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领导改过的文稿,为何不能随意丢弃?

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领导改过的文稿,为何不能随意丢弃? 云岭先锋mp2017-01-11 07:38:23 怎样“尽快”提高公文起草能力    俗话说,怎么看决定怎么干。年轻干部只有充分认识公文起草在机关工作 中的重要作用,才能增强使命感和光荣感,尽心竭力地做好这项工作。能不能 起草质量好的公文,直接关系机关形象和权威,关系机关决策部署和落实。   有一年,我所在的单位拟请一位上级领导作报告,上级领导批示:“拟同 意,请代我起草讲稿,去不去,看讲稿起草得怎样再定。”我单位连忙组织人 员起草,最后上级领导审阅通过,来单位作了报告。   试想,如果讲稿通不过,本单位在上级领导心目中的地位将会受多大影响 。列夫·托尔斯泰说过,一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正 是责任心。年轻干部要想“尽快”提高公文起草能力,首先必须树立强烈的责 任心,这是走向成功的重要保证。    培养兴趣,热爱公文起草工作。 人常说:“爱好是最大的动力,兴趣是最好的老师。”只有热爱公文起草工作 ,才能从内心产生做好这项工作的动力。起草公文是一项为领导当好参谋助手 、发挥以文辅政作用的重要手段,要求自己必须时刻注意学习观察,善于思考 研究。 记得2000年初,我刚担任办公室负责起草文稿的副主任,单位主要领导问我工 作总结和工作要点起草得怎么样了,我回答,有的处室还没报上来,等收全了 就汇总出来。领导微笑着说,你这个办公室副主任不能这样当,要主动发挥参 谋助手作用,超前谋划,不能当事后“诸葛亮”。 从此,我开始注意掌握和研究本单位的工作全局,各处室报来的材料只作参考 。眼下各级机关都比较重视培养能写文稿的人,上级部门招调干部都非常注重 文稿起草能力,年轻干部要练好这项基本功,这对以后成长进步是非常有益的 。    厚积薄发,多读书、多思考、多积累。 老话讲:“巧妇难为无米之炊”“读书破万卷,下笔如有神”,可见多读和能 写有直接关系。非洲有一种长得很高的草叫“尖毛草”,在最初的半年只有一 寸高,之后每天长一尺多,几天就长到一两米,原来在最初的半年里它一直在 长根,超过二三十米。 巴西有一种“火红花”,一开始小得可怜,但八个月后迅速生长,枝叶能把一 亩地盖上,原来它也是先长根系,后长枝叶