让严管干部成为新常态 习近平总书记提出的全面从严治党的思想，深刻回答了 管党治党的一系列重大理论和现实问题，为管党治党提供 了指南。从严治党，关键是从严治吏。落实全面从严治党 新要求，就要让从严管理监督干部成为新常态。 拧紧思想教育阀门。理想信念是党员干部的精神之钙。 落实从严治党要求，要坚持思想建党基本原则，用好思想 教育“传家宝”，扭住思想政治工作“生命线”。发挥思 想教育的基础性作用，引导党员干部读原著、学原文、悟 原理，深刻领会理论经典蕴含的政治立场、价值追求和思 想风范，增强理论素养、升华党性修养，补好精神之钙。 深入把握干部心理特点，丰富教育形式手段，运用现代信 息技术新媒体，借助微信、微博等媒介，使干部教育更贴 心、更方便。“教之无物，行之不远”。要注重发挥先进 典型的示范作用、反面教材的警示作用，加强红色教育基 地建设，推行体验式教育，使党性观念在灵魂深处扎根。 筑牢选人用人门槛。选人用人是干部工作的核心问题 ，“任贤必治，任不肖必乱”。要强化领导把关。完善动 议提名规范制度，确保初步建议人选得到充分酝酿、不同 意见得到认真考虑，防止带病人选成为提名人选，切实落 实党委在选人用人上的主体责任，特别是第一责任人的责 任，把好用人标准关。改进考核考察。时间服从质量，防 止赶时间、走过场，甚至是简单的“印证式”考察，采取 提前介入、改进程序、延伸考察、走访调查，扩大听取意 见的范围，扩宽发现问题的渠道，防止蒙混过关。严格落 实选拔任用组织程序，该有的环节不能少，该上级决定的 事项绝不擅自做主，该按规矩办的绝不能搞例外，防止随 意变通、程序空转。推行全程纪实制度，民主推荐、讨论 决定等重