观念、宗旨观念有待进一步增 强。四是勤于学习、规范行政、充满活力的示范表率作用 不够。所以，希望你们在新的领导岗位上，认真了解当前 机关干部的工作现状，明确努力方向，切实发挥好带头作 用。具体而言，就是要强化“五种意识”，争当“五个表 率”，做一名合格的领导干部。 一、要强化职责意识，做服务“农谷”、推动发展的表 率。发展是硬道理，发展是第一要务，发展是我们作为一 名县级领导干部的职责和使命。结合当前荆门的实际来说 ，我们最大的任务就是建设“中国农谷”。在座的各位都 是个人能力相对出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋 斗在发展一线的干将。将同志们提拔调整到新的领导岗位 ，应该说是来之不易，这里面既有组织的关心爱护、培养 教育，也有个人的努力付出，这是是对你们的肯定和鼓励 ，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了厚望，这 也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在 今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就 要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群 众的机会，时刻把发展放在心上，永远把工作放在首位 ，将组织的信任和重托，转化为服务“农谷”、推动跨越 的无限热情。要牢固树立“服务农谷、从我做起、从现在 做起”的理念，积极投身服务“中国农谷”建设的火热实 践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业、环境 建设的第一线，燃烧激情，攻坚破难，以自己的实际行动 和实在成效，为荆门跨越发展添砖加瓦、出力流汗。要牢 固树立“追求大作为、实现大发展”的理念，进一步解放 思想，开阔视野，围绕中心目标，结合岗位实际，努力开 拓创新，敢于突破体制机制的障碍，敢于运用不曾用过的 办法，敢于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难 题，打造一流业绩。“行动不能到达的地方目光可以到达 ，目光不能到达的地方思维可以到达”。作为一名领导干 部，同志们要勤于动脑，勇于创新。 二、要强化学习意识，做素质全面、引领潮流的表率。 学可以立德、可以增智、可以致用，是领导干部增长才干 、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基 础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导 岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有 不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己 的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大 突破的历史使命。希望大家能够树立“终身学习”的观念 ，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需 要，作为履行职责的前提条件，始终以热情对待工作，以 毅力坚持学习，做勤学的表率，不断学习新知识、增长新 本领、创造新业绩。一是要深学理论。特别是新提拔的领 导干部，虽然学历较高、素质比较全面，但普遍缺乏严格 党内生活的锻炼和重大政治风浪的考验，忽视“内功”修 炼，党性修养不够，很容易受社会上一些消极思想的影响 。要把政治理论学习作为首要任务，重点学习党的十七大 和十七届四中、五中、六中全会精神以及即将召开的十八 大精神，学习马克思主义中国化的最新理论成果，进一步 地坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治辨别力。二是要 细学政策。要在把握党的基本路线、基本方针和基本理论 的同时，熟悉党的各项政策的具体内容，牢记我国现行的 基本经济制度、经营制度、分配制度，牢固树立政策观念 ，严格按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作；绝 不能不懂政策，信口开河，侵害群众合法权益。同时，还 要带头学法、懂法、守法和用法，善于用活生生的案例教 育我们的机关干部，管理好我们的下属。三是要多学业务 。按照“科级干部应知应会，县级干部行家里手”的要求 ，结合自己的岗位职责和工作需要，确定学习的重点领域 ，系统掌握多个方面的知识，着力提升胜任本职工作的能 力。总之，要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要 做专业型领导干部，更要做复合型党政人才，全面彰显 “素质全面、引领潮流”的鲜明特质。学习改变人生，学 习成就梦想，学习铸造辉煌。同志们都要争做学习型领导 干部，通过坚持不懈地学习，努力使自己成为政治坚定、 业务精通、政策全面的领导干部。 三、要强化执行意识，做求真务实、真抓实干的表率。 执行力、落实力不仅是完成工作任务、实现工作目标的重 要保障，也是一名干部政治品格和领导水平的表现。从某 种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实 就是最大的无能。大家要切实强化执行意识，提高执行能 力，加大执行力度，增强执行成效，做出无愧于时代、无 愧于人民的业绩。第一，抓落实，就是要集中精力办大事 。力戒只说不做的官僚主义，坚决纠正以文件执行文件、 以会议