市委党校秋季学期开学典礼讲话稿(十六)
同志们:
虽然大家来自不同的单位,有不同的工作经历,但大
家到党校来学习,主要目的是为了“充电”,学习一些新
知识,并结合实际对工作中的一些现实问题进行思考研究
,我想这是很有必要的。当前正是市委、市政府在全市开
展深化作风建设活动的关键时期。市委、市政府对我们各
级党员领导干部提出了更高的要求。下面,我就如何深化
领导干部作风建设、切实推进当前各项工作加快落实讲三
点意见:
一、统一思想、提高认识,切实增强领导干部作风建
设的责任感和使命感
中国共产党已经是一个有多万党员的大党,如何增强
党的凝聚力,如何使党的威信达到一个高的水准,在党的
建设方面,从作风层面入手是十分关键和必要的。今天
,在市委党校春季开学典礼上着重强调领导干部作风建设
问题,就是要统一思想、提高认识,切实增强领导干部作
风建设的责任感和使命感。
1、加强领导干部作风建设是我们党的宗旨的具体体现
。党的作风建设体现着党的宗旨、关系党的形象、关系人
心向背,关系党和国家的生死存亡,关系中国特色社会主
义事业的兴衰成败。我们党最大的政治优势就是密切联系
群众,执政后最大的危险就是脱离群众。只有切实加强党
的作风建设,坚持群众路线,团结群众、依靠群众、服务
群众、带领群众,才能密切同广大人民群众的血肉联系
,才能赢得广大人民群众的衷心拥护和大力支持。
2、加强领导干部作风建设是促进我市经济社会又好又
快发展的根本保证。过去的五年,是我市扎实推进创业创
新、富民强市并取得显著成效的五年,实现了地区生产总
值、地方财政收入、全社会固定资产投资、社会消费品零
售总额、外贸进出口总额“五个翻番”,圆满地完成了主
要目标任务。但是,也应该清醒的认识到,我们与全省发
展水平的差距依然较大,很多人均指标也只有全省平均水
平的一半多点。总得来说,当前,我市仍然处在重大的战
略机遇期,处在爬坡过坎、不进则退、慢进也是退的重要
关口。在这个时期,只有切实加强领导干部作风建设,才
能不断提高运用科学发展观指导发展的素质和能力;只有
不断加强各级领导干部作风建设,不断深化市情认识,转
变发展观念,理清发展思路,创新发展模式,才能更好地
推动我市经济社会又好又快发展。
3、加强领导干部作风建设是构建和谐社会的迫切需要
。领导干部的良好作风是凝聚党心民心的巨大力量,是促
进社会和谐的重要因素。党风正则干群和,干群和则社会
稳。现在一些地方群众反映强烈的问题,出现的信访和群
体性事件,有不少是由少数干部作风不好所造成的;一些
地方社会风气出现问题,也与当地机关干部的作风有着直
接联系。历史和现实经验都证明,执政党只有处理好与人
民群众的关系,社会才能和谐稳定。而领导干部优良的作
风,是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功
经验,同时也是构建社会主义和谐社会的重要措施。
4、加强领导干部作风建设是提升干部队伍素质的现实
需要。建设高素质领导干部队伍,必须坚持不懈地加强领
导干部作风建设,使各级领导干部始终保持共产党人的政
治本色,发扬党的优良作风。总的来看,我市干部队伍的
党性修养和作风状况总体上是好的。但我们也必须看到
,与一些地区相比,干部精神状态、工作状态的差距还是
存在的,而且差距还比较大。市委书记XX在全市机关干部
大会上指出的干部队伍中存在的“六不”现象,虽然发生
在少数干部身上,但是我们广大领导干部要引起高度重视
,要常思落实之责、常谋落实之策、常抓落实之事、常验
落实之效,彻底革除作风不实的弊端,为我市的发展,尽
到应尽的责任和义务。
二、下足功夫、转变作风,努力提高领导干部作风建
设的实际效果
加强领导干部作风建设,是贯彻科学发展观的题中应
有之义。领导干部要做到恪守宗旨、脚踏实地、埋头苦干
、服务群众、清政廉洁,切实转变作风,努力提高领导干
部作风建设的实效。
1、要端正思想作风,着力在求真务实上下功夫。求真
务实是马克思主义思想路线的核心,是对我们共产党员党
性的基本要求。我认为,求真务实在实践中之所以难落实
,主要有四种情况:一是对事实不了解,对客观的真实情
况不掌握;二是虽然了解了一些情况,但是缺乏分析能力
,把握不住本质和规律;三是情况也掌握了,问题也看准
了,结论也有了,但就是不敢或不愿意如实反映,缺少坚
持真理的勇气;四是由于私心杂念作怪,压根儿就没有想
过求真务实,“墙头草、跟风跑”,对自己有利的就干
,对自己不利的就不干。这四个环节解决不好,求真务实
就很难做到。但是,实际上哪一个环节要做好都不容易。
所以,我们领导干部一定要始终注意眼睛向下,身子能够
真正沉下去,从而不断提高我们求真务实的能力和水平。
2、要树立良好学风,着力在学以致用上下功夫。好的
学风就是理论联系实际,就是学以致用。这些道理大家都
很清楚,但真正做到并不容易。如何才能做到学以致用
?我觉得,首先要解决好愿意学的问题,不学怎么用啊
?该看的书要看,该学的理论要学,该掌握的知识要掌握
,这是做到学以致用的前提和基础。其次要解决好为谁学
的问题,就是要端正学习态度,明确学习目的。对我们领
导干部来说,既是为党的事业而学,为干好工作而学,同
时也为了自己的成长进步而学。有的人就是处理不好这个
关系,学习不是为了提高自己,而是为了装点门面、应付
上级,结果学习没有学好,素质没有提高,工作也干不好
。第三要解决好用的问题,也就是找准学和用的结合点。
结合点是什么?就是我们正在做的事情,就是我们需要解
决的矛盾和问题,就是我们需要解开的思想扣子。把这几
个问题找准了,学习的针对性就强,学习的效果就好了。
什么叫用?在工作上,针对遇到的矛盾和问题,拿出管用
的办法和招数,就是用;在改造世界观上,能够明辨是非
荣辱,提高思想境界,处理好公与私、眼前与长远、局部
与全局等关系,就是用。只有用的问题解决好了,才会越
学越愿学,越学越有收获。
3、要改进工作作风,着力在反对形式主义上下功夫。
形式主义人人都讨厌,但还很有市场,屡禁不绝。为什么
会出现这种状况呢?既有主观原因,又有社会原因,还有
制度机制原因。但对我们领导干部来讲,最主要的还是个
政绩观问题,也就是为谁工作、为什么工作的问题。老实
说,我们的同志压根儿就想搞一些出名挂号的事还是很少
的,但是,自觉不自觉地做一些想让人家看得见、摸得着
的事,想给上面留点好印象的事,想让领导和群众知道、
能够显示自己成绩和水平的事,还是不少的。这虽然不能
都“上纲”到政绩观,但确实是产生形式主义的一个重要
原因。还有一个,就是解决好工作的评价标准问题。现在
,看形式的东西太多了,只重形式不重内容,不计成本
,不讲效益。政治看表态,会议看规格,接待看档次,论
文看数量,检查看汇报。这些现象,既是形式主义的重要
表现,又是产生形式主义的重要原因。到底应该以什么样
的标准来评判政绩,这个问题很值得研究。
4、要转变领导作风,着力在正确履职用权上下功夫。
领导作风最重要的就是体现在履职用权上。现在群众反映
最大的就是用权不公、以权谋私、滥用职权的问题。从根
本上讲,解决这个问题,要靠制度、靠机制,我们也正在
朝这方面努力。就领导干部来说,我们不能光等着制度的
改革、机制的完善,必须积极主动地做工作。我想,应该
着重解决好以下三个问题:一是为民用权。人民给了你权
力,就是对你的信任,就是给你一个平台,好好用它,就
可以展示才华、成就事业,为人民做很多事情。如果用不
好,也容易做出很多坏事来。所以说,决不能把权力当作
私有财产,当作谋取私利的工具。二是慎重用权。要充分
考虑滥用权力带来的后果,有所顾忌,不能随心所欲。凡
是搞腐败的,都是滥用职权的。越是在掌权的时候,头脑
越是要清醒,把握住自己。否则一旦陷进去,就不能自拔
。三是依法用权。对权力的使用都是在一定范围、权限
,按照一定的程序运行的。不能越权,不能擅权,不能专
权,要遵守法规政策,按照制度办事。
5、要纯洁生活作风,着力在培养健康情趣上下功夫。
情趣人人都有。健康的生活情趣,可以陶冶情操,提升品
位,增进身心健康;不健康情趣,实际上是低级趣味,可
以涣散斗志,消磨意志,使人精神失落、道德滑坡。领导
干部健康情趣的问题已经不是个小问题,需要引起高度重
视。首先,要保持积极向上的精神状态,不去不健康的场
所,不参