浅析“独当一面”的四种能力
“独当一面”一词出自《史记·留侯世家》：“而汉王
之将，独韩信可属大事，当一面。”张良向刘邦推荐战胜
西楚的大将时，用独当一面盛赞韩信。后来，独当一面用
来泛指能够单独负责、独立担当胜任某项工作的能力。结
合当前殷都区的工作实际，我们的年轻干部更应该在基层
实践中全力提升独当一面的能力。具体来讲，独当一面的
能力包含四个方面：
一、大谋划与细打算相结合的思维能力
年轻干部一般具有良好的政治思想基础和较高的文化水
平，经历相对简单，工作经验不够丰富，缺乏对全局工作
的长远谋划和对局部工作的有效安排摆布。
首先，年轻干部要善于做长远工作的大谋划。要对一个
地方、一个单位的整体总局、长远发展进行深入思考，理
清发展思路、抓住核心与重点。应该说，殷都区的干部基
本素质和人品都是非常好的，但开拓性不很强。面对困难
，有的人只会叹气抱怨，遇到问题，头疼医头、脚疼医脚
。这种拆东墙补西墙的思维方式，只会导致一直在小圈里
打转转，路肯定会越走越窄。所以，必须要解放思想，破
釜沉舟干大事，把压力转到求突破上，转到“做大难”上
。例如，相台办的大事就是要打通文源街，北蒙办目前的
重要工作，就是加快汽博园的建设，西郊乡就要强力推进
钢铁物流园，铁西办要进行城中村改造，重点是任家庄的
改造。如果我们谋划的这些项目都开了工的话，钱上应该
不发愁，一切问题都会迎刃而解。所以说，要善于把握全
局、抓住重点，做大难不做小难，发大愁不发小愁，这个
认识突破了，压力就会变为动力；不突破，压力就会越来
越大。
其次，年轻干部要善于做具体工作的细打算。在长远谋
划的基础上，要学会科学合理有效地安排具体工作，确保
每一项任务分工合理、责任到人，要因事而论、因人而宜
。“深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花。”在开展某项具
体工作前，一定要对这项工作的目前任务、执行办法、奖
惩措施有细致的打算，将不同的工作分派给合适的人去做
，采取有效的措施给予督导。例如当前，市政府出台的加
快推进棚户区改造的政策，为我们的旧城改造和城中村改
造提供了千载难逢的机遇。铁西办、相台办等街道如何抢
抓这一机遇？如何发动老百姓认识到这一政策会给自己带
来的巨大利益？如何操作某个自然村的实际改造？每一步
都要科学安排、精打细算。
二、抓班子带队伍严慈相济的亲和力
汉高祖刘邦在总结夺取天下的原因时说:“在大帐内出谋
划策,在千里以外一决胜负,我不如张良;平定国家,安抚百
姓,供给军饷,不断绝运粮食的道路,我不如萧何;联合众多
的士兵,打仗一定胜利,攻占一定取得,我不如韩信.这三个
人都是豪杰的人,我能够利用他们,团结他们，将他们的力
量凝
