年终考核要念好“三字经” 元旦已过，春节将至，在这段时间内，各种各样的年 终考核工作接踵而至。本来，上级部门对下属单位实施年 终考核，是了解下属单位全年工作情况的一种有效方式 ，也是督促下属单位做好工作的重要手段，是十分必要的 。但在实际工作中，却有一些考核不受基层欢迎，值得引 起我们的注意。笔者以为，年终考核工作开展得好，对于 推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，就会产生积 极的作用；开展得不好，就会给基层添麻烦，给群众增加 负担，甚至会滋生腐败现象，严重影响党和政府的形象。 为此，笔者建议，年终考核一定要在务实上下功夫，扎实 念好“三字经”。 一要念好“真”字经。毋庸置疑，当下少数地方在年 终考核中存在逼人造假等现象。一些主管部门平时对工作 抓得不力，年终检查时却抽出许多人到基层督促考核，甚 至明确指示“缺什么补什么”。这些考核组在考核时满足 于听汇报、看材料、查台账，以总结材料质量评优劣，以 台账资料多少论好坏。于是，基层干群不得不“临时抱佛 脚”，使尽浑身解数，突击造假，假文件、假资料、假数 据、假事例、假经验等等，一应俱全，形成了下级哄上级 ，一级哄一级的不正常状况。年终考核要“真”，就必须 坚持求真务实的作风，加强平时考核力度，多采取不定时 间、不打招呼、不下通知的“三不”检查方式，注重考核 的真实性、准确性、有效