任正非最新讲话:坚定地向美国学习,不
让反美情绪主导我们的工作
我喜欢每年都 有机会,能和各位新入职的同事们分享
交流。今天,我想先和大家分享几个小故事。
第一个故事,是关于愿景与使命。
美国总统肯尼迪去NASA访问,在洗手间碰到一位清洁
工,总统微笑说,“感谢你把房间打扫得这样干净”,这
位清洁工立刻回答说:“不,总统先生,我不是在拖地板
,我是在帮助我们登月。”
同样是肯尼迪,在一次演讲中,他这样描述美国登月
计划的愿景:“未来十年,我们的目标是把人送上月球,并
活着带回来。”这句大白话,使当时美国老百姓非常激动
,倍受鼓舞。
华为今年刚刚发布了新愿景与使命:把数字世界带入
每个人,每个家庭,每个组织,构建万物互联的智能世界
,这也是鼓舞人心的远大目标。
愿景不仅仅是一个团队的追求,同时也反映出一个群
体所共同认同的价值观和话语体系。我在松山湖的制造部
看到他们的口号——“每天,我们都在生产世界上最好的
通信产品。”我觉得非常好,他们把远大的愿景融入到自
己每天的工作之中。
华为还有一句话,叫“全营一杆枪。”这是出自国产
电视剧《绝密543》,讲一个地空导弹营,有50多辆车
,100多个岗位,数百名官兵凝聚为一个整体,聚焦一个目
标,把雷达“开机-发射”的时间从8分钟压缩到6秒,首创
世界防空史上地对空导弹打下高空侦察机的纪录。华为倡
导的“全营一杆枪”,是指每个岗位、每个角色,围绕一
切为了胜利这个目标,不断追求把自己的工作做得更好
,同时还要看自己对他人的贡献。体现的是集体智慧,也
就是“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的精神。
远大的愿景,能够激发人们的使命感与责任感,为人
们的日常工作与奋斗,赋予了不一样的意义;而群体所共
同认同的价值观,能够使团队的力量最大程度激发,同时
也能校正每一个人的具体行为,从而实现群体所追求的愿
景与目标。
第二个故事,是关于英雄。
太平洋战争的转折点——中途岛战役,美国取胜的关
键在于一位很特别的年轻军人,约瑟夫·罗切福特,时任
夏威夷情报站站长。说他很特别,是因为他毕业于美国一
所文理学院,想当海军航空兵,却被分配到亚利桑那战列
舰上去擦甲板!他郁郁不得志,空闲时常常在船上玩填字
游戏打发时间,但舰长不是惩罚他,而是向海军密码破译
组推荐,因为他玩这个游戏玩得实在太好了。正是这位天
才的灵光一现,在日本计划进攻中途岛之前,破译了日方
信息,帮助前线以少胜多,取得了中途岛战役的胜利。这
位游戏高手虽然没在前线直接战斗,但他是当之无愧的英
雄。
这个故事对于我的启发是,作为管理者,要识别、选
拔好人才,对人才不能责备求全,而是要紧紧盯着他的优
点,让人才能够在最佳角色发挥最佳价值,同时管理者也
要有容人的肚量。